Agent des Services d'Hébergement
Offre n° O086250704000994
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 ter Grand'Rue, Jaunay-Marigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de Jaunay-Marigny recrute pour renforcer son équipe de la Logistique un agent des Services d'Hébergement. L'Agent des Services d’Hébergement (ASH) en EHPAD contribue à la qualité de l’accueil, au bien-être et au confort des personnes accueillies. Ses missions consistent en l'entretien des parties communes et privées, la distribution et l'aide aux repas. Il/Elle participe aux animations/activités auprès des résidents. Il/Elle veille à la propreté de l’ensemble des locaux de l’établissement. L’ASH en EHPAD accompagne les résidents dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, de son intimité et de sa dignité. Veille à son confort et à sa sécurité.
L’ASH est soumis au secret professionnel et en ce sens observe la confidentialité des informations qu’il/elle détient à l’égard des résidents. Relations : L’ASH en EHPAD collabore et communique avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (cuisine, entretien, logistique, animation, soin et administratif) de jour et de nuit. Contact avec les résidents, les familles et les visiteurs.
L’ASH est soumis au secret professionnel et en ce sens observe la confidentialité des informations qu’il/elle détient à l’égard des résidents. Relations : L’ASH en EHPAD collabore et communique avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (cuisine, entretien, logistique, animation, soin et administratif) de jour et de nuit. Contact avec les résidents, les familles et les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Bio nettoyage
°Nettoyage intégral des chambres des résidents et des parties communes : entretien et désinfections.
°Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé et indiquer tout dysfonctionnement à la responsable du pôle logistique et/ou l’agent de maintenance.
°Gestion des stocks des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations.
°Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service.
°Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
°Entretien du linge selon la procédure
°Utilisation de différentes machines pour nettoyer les sols : autolaveuses, monobrosse, etc…
Hôtellerie/Restauration
°Distribution des plateaux de petits déjeuners et du goûter en collaboration avec le personnel de soin
°Débarrassage des plateaux de petits déjeuners et plonge
°Dressage des plateaux du petit déjeuner sur le chariot dédié
°Mise en place de la salle de restauration : dressage et débarrassage des tables
°Décoration de la salle de restauration
°Service du déjeuner et du dîner en salle de restauration selon les consignes de l’IDEC et en collaboration avec le personnel de soins.
°Nettoyage et rangement de la vaisselle
°Nettoyage et rangement de la plonge
°Nettoyage et rangement des chariots
Aide aux actes de la vie quotidienne
°Entretien de l’environnement immédiat du résident
°Participer à l’accompagnement et à l’installation des résidents en salle de restauration
°Être à l’écoute des résidents afin d’établir une relation de confiance
°Aider à l’installation des résidents pour le petit déjeuner en collaboration avec les soignants
°Dispenser les gestes de première urgence en cas de besoin
°Contribuer à l’élaboration et à l’application du projet individualisé du résident
Sécurité des personnes et des biens :
°Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
°Être vigilant par rapport au système de détection incendie °Contacter la personne d’astreinte en cas d’urgence ou de problème après évaluation de l’urgence et/du problème rencontré
Maintenir la continuité des soins :
°Participer et favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire °Assurer des transmissions ciblées écrites et orales
°Assurer la traçabilité des actes réalisés et observations faites dans le logiciel métier « NetSoins »
Participer au développement de la démarche qualité :
°Participer aux différents groupes de travail et formations en lien avec la démarche qualité °Accueillir les nouveaux collaborateurs, participer à leur intégration, assurer leur encadrement : transmissions d’un savoir, d’un savoir-faire et d’un savoir-être.
°Accueillir, former et accompagner les stagiaires
Bio nettoyage
°Nettoyage intégral des chambres des résidents et des parties communes : entretien et désinfections.
°Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé et indiquer tout dysfonctionnement à la responsable du pôle logistique et/ou l’agent de maintenance.
°Gestion des stocks des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations.
°Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service.
°Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
°Entretien du linge selon la procédure
°Utilisation de différentes machines pour nettoyer les sols : autolaveuses, monobrosse, etc…
Hôtellerie/Restauration
°Distribution des plateaux de petits déjeuners et du goûter en collaboration avec le personnel de soin
°Débarrassage des plateaux de petits déjeuners et plonge
°Dressage des plateaux du petit déjeuner sur le chariot dédié
°Mise en place de la salle de restauration : dressage et débarrassage des tables
°Décoration de la salle de restauration
°Service du déjeuner et du dîner en salle de restauration selon les consignes de l’IDEC et en collaboration avec le personnel de soins.
°Nettoyage et rangement de la vaisselle
°Nettoyage et rangement de la plonge
°Nettoyage et rangement des chariots
Aide aux actes de la vie quotidienne
°Entretien de l’environnement immédiat du résident
°Participer à l’accompagnement et à l’installation des résidents en salle de restauration
°Être à l’écoute des résidents afin d’établir une relation de confiance
°Aider à l’installation des résidents pour le petit déjeuner en collaboration avec les soignants
°Dispenser les gestes de première urgence en cas de besoin
°Contribuer à l’élaboration et à l’application du projet individualisé du résident
Sécurité des personnes et des biens :
°Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
°Être vigilant par rapport au système de détection incendie °Contacter la personne d’astreinte en cas d’urgence ou de problème après évaluation de l’urgence et/du problème rencontré
Maintenir la continuité des soins :
°Participer et favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire °Assurer des transmissions ciblées écrites et orales
°Assurer la traçabilité des actes réalisés et observations faites dans le logiciel métier « NetSoins »
Participer au développement de la démarche qualité :
°Participer aux différents groupes de travail et formations en lien avec la démarche qualité °Accueillir les nouveaux collaborateurs, participer à leur intégration, assurer leur encadrement : transmissions d’un savoir, d’un savoir-faire et d’un savoir-être.
°Accueillir, former et accompagner les stagiaires
Profils recherchés
Compétences at aptitudes :
Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence.
Se conformer à des normes et des règles strictes d’hygiène.
Respecter la dignité de la personne et sa citoyenneté.
Être à l’écoute des résidentes(s).
Apprécier les personnes âgées.
Être capable d’aider une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
Savoir apprécier l’état général d’une personne et identifier tous changements.
Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage.
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à travailler en équipe
Savoir-être :
Goût pour le contact humain ;
Empathie, écoute, sens du dévouement ;
Maîtrise de soi et gestion des émotions ;
Patience ;
Sens de l’observation ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Discrétion ;
Soumis au secret professionnel.
Conditions particulières :
- Travail de jour, le week-end et les jours fériés,
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence.
Se conformer à des normes et des règles strictes d’hygiène.
Respecter la dignité de la personne et sa citoyenneté.
Être à l’écoute des résidentes(s).
Apprécier les personnes âgées.
Être capable d’aider une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie.
Savoir apprécier l’état général d’une personne et identifier tous changements.
Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage.
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents.
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à travailler en équipe
Savoir-être :
Goût pour le contact humain ;
Empathie, écoute, sens du dévouement ;
Maîtrise de soi et gestion des émotions ;
Patience ;
Sens de l’observation ;
Rigueur ;
Disponibilité ;
Discrétion ;
Soumis au secret professionnel.
Conditions particulières :
- Travail de jour, le week-end et les jours fériés,
- Horaires variables en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549623700
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à Monsieur le Président de l'EHPAD,
A l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
ou par voie postale : Mairie de Jaunay-Marigny, Service des Ressources Humaines, 72 Ter Grand'Rue - 86130 Jaunay-Marigny
A l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@jaunay-marigny.fr
ou par voie postale : Mairie de Jaunay-Marigny, Service des Ressources Humaines, 72 Ter Grand'Rue - 86130 Jaunay-Marigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.