Agent d'entretien polyvalent F/H
Offre n° O086250717000488
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -19 Pl. Gambetta - BP 4, Naintré (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Naintré est une commune de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10.
Le Maire de la commune de Naintré recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H). Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous accompagnerez des enfants pendant le transport scolaire (surveillance, aide et assistance les enfants pendant le trajet depuis la montée jusqu'à la descente)
Le Maire de la commune de Naintré recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H). Vous participerez aux missions de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux et matériels de la collectivité. Vous accompagnerez des enfants pendant le transport scolaire (surveillance, aide et assistance les enfants pendant le trajet depuis la montée jusqu'à la descente)
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Nettoyer les locaux
- Trier, évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice transport scolaire :
- Aider les enfants à monter dans le bus, à s'installer et à attacher la ceinture pour les plus jeunes
- Faire régner le calme à l'intérieur du bus et gérer éventuellement les conflits
- Aider les enfants à descendre du bus, les guider à leur domicile
- Distribuer le coupon d'inscription et le règlement lors de la première montée de l'élève et les collecter lors qu’ils sont complétés par les parents
- S'assurer qu'aucun élève ne reste dans le bus au dernier point d'arrêt
- Faire remonter à la responsable des Affaires Scolaires les problèmes éventuels
- Guider le chauffeur, lui indiquer les arrêts.
- Nettoyer les locaux
- Trier, évacuer des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Accompagnatrice transport scolaire :
- Aider les enfants à monter dans le bus, à s'installer et à attacher la ceinture pour les plus jeunes
- Faire régner le calme à l'intérieur du bus et gérer éventuellement les conflits
- Aider les enfants à descendre du bus, les guider à leur domicile
- Distribuer le coupon d'inscription et le règlement lors de la première montée de l'élève et les collecter lors qu’ils sont complétés par les parents
- S'assurer qu'aucun élève ne reste dans le bus au dernier point d'arrêt
- Faire remonter à la responsable des Affaires Scolaires les problèmes éventuels
- Guider le chauffeur, lui indiquer les arrêts.
Profils recherchés
savoirs
Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
Connaissance de l'enfant
savoirs faire
Savoir travailler de manière collaborative
Utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Connaissance du matériel et des produits (utilisation, entretien et stockage)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en fonction des locaux nettoyés
Connaissance de l'enfant
savoirs faire
Savoir travailler de manière collaborative
Utiliser le matériel et les produits adaptés conformément aux techniques de nettoyage et des locaux
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
savoir-être
Autonomie, sens de l'organisation, ponctualité, vigilance, discrétion et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 03 65
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL 25h annualisées
Planning :
- période scolaire : lundi 5h30 à 10h45 – mardi 5h30 à 12h – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30- 9h45 – vendredi 5h30-9h15
- période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours d’entretien de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés
Rémunération statutaire + Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
FORMATION SOUHAITÉE
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/08/2025 à adresser à : M Le Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Planning :
- période scolaire : lundi 5h30 à 10h45 – mardi 5h30 à 12h – mercredi 5h30 à 10h30 - jeudi 5h30- 9h45 – vendredi 5h30-9h15
- période des vacances scolaires : 1 semaine de 5 jours d’entretien de 5h30 à 12h30 + 1 mois l’été
Selon les besoins, possibilité d’heures complémentaires
5 jours de sujétion, 5 semaines de congés
Rémunération statutaire + Prime mensuelle (IFSE) + CIA (prime annuelle) + prime semestrielle
FORMATION SOUHAITÉE
Diplôme, niveau 4, souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/08/2025 à adresser à : M Le Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.