Adjoint aux équipes travaux du pôle travaux
Offre n° O086250711002320
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue des Transporteurs, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du pôle travaux, l'adjoint aux équipes travaux aura la mission suivante :
Animer les équipes travaux par délégation fonctionnelle et assurer une continuité de service en collaboration avec le responsable des équipes.
Participer au service hivernal en tant que patrouilleur ou en cas de nécessité en tant que chauffeur poids lourds ou accompagnateur pendant les heures de service et en dehors de celles-ci dans le cadre des astreintes de veille hivernale.
Participer aux interventions en appui d’une subdivision sur le réseau départemental, y compris en cas de crise.
Collaborer aux interventions pour le compte d’autres Directions : Bâtiment, Collège, Tourisme, Affaires générales pour effectuer des travaux d’entretien ou de réparations.
En collaboration avec le Responsable du pôle travaux :
Assurer une continuité des tâches administratives de suivi d’activités (logiciel « Huber », temps de travail, heures supplémentaires, DT/DICT, bons de commande, …).
Emettre un avis sur la définition des matériels en renouvellement et sur les matériels en location.
Faire respecter les mesures de sécurité du personnel et d’entretien du matériel.
Réaliser le suivi journalier du matériel nécessaire à leurs activités.
Réaliser les commandes et le suivi des équipements de protections individuelles, pour les personnels du Pôle travaux, du pôle matériel et du siège de la Direction des Routes en cas d’absence du technicien.
Participer à la continuité des ateliers de reprofilage et de terrassement en cas de nécessité en tant que chauffeur de pelle et /ou de poids lourds.
Animer les équipes travaux par délégation fonctionnelle et assurer une continuité de service en collaboration avec le responsable des équipes.
Participer au service hivernal en tant que patrouilleur ou en cas de nécessité en tant que chauffeur poids lourds ou accompagnateur pendant les heures de service et en dehors de celles-ci dans le cadre des astreintes de veille hivernale.
Participer aux interventions en appui d’une subdivision sur le réseau départemental, y compris en cas de crise.
Collaborer aux interventions pour le compte d’autres Directions : Bâtiment, Collège, Tourisme, Affaires générales pour effectuer des travaux d’entretien ou de réparations.
En collaboration avec le Responsable du pôle travaux :
Assurer une continuité des tâches administratives de suivi d’activités (logiciel « Huber », temps de travail, heures supplémentaires, DT/DICT, bons de commande, …).
Emettre un avis sur la définition des matériels en renouvellement et sur les matériels en location.
Faire respecter les mesures de sécurité du personnel et d’entretien du matériel.
Réaliser le suivi journalier du matériel nécessaire à leurs activités.
Réaliser les commandes et le suivi des équipements de protections individuelles, pour les personnels du Pôle travaux, du pôle matériel et du siège de la Direction des Routes en cas d’absence du technicien.
Participer à la continuité des ateliers de reprofilage et de terrassement en cas de nécessité en tant que chauffeur de pelle et /ou de poids lourds.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
Animer les équipes par délégation fonctionnelle du technicien pour un fonctionnement optimal de ces dernières.
Planifier les interventions journalières nécessaire a la réalisation des chantiers.
Appliquer les consignes et règlementations relatives à la signalisation de chantier, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
Faire utiliser en toute sécurité et dans le respect des procédures, les matériels mis à disposition.
Par intérim assurer la gestion des congés, heures et temps de travail des équipes.
Etre l’interlocuteur de terrain entre les Centres d’Exploitation et le responsable hiérarchique.
Gestion administrative :
En collaboration avec le technicien, réaliser les tâches administratives de suivi d’activité (logiciel « Huber »).
Assurer les demandes et suivi des Déclarations de Travaux (DT)/Déclarations d'Intentions de Commencement des Travaux (DICT) dans le cadre de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) par délégation du technicien.
Assurer les consultations et les commandes d’analyse de terre des fossés traités (hydrocarbures, amiante).
Préparer et suivre les autorisations, les habilitations, les formations et les permis de conduire des agents des équipes.
Préparer les documents nécessaires pour analyser les coûts des chantiers.
Interventions d’entretien :
Gérer les lieux de stockage des terres de fossés.
Gérer les activités en cas de crise.
Animer les équipes par délégation fonctionnelle du technicien pour un fonctionnement optimal de ces dernières.
Planifier les interventions journalières nécessaire a la réalisation des chantiers.
Appliquer les consignes et règlementations relatives à la signalisation de chantier, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
Faire utiliser en toute sécurité et dans le respect des procédures, les matériels mis à disposition.
Par intérim assurer la gestion des congés, heures et temps de travail des équipes.
Etre l’interlocuteur de terrain entre les Centres d’Exploitation et le responsable hiérarchique.
Gestion administrative :
En collaboration avec le technicien, réaliser les tâches administratives de suivi d’activité (logiciel « Huber »).
Assurer les demandes et suivi des Déclarations de Travaux (DT)/Déclarations d'Intentions de Commencement des Travaux (DICT) dans le cadre de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) par délégation du technicien.
Assurer les consultations et les commandes d’analyse de terre des fossés traités (hydrocarbures, amiante).
Préparer et suivre les autorisations, les habilitations, les formations et les permis de conduire des agents des équipes.
Préparer les documents nécessaires pour analyser les coûts des chantiers.
Interventions d’entretien :
Gérer les lieux de stockage des terres de fossés.
Gérer les activités en cas de crise.
Profils recherchés
voirs :
Connaitre les techniques d’animation des équipes travaux
Maîtriser les règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail.
Connaitre les techniques routières et d’exploitation de la route.
Connaitre les modalités administratives d’intervention sur le domaine public
Maîtriser la technique des tableaux de bord (création, suivi et analyse)
Savoir-faire :
Préparer, organiser, planifier les chantiers.
Appliquer les techniques routières et d'exploitation de la route.
Appliquer les règles de sécurité,
Rendre compte des actvitiés sur les chantiers,
Faire preuve d’esprit d’initiative et mettre en œuvre des projets de la hiérarchie.
Animer et intervenir auprès d'une équipe
Savoir travailler en équipe
Respecter les consignes de travail et de sécurité (EPI, signalisation,),
Avoir des qualités relationnelles,
Etre diplômate, discret,
Faire preuve d'une capacité d’écoute et de communication avec les différents interlocuteurs.
Etre réactif, autonome, ponctuel et force de proposition.
Conditions liées au poste de travail :
Résidence administrative et lieu de travail : Zone de la République – 9, rue des transporteurs. POITIERS.
Parking gratuit
Bureau partagé avec le responsable du pôle travaux
Activité à temps plein,
Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
Véhicule de service en pool,
Smartphone,
Tickets restaurant,
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Horaires variables
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Spécificités du poste :
Encadrement fonctionnel,
Interventions à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
Permis de conduire voiture (B) et super poids lourds (EC).
Habilitation à la conduite des engins et de véhicules de chantiers (divers) et CACES seraient un plus pour assurer les remplacements en cas de nécessité.
Ce poste fait l’objet d’astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.
Ce poste n’a pas vocation à une évolution en catégorie B
Connaitre les techniques d’animation des équipes travaux
Maîtriser les règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail.
Connaitre les techniques routières et d’exploitation de la route.
Connaitre les modalités administratives d’intervention sur le domaine public
Maîtriser la technique des tableaux de bord (création, suivi et analyse)
Savoir-faire :
Préparer, organiser, planifier les chantiers.
Appliquer les techniques routières et d'exploitation de la route.
Appliquer les règles de sécurité,
Rendre compte des actvitiés sur les chantiers,
Faire preuve d’esprit d’initiative et mettre en œuvre des projets de la hiérarchie.
Animer et intervenir auprès d'une équipe
Savoir travailler en équipe
Respecter les consignes de travail et de sécurité (EPI, signalisation,),
Avoir des qualités relationnelles,
Etre diplômate, discret,
Faire preuve d'une capacité d’écoute et de communication avec les différents interlocuteurs.
Etre réactif, autonome, ponctuel et force de proposition.
Conditions liées au poste de travail :
Résidence administrative et lieu de travail : Zone de la République – 9, rue des transporteurs. POITIERS.
Parking gratuit
Bureau partagé avec le responsable du pôle travaux
Activité à temps plein,
Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
Véhicule de service en pool,
Smartphone,
Tickets restaurant,
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Horaires variables
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Spécificités du poste :
Encadrement fonctionnel,
Interventions à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
Permis de conduire voiture (B) et super poids lourds (EC).
Habilitation à la conduite des engins et de véhicules de chantiers (divers) et CACES seraient un plus pour assurer les remplacements en cas de nécessité.
Ce poste fait l’objet d’astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.
Ce poste n’a pas vocation à une évolution en catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 19 55 66 23
Informations complémentaires
es agents titulaires de la fonction publique relevant du grade des agents de maitrises ou agents de maitrises principaux ou inscrits sur liste d'aptitude ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" avant le 05/09/2025
Le jury de recrutement est prévu pour le jeudi 18 septembre 2025, sous réserve de modifications.
Le jury de recrutement est prévu pour le jeudi 18 septembre 2025, sous réserve de modifications.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.