Un agent ou une agente technique et d'entretien
Offre n° O086250801403435
Publiée le 02/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carm?lites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente technique et d'entretien
Conservatoire à Rayonnement Régional
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente technique et d'entretien
Conservatoire à Rayonnement Régional
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions générales * Assurer l'entretien des locaux du conservatoire en collaboration avec l'équipe technique et selon le planning élaboré.
* Assurer les petits travaux de maintenance de premier niveau des locaux du conservatoire.
Missions spécifiques Au sein de la DGA DEVRA, en fonction des nécessités de service, l'agent pourra être sollicité pour venir en soutien à d'autres équipes relevant d'un métier / d'une mission similaire, ou pour participer à la mise en oeuvre d'autres projets menés par d'autres directions ou missions.
Vos activités
Activités principales * Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces
* Entretien des locaux
* Utilisation du matériels spécifiques à l'entretien des locaux (autolaveuse, nettoyeur vapeur, mono brosse, nettoyeur haute pression etc.)
* Entretien des parquets, lavage et décapage des sols
* Nettoyage des vitres (intérieur / extérieur)
* Entretien des terrasses et des extérieurs
Activités complémentaires * Participer au montage des expositions
* Effectuer des remplacements dans le réseau
* Participer aux tâches de manutention et à la navette documentaire du réseau
* Assurer la maintenance de 1er niveau
* Participer à la vie de l'équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques) ;
* Faire des propositions sur l'amélioration du service.
* Assurer les petits travaux de maintenance de premier niveau des locaux du conservatoire.
Missions spécifiques Au sein de la DGA DEVRA, en fonction des nécessités de service, l'agent pourra être sollicité pour venir en soutien à d'autres équipes relevant d'un métier / d'une mission similaire, ou pour participer à la mise en oeuvre d'autres projets menés par d'autres directions ou missions.
Vos activités
Activités principales * Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces
* Entretien des locaux
* Utilisation du matériels spécifiques à l'entretien des locaux (autolaveuse, nettoyeur vapeur, mono brosse, nettoyeur haute pression etc.)
* Entretien des parquets, lavage et décapage des sols
* Nettoyage des vitres (intérieur / extérieur)
* Entretien des terrasses et des extérieurs
Activités complémentaires * Participer au montage des expositions
* Effectuer des remplacements dans le réseau
* Participer aux tâches de manutention et à la navette documentaire du réseau
* Assurer la maintenance de 1er niveau
* Participer à la vie de l'équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques) ;
* Faire des propositions sur l'amélioration du service.
Profils recherchés
Savoir-faire * Être autonome
* Accueillir les publics et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité ;
* Rendre compte et diffuser l'information ;
Savoir-être * Qualités relationnelles ;
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation ;
* Sens du service public et intérêt pour l'accueil du public et la médiation ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative ;
Conditions d'exercice des missions
* Travail du lundi au vendredi, permanences alternées le samedi (avec récupération le lundi) pour continuité de service)
* Manutention
* Port de documents, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé
* Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
* Possible déplacements et remplacement sur les différents site du CRR
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
* Accueillir les publics et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics ;
* Appliquer les consignes et procédures ;
* Travailler en équipe et en transversalité ;
* Rendre compte et diffuser l'information ;
Savoir-être * Qualités relationnelles ;
* Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation ;
* Sens du service public et intérêt pour l'accueil du public et la médiation ;
* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie ;
* Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'initiative ;
Conditions d'exercice des missions
* Travail du lundi au vendredi, permanences alternées le samedi (avec récupération le lundi) pour continuité de service)
* Manutention
* Port de documents, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé
* Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
* Possible déplacements et remplacement sur les différents site du CRR
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.