Agent polyvalent des activités périscolaires et bibliothèque
Offre n° O086250925001406
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de Saint Mande, Avanton (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
7h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des activités périscolaires et bibliothèque
Sous la responsabilité et l’autorité du Maire, de la secrétaire de mairie et de la responsable du service de restauration scolaire
Sous la responsabilité et l’autorité du Maire, de la secrétaire de mairie et de la responsable du service de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et accompagnement des enfants pendant le temps périscolaire méridien
- Accompagnement d’animations dans la cour
- Service et accompagnement des enfants pendant le repas
- Gestion administrative de la bibliothèque municipale
- Accompagnement d’animations dans la cour
- Service et accompagnement des enfants pendant le repas
- Gestion administrative de la bibliothèque municipale
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître l'environnement de la collectivité, les créneaux d'occupation des locaux, les règles de base d'hygiène en collectivité, les consignes de sécurité
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux, rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
Expression claire, facilité de communication, qualités de discrétion, connaissance en hygiène et en sécurité au travail
Capacités d’adaptation et d'organisation du travail
Capacité de travaiI en équipe
Capacité à rendre compte à transmettre les informations
Savoir être par rapport au public encadré (enfants)
Sens de l'initiative
Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet)
Bonnes connaissances du domaine de I'enfance et des techniques d'animation
Être ponctuel
Connaître l'environnement de la collectivité, les créneaux d'occupation des locaux, les règles de base d'hygiène en collectivité, les consignes de sécurité
Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux, rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
Expression claire, facilité de communication, qualités de discrétion, connaissance en hygiène et en sécurité au travail
Capacités d’adaptation et d'organisation du travail
Capacité de travaiI en équipe
Capacité à rendre compte à transmettre les informations
Savoir être par rapport au public encadré (enfants)
Sens de l'initiative
Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet)
Bonnes connaissances du domaine de I'enfance et des techniques d'animation
Être ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 63 46
Informations complémentaires
Candidature adressée à Madame le Maire
5 rue de la Poste 86170 AVANTON
par dépôt en mairie, par courrier ou par courriel à sg@avanton.fr
Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de positionnement statutaire.
5 rue de la Poste 86170 AVANTON
par dépôt en mairie, par courrier ou par courriel à sg@avanton.fr
Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de positionnement statutaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.