Chargé de mission actions éducatives - Pays d'art et d'histoire H/F
Offre n° O086250916000801
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), c’est 40 000 habitants, 55 communes, et 28 % de la superficie du département de la Vienne. Elle est labellisée Pays d’art et d’histoire dans le cadre d’une convention décennale signée avec l’État.
Avec pour enjeu de toujours mieux servir la population, nous renforçons le pôle Cadre de Vie. Composé des services enfance/jeunesse, santé, sports/loisirs, patrimoine et culture, ce pôle travaille en forte transversalité interne et s’appuie sur de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et privés. Il compte 38 agents permanents, renforcé ponctuellement par des saisonniers, pour un budget global de plus de 6,5 millions d’euros.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur chargé(e) de mission Pays d’art et d’histoire actions éducatives.
Rattaché(e) à la cheffe de service Patrimoine et Culture, notre futur collègue assurera la conception, la programmation, l’animation et le déploiement des actions prévues dans la convention Pays d’art et d’histoire.
Avec pour enjeu de toujours mieux servir la population, nous renforçons le pôle Cadre de Vie. Composé des services enfance/jeunesse, santé, sports/loisirs, patrimoine et culture, ce pôle travaille en forte transversalité interne et s’appuie sur de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et privés. Il compte 38 agents permanents, renforcé ponctuellement par des saisonniers, pour un budget global de plus de 6,5 millions d’euros.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur chargé(e) de mission Pays d’art et d’histoire actions éducatives.
Rattaché(e) à la cheffe de service Patrimoine et Culture, notre futur collègue assurera la conception, la programmation, l’animation et le déploiement des actions prévues dans la convention Pays d’art et d’histoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions en bref :
- Concevoir, programmer et animer les actions éducatives, visites et ateliers, dans le cadre de la convention Pays d’art et d’histoire, pour le public en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, en lien avec les programmes et les dispositifs des ministères de la Culture et de l’Éducation nationale.
- Concevoir des dossiers pédagogiques à destination des enseignants.
- Concevoir des livrets et outils pédagogiques pour le jeune public.
- Développer les contacts, établir des liens et présenter l’offre auprès des partenaires institutionnels (Éducation nationale – inspection académique, conseillers pédagogiques …) et externes (établissements scolaires : écoles, collèges, lycées).
- Assurer le suivi administratif des activités : bilans et évaluations.
- Appuyer la cheffe de projet pour la conception et l’animation de visites guidées, de conférences, d’ateliers.
- Assurer de la recherche documentaire et iconographique pour les actions menées dans le cadre du Pays d’art et d’histoire.
- Rédiger des livrets patrimoniaux dans la collection des Villes et Pays d’art et d’histoire (Focus, Parcours…), des textes pour les sites internet (CCVG, Office de Tourisme …), de la signalétique patrimoniale, des expositions, des supports numériques.
- Concevoir, programmer et animer les actions éducatives, visites et ateliers, dans le cadre de la convention Pays d’art et d’histoire, pour le public en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, en lien avec les programmes et les dispositifs des ministères de la Culture et de l’Éducation nationale.
- Concevoir des dossiers pédagogiques à destination des enseignants.
- Concevoir des livrets et outils pédagogiques pour le jeune public.
- Développer les contacts, établir des liens et présenter l’offre auprès des partenaires institutionnels (Éducation nationale – inspection académique, conseillers pédagogiques …) et externes (établissements scolaires : écoles, collèges, lycées).
- Assurer le suivi administratif des activités : bilans et évaluations.
- Appuyer la cheffe de projet pour la conception et l’animation de visites guidées, de conférences, d’ateliers.
- Assurer de la recherche documentaire et iconographique pour les actions menées dans le cadre du Pays d’art et d’histoire.
- Rédiger des livrets patrimoniaux dans la collection des Villes et Pays d’art et d’histoire (Focus, Parcours…), des textes pour les sites internet (CCVG, Office de Tourisme …), de la signalétique patrimoniale, des expositions, des supports numériques.
Profils recherchés
Profil :
Niveau master histoire, histoire de l’art, valorisation du patrimoine
Carte professionnelle de guide-conférencier
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance des outils numériques
Permis B
Compétences demandées pour le poste :
Envie de nous rejoindre ? Voici en quelque lignes les atouts de notre futur chargé(e) de mission Pays d’art et d’histoire
- Savoir
o Excellentes connaissances en histoire de l’art, histoire, patrimoine et architecture
o Carte professionnelle de guide-conférencier en lien avec les obligations de la convention
o Bonnes compétences en expression orale auprès de jeunes publics
o Bonnes compétences pédagogiques
o Bonnes compétences à développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et externes
o Bonnes compétences rédactionnelles
o Bonnes compétences en médiation
- Savoir-faire
o Capacité à concevoir des dossiers pédagogiques adaptés au public visé
o Bonne connaissance dans l’animation opérationnelle des partenariats : mobilisation des partenaires stratégiques et animation de ces partenariats avec les parties prenantes internes et externes.
- Savoir-être
o Aisance relationnelle et force de conviction
o Réelles capacités d’analyse, de rigueur et d’initiative
o Capacité à transmettre un message
Niveau master histoire, histoire de l’art, valorisation du patrimoine
Carte professionnelle de guide-conférencier
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance des outils numériques
Permis B
Compétences demandées pour le poste :
Envie de nous rejoindre ? Voici en quelque lignes les atouts de notre futur chargé(e) de mission Pays d’art et d’histoire
- Savoir
o Excellentes connaissances en histoire de l’art, histoire, patrimoine et architecture
o Carte professionnelle de guide-conférencier en lien avec les obligations de la convention
o Bonnes compétences en expression orale auprès de jeunes publics
o Bonnes compétences pédagogiques
o Bonnes compétences à développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et externes
o Bonnes compétences rédactionnelles
o Bonnes compétences en médiation
- Savoir-faire
o Capacité à concevoir des dossiers pédagogiques adaptés au public visé
o Bonne connaissance dans l’animation opérationnelle des partenariats : mobilisation des partenaires stratégiques et animation de ces partenariats avec les parties prenantes internes et externes.
- Savoir-être
o Aisance relationnelle et force de conviction
o Réelles capacités d’analyse, de rigueur et d’initiative
o Capacité à transmettre un message
Contact et modalités de candidature
Contact
0549910753
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
o Titulaire de la Fonction Publique ou contractuel (CDD de 3 ans maximum)
o Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
o Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire – (véhicule de service partagé)
o Travail les week-ends, jours fériés, et en soirée
Conditions de rémunération :
o Traitement : grille des attachés
o Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
o Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
o Collectivité adhérente au CNAS
o Tickets restaurant
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
• Béatrice GUYONNET Responsable du service Patrimoine et Culture 05 49 91 22 07
o Titulaire de la Fonction Publique ou contractuel (CDD de 3 ans maximum)
o Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
o Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire – (véhicule de service partagé)
o Travail les week-ends, jours fériés, et en soirée
Conditions de rémunération :
o Traitement : grille des attachés
o Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
o Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
o Collectivité adhérente au CNAS
o Tickets restaurant
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
• Béatrice GUYONNET Responsable du service Patrimoine et Culture 05 49 91 22 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.