Agent en charge de la comptabilité
Offre n° O086250909000348
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 place de la libération, Vouneuil-sur-Vienne (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l'agent administratif est responsable de la gestion comptable de la commune, le suivi du budget et effectuera le suivi de certains dossiers administratifs.
Missions / conditions d'exercice
TACHES PRINCIPALES :
- Participer à la préparation du budget et à son suivi
- Gérer la comptabilité de la commune : réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables
- Déclarations sociales de la commune
- Participer à l’élaboration des pièces de marchés (cantine, bâtiments, etc…) et suivi
- Participer à l’élaboration des demandes de subvention en collaboration avec le responsable hiérarchique, assurer le suivi et la veille stratégique
- Gérer les demandes de subventions des associations de la commune
- Gérer les biens locatifs de la commune (contrats, loyers, gestion des charges…)
- Suivi et mise à jour de divers dossiers administratifs : document unique, rédaction de convention…
- Suivi avec les assurances : déclaration et suivi de sinistre, suivi contentieux…
TACHES SECONDAIRES ET PONCTUELLES
- Assurer la gestion de la sécurité des données personnelles (RGPD)
- Remplacement des agents à l’accueil (physique et téléphonique) lors des congés
- Election : gestion des demandes d’inscriptions et radiations, envois des cartes, préparation et tenue de bureau si élection
- Participer à la préparation du budget et à son suivi
- Gérer la comptabilité de la commune : réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables
- Déclarations sociales de la commune
- Participer à l’élaboration des pièces de marchés (cantine, bâtiments, etc…) et suivi
- Participer à l’élaboration des demandes de subvention en collaboration avec le responsable hiérarchique, assurer le suivi et la veille stratégique
- Gérer les demandes de subventions des associations de la commune
- Gérer les biens locatifs de la commune (contrats, loyers, gestion des charges…)
- Suivi et mise à jour de divers dossiers administratifs : document unique, rédaction de convention…
- Suivi avec les assurances : déclaration et suivi de sinistre, suivi contentieux…
TACHES SECONDAIRES ET PONCTUELLES
- Assurer la gestion de la sécurité des données personnelles (RGPD)
- Remplacement des agents à l’accueil (physique et téléphonique) lors des congés
- Election : gestion des demandes d’inscriptions et radiations, envois des cartes, préparation et tenue de bureau si élection
Profils recherchés
Titulaire minimum d'un BAC+3/4 dans les métiers de la finance et de la comptabilité publique et/ou vous disposez de solides connaissances ou expériences dans ces domaines.
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement
- Connaissance M57
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise du logiciel COSOLUCE
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Savoir travailler en équipe
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Savoir-être :
- Discrétion, secret professionnel, et devoir de réserve
- Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
Savoir et Savoir-faire :
- Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement
- Connaissance M57
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise du logiciel COSOLUCE
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Savoir travailler en équipe
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Savoir-être :
- Discrétion, secret professionnel, et devoir de réserve
- Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Polyvalence ;
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 85 11 48
Informations complémentaires
Pour toute information sur le poste, merci de contacter Mme LECESVE, DGS au 05.49.85.11.48.
Afin d'être recevable, la candidature doit obligatoirement comprendre un CV et lettre de motivation.
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr avant le 10 octobre 2025. Les candidats seront contactés par le jury de sélection entre le 13 et 20 octobre 2025.
Afin d'être recevable, la candidature doit obligatoirement comprendre un CV et lettre de motivation.
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr avant le 10 octobre 2025. Les candidats seront contactés par le jury de sélection entre le 13 et 20 octobre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.