entretien des locaux

Offre n° O086250804000537
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 Imp. de la Mairie, Saint-Romain (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité
Contrôler et savoir suivre les règles d'utilisation des produits d'entretien
Tri et évacuations des déchets
Gestion de la location de la salle des fêtes en collaboration avec la secrétaire de mairie : état des lieux et vaisselle
Profils recherchés
Autonomie, organisation
Ecoute des consignes
Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 87 21 88
Informations complémentaires
adresser CV et lettre de motivation à la Mairie de Saint Romain, 4 impasse mairie 86250 SAINT ROMAIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.