Adjoint à la Responsable du service périscolaire et Directeur accueil périscolaire
Offre n° O086250904000831
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Adjoint à la Responsable du service périscolaire et Directeur d’accueil périscolaire.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Périscolaire, vous assurerez les missions d’encadrement et de coordination sur 6 écoles maternelles et élémentaires sur le Nord du Haut-Poitou : Mirebeau, Thurageau, Cherves, Cuhon et Vouzailles. Vous aurez également la charge de la direction d’un accueil périscolaire d’une école du territoire.
Le service périscolaire est composé de 28 agents.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Périscolaire, vous assurerez les missions d’encadrement et de coordination sur 6 écoles maternelles et élémentaires sur le Nord du Haut-Poitou : Mirebeau, Thurageau, Cherves, Cuhon et Vouzailles. Vous aurez également la charge de la direction d’un accueil périscolaire d’une école du territoire.
Le service périscolaire est composé de 28 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• L’encadrement et la coordination pédagogique et administrative de l’ensemble du service Périscolaire en lien avec la Responsable du service :
- Assurer l’encadrement direct d’une équipe de 3 directrices périscolaires et animer les réunions
- Gérer la facturation aux familles
- Procéder à la Déclaration CAF et SDJES
- Mettre en oeuvre le Projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes sur les temps péri-éducatifs
- Accompagner les directrices périscolaires dans la mise en place de l’organisation des activités TAP
- Garantir le suivi des projets d’animations et leur évaluation
- Animer le comité de pilotage du PEDT
- Participer aux conseils d’écoles
• La direction d’un accueil périscolaire :
- Assurer l’encadrement direct d’une équipe de 6 animateurs
- Animer et coordonner l’équipe
- Mettre en oeuvre des projets d’animations en lien avec le PEDT
- Organiser et gérer les plannings d’activités
- Garantir le lien et la communication avec les familles et les enseignants
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’accueil
• L’encadrement et la coordination pédagogique et administrative de l’ensemble du service Périscolaire en lien avec la Responsable du service :
- Assurer l’encadrement direct d’une équipe de 3 directrices périscolaires et animer les réunions
- Gérer la facturation aux familles
- Procéder à la Déclaration CAF et SDJES
- Mettre en oeuvre le Projet éducatif et pédagogique de la Communauté de Communes sur les temps péri-éducatifs
- Accompagner les directrices périscolaires dans la mise en place de l’organisation des activités TAP
- Garantir le suivi des projets d’animations et leur évaluation
- Animer le comité de pilotage du PEDT
- Participer aux conseils d’écoles
• La direction d’un accueil périscolaire :
- Assurer l’encadrement direct d’une équipe de 6 animateurs
- Animer et coordonner l’équipe
- Mettre en oeuvre des projets d’animations en lien avec le PEDT
- Organiser et gérer les plannings d’activités
- Garantir le lien et la communication avec les familles et les enseignants
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’accueil
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Titulaire du BAFD, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience en management exigée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du logiciel Noé Aïga
- Aptitude au management
- Capacité de rédaction de documents administratifs
- Connaissances de la règlementation afférente aux accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des
acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des enjeux politiques locaux, du cadre règlementaire et législatif des politiques
publiques
- Compétences en techniques de négociation, de médiation, de régulation, de résolution de
conflits et de gestion de projet
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne aisance relationnelle
- Sens du service public
- Autonomie, bonne capacité d’adaptation et sens des responsabilités
- Force de propositions
- Forte capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et sens de l’organisation
- Titulaire du BAFD, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience en management exigée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du logiciel Noé Aïga
- Aptitude au management
- Capacité de rédaction de documents administratifs
- Connaissances de la règlementation afférente aux accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des
acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des enjeux politiques locaux, du cadre règlementaire et législatif des politiques
publiques
- Compétences en techniques de négociation, de médiation, de régulation, de résolution de
conflits et de gestion de projet
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne aisance relationnelle
- Sens du service public
- Autonomie, bonne capacité d’adaptation et sens des responsabilités
- Force de propositions
- Forte capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
Localisation du poste : Mirebeau (86110)
Poste à temps complet
Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Réunions régulières
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature fixée au 08 octobre 2025 avec un jury de recrutement en semaine 42.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madison DOREAU, Responsable du service périscolaire ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
Localisation du poste : Mirebeau (86110)
Poste à temps complet
Action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Réunions régulières
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature fixée au 08 octobre 2025 avec un jury de recrutement en semaine 42.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Madison DOREAU, Responsable du service périscolaire ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.