Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O086250703000833
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du responsable de l’accueil périscolaire, vous serez chargé.e de l’encadrement des enfants sur le
temps de l’accueil périscolaire, le matin, le midi et/ou le soir (en fonction des besoins pour ce temps d’accueil) dans les
écoles élémentaires et/ou maternelles de la Ville de Poitiers.
L’agent d’animation accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducative.
L’agent d’animation doit d’une part veiller à une organisation garantissant la sécurité des enfants et d’autre part leur
proposer des animations dans le cadre des objectifs du Projet Educatif Global de la Ville et du projet pédagogique de
l’accueil.
Missions / conditions d'exercice
-Préparer des animations, organiser, animer et évaluer des activités, proposer des activités variées (des jeux manuels, des
jeux calmes, de société, jeux sportifs…), participer aux jeux des enfants, créer des moments de discussion
• Participer à la transmission des règles élémentaires de la vie en collectivité
• Garantir un cadre adapté pour assurer aux enfants un temps de repas de qualité
• Participer à l’apprentissage de l’autonomie (ex : savoir partager, manger proprement, s’habiller…)
• S’assurer à tout moment de la sécurité des enfants, de son arrivée à son départ de l’accueil
• Surveiller impérativement les accès et l’utilisation des sanitaires
• Pointer les enfants présents sur le temps du repas
• Faire respecter l’hygiène, notamment le lavage des mains et l’utilisation des serviettes de table.
• Signaler à votre supérieur hiérarchique, les évènements sensibles survenus sur le temps de l’accueil
Profils recherchés
-Savoir observer et prendre en compte les différences des enfants -Prendre en compte le développement durable dans
l'élaboration du projet d'activités -Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités -
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu -Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation
au responsable -Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires -Collaborer et assurer l'interface avec les
professionnels de la restauration scolaire -Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement) et
avec les acteurs éducatifs - Connaître les procédures et consignes de sécurité, principes et gestes de secourisme, matériel
de secours à personnes, règles en vigueur de signalement des accidents
Savoir être
• Etre patient.e et savoir faire preuve d’autorité bienveillante
• Etre ponctuel.le et assidu.e
• Etre réactif.ve et rigoureux.se
• Etre dynamique, créatif.ve
• Avoir un comportement, une tenue et un langage appropriés en toute circonstance
• Savoir s’adapter à tout type de public.
• Titulaire (ou en cours d’obtention) d’un diplôme dans l’animation (BAFA, BEES, BPJEPS, DEUG STAPS, licence STAPS, ou
équivalent), expérience souhaitée dans le domaine de l’animation.

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 52 35 35
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre
d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n°
2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article
L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle
Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité
d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les
statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POITIERS
>Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569
86021 POITIERS Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.