Référent santé - Chargé de mission CLS
Offre n° O086250908000144
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Dans le contexte d’un paysage de la santé en constante évolution depuis plusieurs années et du Projet régional de Santé Nouvelle Aquitaine 2018-2028 les Contrats Locaux de Santé (CLS) font leur transition des CLS 1ère génération vers les CLS 2nde génération à vocation opérationnelle.
Le titulaire de ce poste impulse, coordonne et développe la politique santé publique définie par les élus en s’appuyant sur le nouveau CLS renouvelé en fin d’année.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Dans le contexte d’un paysage de la santé en constante évolution depuis plusieurs années et du Projet régional de Santé Nouvelle Aquitaine 2018-2028 les Contrats Locaux de Santé (CLS) font leur transition des CLS 1ère génération vers les CLS 2nde génération à vocation opérationnelle.
Le titulaire de ce poste impulse, coordonne et développe la politique santé publique définie par les élus en s’appuyant sur le nouveau CLS renouvelé en fin d’année.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement des actions de santé sur le territoire
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
Activités :
• Animer et assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) de Grand Châtellerault et animer les ateliers santé ville (ASV) de Châtellerault en lien avec le CLSM
▪ Assurer une observation et effectuer un diagnostic identifiant les besoins et les problématiques en santé à l’échelon local,
▪ Animer et coordonner les groupes de travail et instances du CLS
▪ Assurer les liens entre les partenaires
▪ Permettre une participation active des partenaires institutionnels et de la population
▪ Être force de proposition sur des problématiques de santé
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers (plaquettes, outils d’information...)
▪ Organiser des manifestations et événements autour de la santé
▪ Effectuer la veille réglementaire en matière de santé
• Impulser et promouvoir les actions issues du CLS
▪ Animer et coordonner les actions en lien avec la santé sur le territoire
▪ Favoriser l’implantation et le maintien des professionnels de santé sur le territoire
▪ Impulser la communication des actions du CLS
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers
▪ Rechercher des financements pour la mise en place de projets (veille sur les différents appels à projets),
▪ Assurer le suivi financier du CLS
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement des actions de santé sur le territoire
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
Activités :
• Animer et assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) de Grand Châtellerault et animer les ateliers santé ville (ASV) de Châtellerault en lien avec le CLSM
▪ Assurer une observation et effectuer un diagnostic identifiant les besoins et les problématiques en santé à l’échelon local,
▪ Animer et coordonner les groupes de travail et instances du CLS
▪ Assurer les liens entre les partenaires
▪ Permettre une participation active des partenaires institutionnels et de la population
▪ Être force de proposition sur des problématiques de santé
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers (plaquettes, outils d’information...)
▪ Organiser des manifestations et événements autour de la santé
▪ Effectuer la veille réglementaire en matière de santé
• Impulser et promouvoir les actions issues du CLS
▪ Animer et coordonner les actions en lien avec la santé sur le territoire
▪ Favoriser l’implantation et le maintien des professionnels de santé sur le territoire
▪ Impulser la communication des actions du CLS
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers
▪ Rechercher des financements pour la mise en place de projets (veille sur les différents appels à projets),
▪ Assurer le suivi financier du CLS
Profils recherchés
Profil :
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée (durée)
• Connaissances
◦ Connaissance approfondie des réseaux de santé et handicap locaux
◦ Connaissance de l'organisation de la santé publique
◦ Connaissance en santé publique / handicap (ex : problèmes de santé publique)
◦ Connaissance des enjeux autour de la santé
◦ Connaissance de la méthodologie de projet
◦ Connaissance du fonctionnement des collectivités
◦ Connaissance des marchés publics
• Compétences
◦ Savoir conduire des réunions
◦ Savoir animer un réseau
◦ Savoir faire des concertations
◦ Savoir élaborer et suivre un budget
◦ Savoir établir des demandes de subventions
◦ Savoir utiliser les outils numériques
◦ Savoir piloter un projet
◦ Savoir organiser les missions
◦ Savoir rédiger les actes administratifs
• Savoir-être
◦ Être fédérateur
◦ Être force de proposition
◦ Être à l'écoute
◦ Être curieux
◦ Être rigoureux
◦ Être méthodique
◦ Être autonome et faire preuve d’initiative
◦ Être diplomate
◦ Être disponible
• Titres :Bac +3 dans le domaine de la santé, du développement territorial ou secteur socio économique
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée (durée)
• Connaissances
◦ Connaissance approfondie des réseaux de santé et handicap locaux
◦ Connaissance de l'organisation de la santé publique
◦ Connaissance en santé publique / handicap (ex : problèmes de santé publique)
◦ Connaissance des enjeux autour de la santé
◦ Connaissance de la méthodologie de projet
◦ Connaissance du fonctionnement des collectivités
◦ Connaissance des marchés publics
• Compétences
◦ Savoir conduire des réunions
◦ Savoir animer un réseau
◦ Savoir faire des concertations
◦ Savoir élaborer et suivre un budget
◦ Savoir établir des demandes de subventions
◦ Savoir utiliser les outils numériques
◦ Savoir piloter un projet
◦ Savoir organiser les missions
◦ Savoir rédiger les actes administratifs
• Savoir-être
◦ Être fédérateur
◦ Être force de proposition
◦ Être à l'écoute
◦ Être curieux
◦ Être rigoureux
◦ Être méthodique
◦ Être autonome et faire preuve d’initiative
◦ Être diplomate
◦ Être disponible
• Titres :Bac +3 dans le domaine de la santé, du développement territorial ou secteur socio économique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY BOYER Directrice de l’action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 8 octobre 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie TANGUY BOYER Directrice de l’action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 8 octobre 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.