Responsable CTM
Offre n° O086250709000402
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté, Saint-Georges-lès-Baillargeaux (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, le responsable du CTM assure l'encadrement de l'activité du service, la gestion et la maintenance du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
• Techniques, spécifiques au métier :
o Organisation et gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine de la collectivité
o Organisation technique des chantiers et entretien des espaces verts
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies
o Planification et priorisation des différentes tâches.
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel de la collectivité
• Transverses :
o Management intermédiaire
o Capacité à analyser les besoins et à faire un reporting au Directeur des Services Techniques
o Encadrement des équipes Bâtiments et Espaces Verts
o Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le Directeur des Services Techniques
o Planification des taches de l’équipe espaces verts.
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en lien avec le Directeur des services Techniques
o Organisation et gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine de la collectivité
o Organisation technique des chantiers et entretien des espaces verts
o Organisation logistique des fêtes et cérémonies
o Planification et priorisation des différentes tâches.
o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
o Gestion du parc matériel de la collectivité
• Transverses :
o Management intermédiaire
o Capacité à analyser les besoins et à faire un reporting au Directeur des Services Techniques
o Encadrement des équipes Bâtiments et Espaces Verts
o Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le Directeur des Services Techniques
o Planification des taches de l’équipe espaces verts.
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation et contrôle des opérations de maintenance
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en lien avec le Directeur des services Techniques
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine.
• Notions de coût global
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
• Rapporter, animer, communiquer
• Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
• Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
• Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
• Techniques de gestion des stocks
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine.
• Notions de coût global
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
• Rapporter, animer, communiquer
• Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
• Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
• Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
• Techniques de gestion des stocks
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 52 81 02
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer en mairie.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT GEORGES LES BLLX
>Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté
86130 SAINT GEORGES LES BLLX
>Hôtel de ville - 16 Pl. de la Liberté
86130 SAINT GEORGES LES BLLX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.