Puéricultrice de PMI - MDS de Jaunay-Marigny
Offre n° O086250911001317
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Jaunay-Marigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute une Puéricultrice de Protection Maternelle et Infantile par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des puéricultrices au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, Direction Enfance et Famille, Maison Départementale des Solidarités de Jaunay-Marigny.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Médecin coordonnateur de PMI et en lien technique avec la puéricultrice coordinatrice du pôle santé PMI, l'agent recruté sera chargé d’assurer les actions de prévention médico-sociale définies par l’Assemblée Départementale pour les enfants de moins de 6 ans et leur famille sur un secteur défini.
Activités détaillées :
Assure des mesures d’accompagnement et de soutien auprès des familles et de leurs enfants, notamment à domicile en lien avec les professionnels du secteur médico-social
• Assure des actions précoces de prévention médico-sociale et de dépistage avec le médecin de PMI , des actions de soutien à la parentalité :
- en consultations et/ou en permanences pour les enfants de moins de 6 ans
- en bilans de santé pour les 3-4 ans en écoles maternelles
- lors d’activités de groupes parents-enfants en collaboration avec d’autres professionnels du service de PMI, du service social départemental, et d’autres services intervenant dans le champ de la petite enfance.
• Contribue à l’encadrement technique de l’auxiliaire de puériculture affectée à la MDS, le cas échéant.
• Contribue à la continuité des actions de prévention auprès des familles par des liens réguliers avec les acteurs de santé et notamment les maternités, les services hospitaliers et les praticiens libéraux.
Participe aux actions en direction de la protection de l’enfance
• Actions de prévention de la maltraitance en collaboration avec les autres services
Missions générales
• Participe à l’évolution du service et aux activités développées par la coordinatrice pôle santé PMI,
• Assure toutes liaisons nécessaires à l’exercice des missions citées,
• Elabore les statistiques liées à ces activités, les transmet et les analyse avec le médecin du territoire et/ou la coordonnatrice pôle santé PMI.
Activités détaillées :
Assure des mesures d’accompagnement et de soutien auprès des familles et de leurs enfants, notamment à domicile en lien avec les professionnels du secteur médico-social
• Assure des actions précoces de prévention médico-sociale et de dépistage avec le médecin de PMI , des actions de soutien à la parentalité :
- en consultations et/ou en permanences pour les enfants de moins de 6 ans
- en bilans de santé pour les 3-4 ans en écoles maternelles
- lors d’activités de groupes parents-enfants en collaboration avec d’autres professionnels du service de PMI, du service social départemental, et d’autres services intervenant dans le champ de la petite enfance.
• Contribue à l’encadrement technique de l’auxiliaire de puériculture affectée à la MDS, le cas échéant.
• Contribue à la continuité des actions de prévention auprès des familles par des liens réguliers avec les acteurs de santé et notamment les maternités, les services hospitaliers et les praticiens libéraux.
Participe aux actions en direction de la protection de l’enfance
• Actions de prévention de la maltraitance en collaboration avec les autres services
Missions générales
• Participe à l’évolution du service et aux activités développées par la coordinatrice pôle santé PMI,
• Assure toutes liaisons nécessaires à l’exercice des missions citées,
• Elabore les statistiques liées à ces activités, les transmet et les analyse avec le médecin du territoire et/ou la coordonnatrice pôle santé PMI.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Expérience PMI souhaitée
• Connaissance de la protection de l’enfance appréciée
• Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d’activité
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise de l’outil informatique
Compétences personnelles :
• Qualités relationnelles, notamment d’écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité de prise d’initiatives
• Capacité de prise de recul et de remise en question
• Expérience PMI souhaitée
• Connaissance de la protection de l’enfance appréciée
• Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d’activité
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise de l’outil informatique
Compétences personnelles :
• Qualités relationnelles, notamment d’écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité de prise d’initiatives
• Capacité de prise de recul et de remise en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556792
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Résidence administrative au siège de la Maison Départementale de Jaunay-Marigny,
Peut être amené à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers,
Autonomie dans l’organisation de travail,
Peut recevoir des stagiaires (accueil, formation, bilan...) et participer ponctuellement à des sessions d’information, de formation, à des jurys d'entretien.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des puéricultrices ou lauréats de concours ou diplômés, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ce poste sont invités à déposer leur candidature avant le 13 octobre 2025.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 4 novembre 2025.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Résidence administrative au siège de la Maison Départementale de Jaunay-Marigny,
Peut être amené à adapter ses horaires de travail pour répondre aux besoins du service et des usagers,
Autonomie dans l’organisation de travail,
Peut recevoir des stagiaires (accueil, formation, bilan...) et participer ponctuellement à des sessions d’information, de formation, à des jurys d'entretien.
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des puéricultrices ou lauréats de concours ou diplômés, disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par ce poste sont invités à déposer leur candidature avant le 13 octobre 2025.
Pour information, les candidats sélectionnés seront convoqués en entretien de recrutement le 4 novembre 2025.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Formation et Accompagnement Professionnel
Tél : 05 49 55 67 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.