Coordonnateur (trice) des Fonds Européens LEADER
Offre n° O086250710000587
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Avenue de la Gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Envie de rejoindre une collectivité dynamique et de mettre votre expertise au service d'un projet de territoire. Ce poste est pour vous ! La Communauté de
Communes du Civraisien en Poitou rassemble 28 124 habitants et se compose de 36 communes. Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre deux départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême. Rattaché/e directement à la Direction du pôle attractivité et prospectives, le/la coordonnateur (trice) des Fonds Européens LEADER aura pour mission de piloter et d'accompagner les porteurs de projet dans la constitution des dossiers de subventions.
Communes du Civraisien en Poitou rassemble 28 124 habitants et se compose de 36 communes. Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre deux départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême. Rattaché/e directement à la Direction du pôle attractivité et prospectives, le/la coordonnateur (trice) des Fonds Européens LEADER aura pour mission de piloter et d'accompagner les porteurs de projet dans la constitution des dossiers de subventions.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des programmes Interfonds européens Leader :
• Identification des projets (Revues de projets, animation d’ateliers collectifs, …)
• Animer les phases d’émergence de projets collectifs,
• Accompagner les porteurs de projets dans la construction financière de leurs projets, ainsi que dans la constitution des dossiers de subventions en lien avec la stratégie locale de développement du GAL,
• Suivre les projets de coopération,
• Identifier et orienter vers les financements hors Interfonds,
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de la CCCP
• Préparer, animer et faire les comptes rendus des réunions du Groupe d’Action Locale (GAL),
• Pilotage administratif et financier des programmes,
• Evaluer les programmes Leader,
• Participer aux réunions internes (GAL, commissions, réunions d’équipes, porteurs de projets, autres partenaires…),
Gestion administrative et comptable des programmes Interfonds européens Leader :
• Saisir des dossiers de demandes d’aides des porteurs de projet sur l’outil de gestion « MDNA » jusqu’à la phase paiement
• Suivi des dossiers ; rédaction ou contrôle des notifications et des conventions ; s’assurer de la conformité réglementaire des dossiers
• Mettre en place des outils de gestion des dossiers (base de données) permettant la production de tableaux de bord présentés au GAL et à l’autorité de gestion,
• Archiver les dossiers,
• Participer aux formations et aux réunions organisées par le réseau régional et le réseau national Leader.
Missions secondaires :
• Créer des outils de communication et de promotion liés au programme Leader,
• Renseigner les rubriques et pages du site internet sur le programme,
• Veille technique, juridique et financière ; respect des procédures règlementaires des dossiers avec l’appui de l’autorité de gestion,
• Créer des synergies entre le volet territorial interfonds et notamment le contrat régional de développement et de transitions, le CRTE et le Contrat de Territoire du Département
• Identification des projets (Revues de projets, animation d’ateliers collectifs, …)
• Animer les phases d’émergence de projets collectifs,
• Accompagner les porteurs de projets dans la construction financière de leurs projets, ainsi que dans la constitution des dossiers de subventions en lien avec la stratégie locale de développement du GAL,
• Suivre les projets de coopération,
• Identifier et orienter vers les financements hors Interfonds,
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de la CCCP
• Préparer, animer et faire les comptes rendus des réunions du Groupe d’Action Locale (GAL),
• Pilotage administratif et financier des programmes,
• Evaluer les programmes Leader,
• Participer aux réunions internes (GAL, commissions, réunions d’équipes, porteurs de projets, autres partenaires…),
Gestion administrative et comptable des programmes Interfonds européens Leader :
• Saisir des dossiers de demandes d’aides des porteurs de projet sur l’outil de gestion « MDNA » jusqu’à la phase paiement
• Suivi des dossiers ; rédaction ou contrôle des notifications et des conventions ; s’assurer de la conformité réglementaire des dossiers
• Mettre en place des outils de gestion des dossiers (base de données) permettant la production de tableaux de bord présentés au GAL et à l’autorité de gestion,
• Archiver les dossiers,
• Participer aux formations et aux réunions organisées par le réseau régional et le réseau national Leader.
Missions secondaires :
• Créer des outils de communication et de promotion liés au programme Leader,
• Renseigner les rubriques et pages du site internet sur le programme,
• Veille technique, juridique et financière ; respect des procédures règlementaires des dossiers avec l’appui de l’autorité de gestion,
• Créer des synergies entre le volet territorial interfonds et notamment le contrat régional de développement et de transitions, le CRTE et le Contrat de Territoire du Département
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales, de l’Etat, et des dispositifs d’aides et d’accompagnement des entreprises,
• Maîtriser la méthodologie de gestion de projets,
• Savoir fédérer et animer des groupes de travail sur l’émergence de projets (GAL, commissions, conseil de développement, acteurs socioéconomiques…),
• Maîtriser les outils informatiques et numériques,
• Appréhender les contextes réglementaires et juridiques.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Capacité d’adaptation, organisation, autonomie, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité,
• Sens des responsabilités, prise d’initiatives, capacité à innover,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue, aptitude au travail en équipe,
• Respects des règles de confidentialité,
• Aptitudes pédagogiques
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales, de l’Etat, et des dispositifs d’aides et d’accompagnement des entreprises,
• Maîtriser la méthodologie de gestion de projets,
• Savoir fédérer et animer des groupes de travail sur l’émergence de projets (GAL, commissions, conseil de développement, acteurs socioéconomiques…),
• Maîtriser les outils informatiques et numériques,
• Appréhender les contextes réglementaires et juridiques.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Capacité d’adaptation, organisation, autonomie, rigueur, sérieux, polyvalence, disponibilité,
• Sens des responsabilités, prise d’initiatives, capacité à innover,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue, aptitude au travail en équipe,
• Respects des règles de confidentialité,
• Aptitudes pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention du Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou, 10 Avenue de la Gare, 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service des ressources humaines au 05-49-87-67-88
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service des ressources humaines au 05-49-87-67-88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.