agent de restauration et de garderie
Offre n° O086250804000936
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration et de garderie
Relations hiérarchiques : chef de la cantine, DGS, Maire, élu en charge des écoles
Liaisons fonctionnelles : l'agent travaille au sein d'une équipe de restauration composée de deux autres agent, dont le chef de cuisine.
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directrices de l'école élémentaire
Relations hiérarchiques : chef de la cantine, DGS, Maire, élu en charge des écoles
Liaisons fonctionnelles : l'agent travaille au sein d'une équipe de restauration composée de deux autres agent, dont le chef de cuisine.
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directrices de l'école élémentaire
Missions / conditions d'exercice
Agent de cantine (élémentaire) :
-Mise en place des couverts, distribution et services (x2 à l’école élémentaire) des repas aux enfants et aux enseignants.
-Surveillance et accompagnement des enfants lors des repas (éducation au goût, sensibilisation au développement durable, valorisation des repas).
- Entretien du réfectoire.
- Entretien du matériel de restauration (selon le temps disponible restant et selon les besoins).
Agent de garderie :
-surveillance et encadrement des enfants
-entretien dans les bâtiments communaux pendant les périodes scolaires.
-Mise en place des couverts, distribution et services (x2 à l’école élémentaire) des repas aux enfants et aux enseignants.
-Surveillance et accompagnement des enfants lors des repas (éducation au goût, sensibilisation au développement durable, valorisation des repas).
- Entretien du réfectoire.
- Entretien du matériel de restauration (selon le temps disponible restant et selon les besoins).
Agent de garderie :
-surveillance et encadrement des enfants
-entretien dans les bâtiments communaux pendant les périodes scolaires.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux, notamment en restauration collective ;
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité ;
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits) ;
Savoirs être :
-Sens de l’organisation et adaptabilité ;
-Sens du service public ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
-Rigueur et polyvalence.
- Aptitude relationnelle, sens de l’accueil et du travail en équipe.
- Discrétion.
Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux, notamment en restauration collective ;
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité ;
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits) ;
Savoirs être :
-Sens de l’organisation et adaptabilité ;
-Sens du service public ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
-Rigueur et polyvalence.
- Aptitude relationnelle, sens de l’accueil et du travail en équipe.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation à transmettre par mail à dgs@lussac-les-chateaux.fr ou par courrier au 9 route de Montmorillon 86320 Lussac-les-Châteaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.