Officier coordinateur pédagogique
Offre n° O086250924000076
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Référent de la doctrine pédagogique départementale :
- Conçoit et propose les parcours d’intégration et d’accompagnement des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs intervenants dans les formations du SDIS86, au centre de formation départemental et sur l’ensemble du territoire ;
- Conçoit et propose les modalités d’évaluation en formation conformément aux doctrines nationales et aux référentiels nationaux en vigueur ;
- Organise et anime la filière pédagogique ;
- Veille de la documentation pédagogique à disposition des formateurs, en lien avec le service en charge de la logistique
- Assure le suivi de stages : accompagnement post-sessions (échecs, remontées qualité…) ;
- Participe à la rédaction des référentiels de formation (RIOFE, e-learning, mises en situations professionnelles) ;
- Participe au suivi de la qualité des actions de formation. ;
- Conçoit et fait vivre la charte de l’accompagnateur au centre de formation du SDIS86.
2. Gestion des formateurs et prestataires sous-traitants :
- Accompagne les formateurs dans la mise en œuvre de leurs outils dédiés (diagnostics, évaluations, plans d’accompagnement) ;
- Développe le réseau des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs en CIS ;
- Participe à l’évaluation professionnelle des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs ;
- Fait appliquer les règlements, notes de service ; protocoles d’utilisation des plateaux techniques.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Assure des gardes opérationnelles de chef de groupe en CIS mixte ;
- Assure des astreintes chaîne de commandement opérationnelle départementale.
1. Référent de la doctrine pédagogique départementale :
- Conçoit et propose les parcours d’intégration et d’accompagnement des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs intervenants dans les formations du SDIS86, au centre de formation départemental et sur l’ensemble du territoire ;
- Conçoit et propose les modalités d’évaluation en formation conformément aux doctrines nationales et aux référentiels nationaux en vigueur ;
- Organise et anime la filière pédagogique ;
- Veille de la documentation pédagogique à disposition des formateurs, en lien avec le service en charge de la logistique
- Assure le suivi de stages : accompagnement post-sessions (échecs, remontées qualité…) ;
- Participe à la rédaction des référentiels de formation (RIOFE, e-learning, mises en situations professionnelles) ;
- Participe au suivi de la qualité des actions de formation. ;
- Conçoit et fait vivre la charte de l’accompagnateur au centre de formation du SDIS86.
2. Gestion des formateurs et prestataires sous-traitants :
- Accompagne les formateurs dans la mise en œuvre de leurs outils dédiés (diagnostics, évaluations, plans d’accompagnement) ;
- Développe le réseau des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs en CIS ;
- Participe à l’évaluation professionnelle des accompagnateurs de proximité et formateurs accompagnateurs ;
- Fait appliquer les règlements, notes de service ; protocoles d’utilisation des plateaux techniques.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Assure des gardes opérationnelles de chef de groupe en CIS mixte ;
- Assure des astreintes chaîne de commandement opérationnelle départementale.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- Titulaire de la formation d’intégration de lieutenant de 2ème classe ;
- Pour les candidats inscrits sur liste d’aptitude, la formation d’intégration de lieutenant de 2ème classe sera à réaliser ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d’activité ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services ou groupements ;
- Sens du contact dans le cadre relationnel ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail.
2. Savoir-faire :
- Communiquer ;
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif ;
- Coordonner ;
- Développer des actions de formation ;
- Evaluer ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Autonomie ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Organisation ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
- Titulaire de la formation d’intégration de lieutenant de 2ème classe ;
- Pour les candidats inscrits sur liste d’aptitude, la formation d’intégration de lieutenant de 2ème classe sera à réaliser ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d’activité ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services ou groupements ;
- Sens du contact dans le cadre relationnel ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail.
2. Savoir-faire :
- Communiquer ;
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif ;
- Coordonner ;
- Développer des actions de formation ;
- Evaluer ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Autonomie ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Organisation ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 19 octobre 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.