Sage-femme service de Protection Maternelle et Infantile
Offre n° O086250703001418
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un(e) Sage - Femme dans le service de Protection Maternelle et Infantile sur le territoire de Châtellerault sud pour un CDD du 01/09/25 au 28/02/26.
Missions / conditions d'exercice
Assure, sur un secteur défini, des actions de prévention médico-psycho-sociale et de
soutien à la parentalité auprès des femmes et des couples, avant, pendant et après la grossesse.
Participe aux activités de prévention et de promotion en santé sexuelle.
- 1- Pratique médicale
Assure, dans les locaux des Maisons Départementales des Solidarités, les locaux mis à
disposition par voie de convention et en visite à domicile :
- Suivi de grossesse avec orientation spécialisée si nécessaire.
- Préparation à la naissance et accompagnement à la parentalité :
- Entretien prénatal précoce et séances de préparation individuelles ou collectives
adaptées aux spécificités du secteur et aux besoins des usagers ;
- Séances d’information sur l’allaitement, individuelles ou collectives.
- Suivi post-natal :
- Soutien à l’allaitement ;
- Entretien postnatal précoce ;
- Visite post-natale, contraception du post partum.
- Evaluation de l’établissement des liens parents-enfants lors des différents suivis.
- Suivi gynécologique de prévention avec prescription et pose des différents moyens de
contraception, en complémentarité avec les médecins du service, selon les besoins définis sur les
secteurs et dans les limites prévues par la Loi.
- Education à la sexualité, prévention et promotion en santé sexuelle : en entretiens
individuels et en groupes.
- Entretiens pré et post IVG.
- Tenue et suivi des dossiers médicaux à l’aide du logiciel HORUS.
- 2- Etablissement de liens inter-professionnels et travail en réseau
- Expose et échange systématiquement avec les autres personnels du service de PMI, lors
des points PMI en MDS, sur les situations complexes connues afin de définir conjointement des
orientations d’accompagnement et de s’assurer de la continuité des prises en charge entre pré et
post-natal ;
- Entretient des liens réguliers et les relations nécessaires à la réalisation de ses missions
avec les maternités, le secteur libéral, l’Education Nationale, le service départemental d’Action
Sociale, le service de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
- Est référent des situations préoccupantes prénatales sur son secteur d’intervention,
organise des CPE et synthèses, rédige des IP Prénatales si nécessaire suite à une décision
collégiale de l’équipe pluridisciplinaire, les valide avec le médecin de PMI du secteur concerné et
fait appel au médecin responsable du pôle prénatal et santé sexuelle en cas de besoin particulier ;
- Participe aux projets validés par le service dans le cadre du Réseau Périnatal Nouvelle
Aquitaine ;
- Etablit des liaisons avec la CPAM : cotations des actes prévus dans la convention,
participation ponctuelle aux ateliers maternité.
- 3- Participation et contribution au travail de l’équipe du pôle prénatal
- Participation aux réunions du pôle prénatal ;
- Participation et contribution aux projets spécifiques menés par le pôle prénatal ;
- Etablit un recueil de son activité, le transmet selon une fréquence établie par le service et
au moyen des outils fournis et l’analyse avec le médecin responsable.
- Contribue à soutenir l’équipe de sages-femmes en cas de besoin spécifique, notament
absence d’une sage-femme.
soutien à la parentalité auprès des femmes et des couples, avant, pendant et après la grossesse.
Participe aux activités de prévention et de promotion en santé sexuelle.
- 1- Pratique médicale
Assure, dans les locaux des Maisons Départementales des Solidarités, les locaux mis à
disposition par voie de convention et en visite à domicile :
- Suivi de grossesse avec orientation spécialisée si nécessaire.
- Préparation à la naissance et accompagnement à la parentalité :
- Entretien prénatal précoce et séances de préparation individuelles ou collectives
adaptées aux spécificités du secteur et aux besoins des usagers ;
- Séances d’information sur l’allaitement, individuelles ou collectives.
- Suivi post-natal :
- Soutien à l’allaitement ;
- Entretien postnatal précoce ;
- Visite post-natale, contraception du post partum.
- Evaluation de l’établissement des liens parents-enfants lors des différents suivis.
- Suivi gynécologique de prévention avec prescription et pose des différents moyens de
contraception, en complémentarité avec les médecins du service, selon les besoins définis sur les
secteurs et dans les limites prévues par la Loi.
- Education à la sexualité, prévention et promotion en santé sexuelle : en entretiens
individuels et en groupes.
- Entretiens pré et post IVG.
- Tenue et suivi des dossiers médicaux à l’aide du logiciel HORUS.
- 2- Etablissement de liens inter-professionnels et travail en réseau
- Expose et échange systématiquement avec les autres personnels du service de PMI, lors
des points PMI en MDS, sur les situations complexes connues afin de définir conjointement des
orientations d’accompagnement et de s’assurer de la continuité des prises en charge entre pré et
post-natal ;
- Entretient des liens réguliers et les relations nécessaires à la réalisation de ses missions
avec les maternités, le secteur libéral, l’Education Nationale, le service départemental d’Action
Sociale, le service de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
- Est référent des situations préoccupantes prénatales sur son secteur d’intervention,
organise des CPE et synthèses, rédige des IP Prénatales si nécessaire suite à une décision
collégiale de l’équipe pluridisciplinaire, les valide avec le médecin de PMI du secteur concerné et
fait appel au médecin responsable du pôle prénatal et santé sexuelle en cas de besoin particulier ;
- Participe aux projets validés par le service dans le cadre du Réseau Périnatal Nouvelle
Aquitaine ;
- Etablit des liaisons avec la CPAM : cotations des actes prévus dans la convention,
participation ponctuelle aux ateliers maternité.
- 3- Participation et contribution au travail de l’équipe du pôle prénatal
- Participation aux réunions du pôle prénatal ;
- Participation et contribution aux projets spécifiques menés par le pôle prénatal ;
- Etablit un recueil de son activité, le transmet selon une fréquence établie par le service et
au moyen des outils fournis et l’analyse avec le médecin responsable.
- Contribue à soutenir l’équipe de sages-femmes en cas de besoin spécifique, notament
absence d’une sage-femme.
Profils recherchés
- Femme, homme titulaire du diplôme d’état de sage-femme
- Poste à temps complet
- Véhicule personnel
- Territoire de la MDS Châtellerault sud
- Résidence administrative à Châtellerault sud
- Conditions d’exercice conformes au code de déontologie des sages-femmes
- Adapte ses horaires de travail aux besoins du service et des usagers
- Poste à temps complet
- Véhicule personnel
- Territoire de la MDS Châtellerault sud
- Résidence administrative à Châtellerault sud
- Conditions d’exercice conformes au code de déontologie des sages-femmes
- Adapte ses horaires de travail aux besoins du service et des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556793
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.