Agent polyvalent
Offre n° O086250812000821
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 place de la libération, Vouneuil-sur-Vienne (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) :
- de l’entretien des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes et écoles
- Assurer le service des repas à la cantine et la mise en place de la salle et le nettoyage
- maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de propreté et de fonctionnement.
- de l’entretien des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes et écoles
- Assurer le service des repas à la cantine et la mise en place de la salle et le nettoyage
- maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de propreté et de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
* Mise en place de la salle de restauration
* Service des repas en restaurant école élémentaire
* Vaisselle et nettoyage du restaurant scolaire
* Entretien des locaux communaux
* Service des repas en restaurant école élémentaire
* Vaisselle et nettoyage du restaurant scolaire
* Entretien des locaux communaux
Profils recherchés
L'exécution des activités requiert des compétences indispensables :
- Connaître les règles d'hygiène en école ;
- Connaître et utiliser les produits d'entretien ;
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) ;
- Prévenir un conflit, avoir le sens de la médiation ;
- Rendre compte des événements ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve du sens relationnel ;
- Etre ponctuel, assidu, disponible ;
- Faire preuve d'une bonne moralité ;
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ;
- Recueillir et transmettre des informations ;
- Adapter son comportement ;
- Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée.
- Connaître les règles d'hygiène en école ;
- Connaître et utiliser les produits d'entretien ;
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) ;
- Prévenir un conflit, avoir le sens de la médiation ;
- Rendre compte des événements ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve du sens relationnel ;
- Etre ponctuel, assidu, disponible ;
- Faire preuve d'une bonne moralité ;
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ;
- Recueillir et transmettre des informations ;
- Adapter son comportement ;
- Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 85 11 48
Informations complémentaires
Pour être recevable, les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidatures peuvent être déposées en Mairie ou envoyées par mail à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter Mme LECESVE, DGS au 05.49.85.11.48
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter Mme LECESVE, DGS au 05.49.85.11.48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.