Responsable du Service Entretien et Exploitation de la Route
Offre n° O086250702002222
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Futuroscope, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du service entretien et exploitation de la route (H/F) au sein de la Direction des Routes par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé ou inscrits sur liste d'aptitude relevant du grade d'ingénieur territorial, à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Entretien et Exploitation de la Route pilote la stratégie et la mise en œuvre de la politique d’exploitation, d’entretien et de sécurité du réseau routier départemental. Ses activités s’articulent autour de cinq axes majeurs :
1- Définition et animation de la stratégie d’exploitation et de sécurité routière
Élaboration des politiques techniques, coordination territoriale avec les subdivisions, et collaboration avec les services de l’État pour la sécurité routière.
2 -Gestion durable de l’entretien routier
Supervision des opérations en régie, optimisation des coûts et de l’efficacité, intégration des enjeux environnementaux, et planification des programmes d’entretien pluriannuels.
3 -Pilotage du parc matériel et transition écologique
Suivi des matériels (coûts, usages, renouvellement), contribution à la stratégie d’investissement responsable, et rationalisation des équipements.
4 -Sécurité routière et équipements techniques
Analyse de l’accidentologie, contribution aux actions de prévention, définition des normes de signalisation et des équipements de sécurité.
5 -Continuité de service et engagement transversal
Participation au dispositif d’astreinte cadre pour assurer la réactivité et la continuité des missions sur le réseau routier.
Rattaché(e) au Directeur des Routes, le/la Chef(fe) du Service Entretien et Exploitation de la Route assure le pilotage stratégique et opérationnel d’un service de 22 agents, en s’appuyant sur 3 chefs de pôle.
Vos missions :
Piloter et suivre l’ensemble des missions du service (entretien routier, exploitation, sécurité, équipements, etc.)
Encadrer, animer et coordonner les équipes du service (management direct et transversal)
Suivre l’activité des subdivisions et coordonner leur action
Élaborer les propositions budgétaires (BP, DM, CP), suivre l’exécution budgétaire
Représenter le service et la collectivité lors de réunions, événements ou réseaux professionnels
Assurer les semaines d’astreinte en tant que cadre de permanence
1- Définition et animation de la stratégie d’exploitation et de sécurité routière
Élaboration des politiques techniques, coordination territoriale avec les subdivisions, et collaboration avec les services de l’État pour la sécurité routière.
2 -Gestion durable de l’entretien routier
Supervision des opérations en régie, optimisation des coûts et de l’efficacité, intégration des enjeux environnementaux, et planification des programmes d’entretien pluriannuels.
3 -Pilotage du parc matériel et transition écologique
Suivi des matériels (coûts, usages, renouvellement), contribution à la stratégie d’investissement responsable, et rationalisation des équipements.
4 -Sécurité routière et équipements techniques
Analyse de l’accidentologie, contribution aux actions de prévention, définition des normes de signalisation et des équipements de sécurité.
5 -Continuité de service et engagement transversal
Participation au dispositif d’astreinte cadre pour assurer la réactivité et la continuité des missions sur le réseau routier.
Rattaché(e) au Directeur des Routes, le/la Chef(fe) du Service Entretien et Exploitation de la Route assure le pilotage stratégique et opérationnel d’un service de 22 agents, en s’appuyant sur 3 chefs de pôle.
Vos missions :
Piloter et suivre l’ensemble des missions du service (entretien routier, exploitation, sécurité, équipements, etc.)
Encadrer, animer et coordonner les équipes du service (management direct et transversal)
Suivre l’activité des subdivisions et coordonner leur action
Élaborer les propositions budgétaires (BP, DM, CP), suivre l’exécution budgétaire
Représenter le service et la collectivité lors de réunions, événements ou réseaux professionnels
Assurer les semaines d’astreinte en tant que cadre de permanence
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
Bonne maîtrise des techniques d’entretien routier, d’exploitation, de sécurité et d’équipements de la route,
Connaissance des marchés publics, de la gestion budgétaire et comptable,
Maîtrise des outils et méthodes de management d’équipes,
Savoir-faire clés :
Capacité de décision, de conseil, de gestion de projet
Aptitude à organiser, piloter, arbitrer et rendre compte
Capacité à fédérer, animer, communiquer
Savoir-être :
Sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’initiative
Forte autonomie et capacité à rendre compte
Goût du travail en équipe et sens du service public
Bonne maîtrise des techniques d’entretien routier, d’exploitation, de sécurité et d’équipements de la route,
Connaissance des marchés publics, de la gestion budgétaire et comptable,
Maîtrise des outils et méthodes de management d’équipes,
Savoir-faire clés :
Capacité de décision, de conseil, de gestion de projet
Aptitude à organiser, piloter, arbitrer et rendre compte
Capacité à fédérer, animer, communiquer
Savoir-être :
Sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’initiative
Forte autonomie et capacité à rendre compte
Goût du travail en équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.