Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086251002001034
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur un très petit territoire de 470 hectares, la commune de Gençay pourrait être qualifiée de « confetti urbain dans un océan de ruralité ». Pas de sièges d'exploitations agricoles, mais de nombreux commerces et administrations de base répondent aux attentes de ses 1 742 habitants, ainsi qu'une école, une MFR et un collège. Même si environ 40 % de la population active travaille sur Poitiers, à 25 km de là, la commune offre un bassin d'emploi significatif avec quelques gros employeurs tels que l'EHPAD, un laboratoire de recherche en cosmétiques, le collège, le supermarché...
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. de la Mairie, Gençay (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' adjoint d'animation est garant de la surveillance des enfants et de l'animation pendant les garderies périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et animation de la garderie périscolaire et de la pause méridienne. Préparation des goûters, Découverte de la langue espagnole
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant la pause méridienne
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordres des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ( bâtiments et écoles selon les besoins)
- Entretien des locaux locatifs
- Pendant les vacances scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Se réunir avec les collègues qui exercent les mêmes fonctions pour connaitre les éventuels dysfonctions, et / ou améliorer le quotidien.
Nettoyage en grand de la salle de restauration scolaire pendant les vacances scolaires
- Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant la pause méridienne
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordres des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ( bâtiments et écoles selon les besoins)
- Entretien des locaux locatifs
- Pendant les vacances scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
- Se réunir avec les collègues qui exercent les mêmes fonctions pour connaitre les éventuels dysfonctions, et / ou améliorer le quotidien.
Nettoyage en grand de la salle de restauration scolaire pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Fonction Agent d’animation temps périscolaire (garderie- restauration :
Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Maitriser les règles d'hygiène de base
Maitriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants.
Connaitre les techniques de service en salle.
Connaitre les gestes et postures de la manutention.
Connaitre les gestes de premiers secours.
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection.
Connaitre la technologie des matériels
Avoir des notions de maintenance du matériel
Fonction Agent d'entretien des locaux :
Connaitre l'environnement de la collectivité
Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité
Connaitre les consignes de sécurité
Connaitre les gestes de postures de la manutention
Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Être à l'écoute des enfants
Être patient
Savoir gérer son temps (organiser son travail en fonction du planning)
Etre discret et courtois
Etre autonome
Être consciencieux - Être rigoureux et méthodique
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Etre ponctuel
Savoir travailler en équipe
Position accroupie ou agenouillée, baisser à hauteur du mobilier d’enfant
Temps de travail annualisé
Situations de contact avec les enfants et leurs parents
Travail en intérieur ou/et en extérieur
Travail en équipe
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit ainsi qu'aux postures
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d'entretien
Manutention manuelle ou non de charges de XX kg (pile assiettes, plateaux. chaises...)
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Maitriser les règles d'hygiène de base
Maitriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants.
Connaitre les techniques de service en salle.
Connaitre les gestes et postures de la manutention.
Connaitre les gestes de premiers secours.
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection.
Connaitre la technologie des matériels
Avoir des notions de maintenance du matériel
Fonction Agent d'entretien des locaux :
Connaitre l'environnement de la collectivité
Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
Connaitre les règles de base d'hygiène en collectivité
Connaitre les consignes de sécurité
Connaitre les gestes de postures de la manutention
Connaitre les modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Être à l'écoute des enfants
Être patient
Savoir gérer son temps (organiser son travail en fonction du planning)
Etre discret et courtois
Etre autonome
Être consciencieux - Être rigoureux et méthodique
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Etre ponctuel
Savoir travailler en équipe
Position accroupie ou agenouillée, baisser à hauteur du mobilier d’enfant
Temps de travail annualisé
Situations de contact avec les enfants et leurs parents
Travail en intérieur ou/et en extérieur
Travail en équipe
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit ainsi qu'aux postures
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d'entretien
Manutention manuelle ou non de charges de XX kg (pile assiettes, plateaux. chaises...)
Contact avec les denrées alimentaires
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 16 83 81 20
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre à rh@gençay.fr ou par courrier à Mairie de Gençay, 1 place de la Mairie, 86160 GENÇAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.