Chef de projet Petites Villes de Demain/Habitat
Offre n° O086250715000097
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la côte Atlantique.
A proximité de l’agglomération de Poitiers ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le Chef de projet Petites Villes de Demain aura en charge de coordonner la mise en œuvre du projet de revitalisation de la commune de Mirebeau, labellisée Petite Ville de Demain, notamment en matière d’habitat, de services, de mobilités.
Vous serez également le référent, en matière d’habitat, pout l’établissement.
A proximité de l’agglomération de Poitiers ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le Chef de projet Petites Villes de Demain aura en charge de coordonner la mise en œuvre du projet de revitalisation de la commune de Mirebeau, labellisée Petite Ville de Demain, notamment en matière d’habitat, de services, de mobilités.
Vous serez également le référent, en matière d’habitat, pout l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions relatives à la chefferie de projet « Petites villes de demain » :
- Participer à la mise en œuvre du projet de revitalisation de la commune
- Définir les besoins en études et expertises complémentaires (habitat, économie, services…)
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du programme d’actions opérationnelles de l’ORT et de (ou des) OPAHRU, à inscrire dans le cadre du PLUi-H (Plan Local d’Urbanisme et Programme Local de l’Habitat) intercommunal
- Garantir la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation et effectuer l’analyse des résultats, notamment en matière d’habitat
- Proposer les évolutions des orientations stratégiques le cas échéant
- Assurer le suivi du budget global du programme, les recherches de financement auprès des partenaires
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
- Fédérer, associer et informer tous les acteurs : privés, publics, habitants
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le biais d’échanges de bonnes pratiques.
Missions relatives à la mise en œuvre de la compétence « Habitat » :
1. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique intercommunale de l’habitat en lien avec le PLUi-h et plus précisément dans le cadre de la définition du PLH.
2. Contribuer à la mise en place et suivre l’observatoire de l’habitat et du foncier de la Communauté de Communes
3. Être le référent de l’établissement en matière d’habitat
- Participer à la mise en œuvre du projet de revitalisation de la commune
- Définir les besoins en études et expertises complémentaires (habitat, économie, services…)
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du programme d’actions opérationnelles de l’ORT et de (ou des) OPAHRU, à inscrire dans le cadre du PLUi-H (Plan Local d’Urbanisme et Programme Local de l’Habitat) intercommunal
- Garantir la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation et effectuer l’analyse des résultats, notamment en matière d’habitat
- Proposer les évolutions des orientations stratégiques le cas échéant
- Assurer le suivi du budget global du programme, les recherches de financement auprès des partenaires
- Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
- Fédérer, associer et informer tous les acteurs : privés, publics, habitants
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le biais d’échanges de bonnes pratiques.
Missions relatives à la mise en œuvre de la compétence « Habitat » :
1. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique intercommunale de l’habitat en lien avec le PLUi-h et plus précisément dans le cadre de la définition du PLH.
2. Contribuer à la mise en place et suivre l’observatoire de l’habitat et du foncier de la Communauté de Communes
3. Être le référent de l’établissement en matière d’habitat
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Formation supérieure bac+3 à bac+5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation applicable (codes de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme, de l’environnement, règles de la commande publique…)
- Expérience sur des missions similaires, méthodologie d’ingénierie et management de projet serait un plus
Qualités relationnelles et savoir-être :
- Compétence en matière d’animation, de concertation et de communication
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacités de synthèse et d’analyse, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et SIG
- Maîtrise des concepts, outils et procédures liés à l’habitat, au renouvellement urbain et à l’aménagement
- Formation supérieure bac+3 à bac+5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation applicable (codes de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme, de l’environnement, règles de la commande publique…)
- Expérience sur des missions similaires, méthodologie d’ingénierie et management de projet serait un plus
Qualités relationnelles et savoir-être :
- Compétence en matière d’animation, de concertation et de communication
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacités de synthèse et d’analyse, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et SIG
- Maîtrise des concepts, outils et procédures liés à l’habitat, au renouvellement urbain et à l’aménagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur les 27 communes du territoire (véhicule de service)
- Réunions possibles en soirée
- Rémunération statutaire selon profil/situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS
- Télétravail possible
- Temps complet avec possibilité de RTT
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Madame Karine DESCHAMPS, Directrice des Politiques Territoriales au 05-49-51-93-07, ou par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (si concerné), à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Date limite de candidature : 18/08/2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur les 27 communes du territoire (véhicule de service)
- Réunions possibles en soirée
- Rémunération statutaire selon profil/situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS
- Télétravail possible
- Temps complet avec possibilité de RTT
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Madame Karine DESCHAMPS, Directrice des Politiques Territoriales au 05-49-51-93-07, ou par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (si concerné), à l’attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Date limite de candidature : 18/08/2025
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.