Gestionnaire comptable
Offre n° O086250626000637
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Employeur
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 300 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, écoles de la maternelle, collèges, lycées, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
La municipalité est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son centre-ville : « Montmorillon 2030 ». Dans cette dynamique, elle a été sélectionnée dans le cadre du dispositif national « petites villes de demain » ainsi que par la Région Nouvelle-Aquitaine pour son programme « revitalisation des centres villes ».
Au sein du Pôle Ressources, le (la) gestionnaire comptable assurera le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Commune (budget principal, budgets annexes et du CCAS. Il (elle) contribuera à l’élaboration budgétaire et au suivi de l’exécution des budgets et prendra en charge ou viendra en appui à la gestion administrative des dossiers liés aux opérations budgétaires ou comptables.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Avantages
-Accès à une offre culturelle locale diversifiée
-Accès gratuit aux services de la médiathèque
-Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
-Adhésion possible à l’Amicale du personnel
-Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 300 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, écoles de la maternelle, collèges, lycées, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
La municipalité est engagée dans un ambitieux projet de revitalisation de son centre-ville : « Montmorillon 2030 ». Dans cette dynamique, elle a été sélectionnée dans le cadre du dispositif national « petites villes de demain » ainsi que par la Région Nouvelle-Aquitaine pour son programme « revitalisation des centres villes ».
Au sein du Pôle Ressources, le (la) gestionnaire comptable assurera le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Commune (budget principal, budgets annexes et du CCAS. Il (elle) contribuera à l’élaboration budgétaire et au suivi de l’exécution des budgets et prendra en charge ou viendra en appui à la gestion administrative des dossiers liés aux opérations budgétaires ou comptables.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Avantages
-Accès à une offre culturelle locale diversifiée
-Accès gratuit aux services de la médiathèque
-Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
-Adhésion possible à l’Amicale du personnel
-Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein du Pôle Ressources, le (la) gestionnaire comptable assurera le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Commune (budget principal, budgets annexes et du CCAS. Il (elle) contribuera à l’élaboration budgétaire et au suivi de l’exécution des budgets et prendra en charge ou viendra en appui à la gestion administrative des dossiers liés aux opérations budgétaires ou comptables.
Les activités principales suivantes lui seront confiées :
-Traitement comptable des dépenses et des recettes :
*Engagement des dépenses, contrôle des crédits disponibles, suivi des bons de commande.
*Réception, contrôle et mandatement des factures.
* Emission des titres de recettes.
*Exécution comptable des marchés publics ; suivi des contrats et des révisions annuelles.
*Actualisation et développement d’une comptabilité analytique, par service, équipement et/ou bâtiment.
*Gestion de l’inventaire comptable.
*Contribution à la gestion de la trésorerie.
-Elaboration et exécution budgétaire :
*Contribution à l’élaboration budgétaire : proposition de recettes et dépenses prévisionnelles ; préparation des opérations d’ordre et des opérations patrimoniales ; suivi et bilan des AP/CP.
*Ouverture et clôture des budgets sur le logiciel ; saisie des inscriptions budgétaires ; édition des BP, DM, comptes et annexes ; transmission dématérialisée au Trésor public et au contrôle de légalité.
*Préparation, traitement et suivi des opérations annuelles, des opérations de fin d’exercice et des écritures comptables.
*Saisie et suivi des emprunts ; appui à la conduite des consultations visant à réaliser un nouvel emprunt et au suivi des garanties d’emprunts.
*Suivi de l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ; rôle d’alerte, le cas échéant, auprès du responsable du service financier et des responsables de service.
-Gestion administrative liée aux opérations budgétaires ou comptables :
*Gestion des déclarations et états FCTVA, des déclarations trimestrielles de TVA et des révisions de loyers.
*Appui à la tenue des régies de recettes (activités périscolaires, droits de place et location salle des fêtes, médiathèque).
*Contribution à la préparation des demandes de versements de subventions, à la mise à jour du tableau de suivi.
Pour l’ensemble de ces missions, le (la) gestionnaire comptable collaborera étroitement avec le responsable du service financier, avec les services opérationnels et avec les régisseurs titulaires ou suppléants. Il (elle) optimisera le circuit comptable et sera garant(e) du respect des délais et des procédures.
Il (elle) veillera à entretenir et développer une interface de qualité entre la collectivité, les services de l’Etat, les fournisseurs et les prestataires.
De manière générale, le (la) gestionnaire comptable apportera son concours au responsable du service financier en matière financière, budgétaire et comptable.
Au sein du Pôle Ressources, le (la) gestionnaire comptable assurera le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de la Commune (budget principal, budgets annexes et du CCAS. Il (elle) contribuera à l’élaboration budgétaire et au suivi de l’exécution des budgets et prendra en charge ou viendra en appui à la gestion administrative des dossiers liés aux opérations budgétaires ou comptables.
Les activités principales suivantes lui seront confiées :
-Traitement comptable des dépenses et des recettes :
*Engagement des dépenses, contrôle des crédits disponibles, suivi des bons de commande.
*Réception, contrôle et mandatement des factures.
* Emission des titres de recettes.
*Exécution comptable des marchés publics ; suivi des contrats et des révisions annuelles.
*Actualisation et développement d’une comptabilité analytique, par service, équipement et/ou bâtiment.
*Gestion de l’inventaire comptable.
*Contribution à la gestion de la trésorerie.
-Elaboration et exécution budgétaire :
*Contribution à l’élaboration budgétaire : proposition de recettes et dépenses prévisionnelles ; préparation des opérations d’ordre et des opérations patrimoniales ; suivi et bilan des AP/CP.
*Ouverture et clôture des budgets sur le logiciel ; saisie des inscriptions budgétaires ; édition des BP, DM, comptes et annexes ; transmission dématérialisée au Trésor public et au contrôle de légalité.
*Préparation, traitement et suivi des opérations annuelles, des opérations de fin d’exercice et des écritures comptables.
*Saisie et suivi des emprunts ; appui à la conduite des consultations visant à réaliser un nouvel emprunt et au suivi des garanties d’emprunts.
*Suivi de l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ; rôle d’alerte, le cas échéant, auprès du responsable du service financier et des responsables de service.
-Gestion administrative liée aux opérations budgétaires ou comptables :
*Gestion des déclarations et états FCTVA, des déclarations trimestrielles de TVA et des révisions de loyers.
*Appui à la tenue des régies de recettes (activités périscolaires, droits de place et location salle des fêtes, médiathèque).
*Contribution à la préparation des demandes de versements de subventions, à la mise à jour du tableau de suivi.
Pour l’ensemble de ces missions, le (la) gestionnaire comptable collaborera étroitement avec le responsable du service financier, avec les services opérationnels et avec les régisseurs titulaires ou suppléants. Il (elle) optimisera le circuit comptable et sera garant(e) du respect des délais et des procédures.
Il (elle) veillera à entretenir et développer une interface de qualité entre la collectivité, les services de l’Etat, les fournisseurs et les prestataires.
De manière générale, le (la) gestionnaire comptable apportera son concours au responsable du service financier en matière financière, budgétaire et comptable.
Profils recherchés
Profil recherché
-Expérience significative dans un poste similaire.
-Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
-Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
-Maîtrise des applicatifs et logiciels métier (Gestion financière des applications CIRIL, Portail de la Gestion publique, CHORUS PRO…) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…).
-Qualités relationnelles.
*Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation.
*Esprit d’initiative et réactivité.
*Aptitude à l’analyse et à la synthèse.
*Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité.
*Force de proposition, aptitude à rendre compte, sens de l’entraide
-Expérience significative dans un poste similaire.
-Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
-Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
-Maîtrise des applicatifs et logiciels métier (Gestion financière des applications CIRIL, Portail de la Gestion publique, CHORUS PRO…) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…).
-Qualités relationnelles.
*Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation.
*Esprit d’initiative et réactivité.
*Aptitude à l’analyse et à la synthèse.
*Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité.
*Force de proposition, aptitude à rendre compte, sens de l’entraide
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 10 août 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.