Responsable des équipements sportifs et aquatiques (H/F)
Offre n° O086250806000152
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller des APS
Educateur des APS
Rédacteur
Conseiller des APS
Educateur des APS
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner le service des équipements sportifs et aquatiques ;
Piloter la politique souhaitée par les élus sur le territoire ;
Gérer administrativement et budgétairement les équipements ;
S’assurer de la réglementation en vigueur ;
Assurer un suivi budgétaire des équipements ;
Développer des activités et promouvoir les équipements, analyse des fréquentations ;
Optimiser la sécurité et de la gestion des équipements ;
Planifier l’utilisation des équipements par les différents usagers ;
Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements sportifs ;
Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements ;
Manager les équipes de proximité ;
Elaborer un suivi régulier au niveau budgétaire et financier ;
Piloter la politique souhaitée par les élus sur le territoire ;
Gérer administrativement et budgétairement les équipements ;
S’assurer de la réglementation en vigueur ;
Assurer un suivi budgétaire des équipements ;
Développer des activités et promouvoir les équipements, analyse des fréquentations ;
Optimiser la sécurité et de la gestion des équipements ;
Planifier l’utilisation des équipements par les différents usagers ;
Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements sportifs ;
Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements ;
Manager les équipes de proximité ;
Elaborer un suivi régulier au niveau budgétaire et financier ;
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, technique, réglementaire et financière des équipements sportifs :
• Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative ;
• Assurer la gestion budgétaire, contrôle des régies ;
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement ;
• Elaborer des tableaux de bord, le rapport d'activités et assurer le reporting à la hiérarchie ;
• Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers ;
Développement des activités et promotion des équipements dans leur spécificité et complémentarité :
• Elaborer des offres de services adaptées aux différents publics ;
• Piloter la planification générale des activités et en assurer la promotion, assurer la transversalité ;
• Développer et animer les relations avec les partenaires ;
• Garantir la qualité des services et leur évaluation ;
• Promouvoir les établissements, organiser l'information et la communication ;
Optimisation de la sécurité et de la gestion des équipements :
• Garantir la sécurité des équipements, des biens et des personnes ;
• Assurer la veille règlementaire et juridique afin de protéger la collectivité ;
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux des équipements ;
• Identifier et anticiper les besoins ;
• Vérifier l’élaboration des règlements intérieurs des équipements ;
• Vérifier les procédures d'auto contrôle ;
• Vérifier la bonne application des protocoles ;
Management des équipes de l'ensemble des équipements :
• Définir l'organisation du travail ;
• Animer et piloter les équipes, garantir la bonne gestion du personnel ;
• Evaluer le personnel directement rattaché ;
• Elaborer et suivre le plan de formation ;
• Organiser le travail journalier des équipes, pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents ;
• Gestion et suivi et management des baignades aménagées ;
• Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative ;
• Assurer la gestion budgétaire, contrôle des régies ;
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement ;
• Elaborer des tableaux de bord, le rapport d'activités et assurer le reporting à la hiérarchie ;
• Mettre en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers ;
Développement des activités et promotion des équipements dans leur spécificité et complémentarité :
• Elaborer des offres de services adaptées aux différents publics ;
• Piloter la planification générale des activités et en assurer la promotion, assurer la transversalité ;
• Développer et animer les relations avec les partenaires ;
• Garantir la qualité des services et leur évaluation ;
• Promouvoir les établissements, organiser l'information et la communication ;
Optimisation de la sécurité et de la gestion des équipements :
• Garantir la sécurité des équipements, des biens et des personnes ;
• Assurer la veille règlementaire et juridique afin de protéger la collectivité ;
• Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux des équipements ;
• Identifier et anticiper les besoins ;
• Vérifier l’élaboration des règlements intérieurs des équipements ;
• Vérifier les procédures d'auto contrôle ;
• Vérifier la bonne application des protocoles ;
Management des équipes de l'ensemble des équipements :
• Définir l'organisation du travail ;
• Animer et piloter les équipes, garantir la bonne gestion du personnel ;
• Evaluer le personnel directement rattaché ;
• Elaborer et suivre le plan de formation ;
• Organiser le travail journalier des équipes, pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents ;
• Gestion et suivi et management des baignades aménagées ;
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif,
- Maitrise de la conduite de projets,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les champs de compétences,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique direct,
- Analyser les objectifs de la politique publique,
Qualités relationnelles et comportementales :
- Aptitude managériales confirmée,
- Etre dynamique
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Pédagogue
- Techniques de résolution de conflits
- Disponible
- Etre réactif
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir animer et fédérer son équipe
- Etre diplomate
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Discrétion professionnelle.
Vous avez une expérience similaire et vous disposez d’une solide culture territoriale et vous maitrisez les enjeux et les acteurs des politiques publiques de votre périmètre d’action.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Poste basé principalement à Civray avec des déplacements sur l'ensemble du territoire
- Réunions en soirée
Les avantages :
Participation prévoyance
▪ Télétravail possible sous certaines conditions
▪ Titres-restaurant
▪ Adhésion au Comité National d’Action Social (CNAS)
▪ Véhicule de service à disposition
▪ Proximité de la gare SNCF de Val de Comporté avec navette possible jusqu’au siège social de la collectivité
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif,
- Maitrise de la conduite de projets,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les champs de compétences,
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique direct,
- Analyser les objectifs de la politique publique,
Qualités relationnelles et comportementales :
- Aptitude managériales confirmée,
- Etre dynamique
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Pédagogue
- Techniques de résolution de conflits
- Disponible
- Etre réactif
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir animer et fédérer son équipe
- Etre diplomate
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Discrétion professionnelle.
Vous avez une expérience similaire et vous disposez d’une solide culture territoriale et vous maitrisez les enjeux et les acteurs des politiques publiques de votre périmètre d’action.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Poste basé principalement à Civray avec des déplacements sur l'ensemble du territoire
- Réunions en soirée
Les avantages :
Participation prévoyance
▪ Télétravail possible sous certaines conditions
▪ Titres-restaurant
▪ Adhésion au Comité National d’Action Social (CNAS)
▪ Véhicule de service à disposition
▪ Proximité de la gare SNCF de Val de Comporté avec navette possible jusqu’au siège social de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention du Président, Monsieur Jean-Olivier GEOFFROY, Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH de la collectivité au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH de la collectivité au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.