Agent technique polyvalent La Trimouille
Offre n° O086251006000255
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes souhaite renforcer et développer son attractivité. Dans ce cadre, elle recrute un agent polyvalent de la voirie sur son site de La Trimouille.
Sous l’autorité du responsable du pôle technique et de son chef de service, agent effectuera l’entretien du patrimoine de la CCVG, ainsi que diverses opérations d’entretien d’espaces vert, des petits travaux de maçonneries et de la conduite d’engins de chantiers.
Sous l’autorité du responsable du pôle technique et de son chef de service, agent effectuera l’entretien du patrimoine de la CCVG, ainsi que diverses opérations d’entretien d’espaces vert, des petits travaux de maçonneries et de la conduite d’engins de chantiers.
Missions / conditions d'exercice
o Activités et tâches liées à la prestation de service
• Mise en place de divers matériaux
• Travaux VRD et de maçonnerie
• Transport de matériaux
• Entretien des ateliers, des locaux et du matériel
• Entretien d’ouvrages d’arts
• Entretien des espaces verts
• Ponctuellement, conduite d’engins de Travaux Publics
• Entretien du matériel et des véhicules
o Activités et tâches liées à la voirie communautaire
• Curage de fossé
• Dérasement des accotements
• Divers entretiens de la voirie (ex : balayage, enrobés froids, purge, nettoyage de signalisations…)
• Déneigement avec recours aux astreintes
• Entretien du matériel et des véhicules
• Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l’échelle de la Communauté de Communes
• Mise en place de divers matériaux
• Travaux VRD et de maçonnerie
• Transport de matériaux
• Entretien des ateliers, des locaux et du matériel
• Entretien d’ouvrages d’arts
• Entretien des espaces verts
• Ponctuellement, conduite d’engins de Travaux Publics
• Entretien du matériel et des véhicules
o Activités et tâches liées à la voirie communautaire
• Curage de fossé
• Dérasement des accotements
• Divers entretiens de la voirie (ex : balayage, enrobés froids, purge, nettoyage de signalisations…)
• Déneigement avec recours aux astreintes
• Entretien du matériel et des véhicules
• Participer activement à la mise en place de la compétence voirie à l’échelle de la Communauté de Communes
Profils recherchés
Diplôme : minimum CAP canalisateur ou manœuvre TP ou conducteurs d’engins TP, des candidatures avec des diplômes supérieurs seront aussi analysées maximum bac pro.
Expérience : Souhaitée
• Permis B
• CACES de la catégories R482 appréciés
• Permis PL appréciés
Les compétences nécessaires pour le poste :
• Connaitre et respecter les consignes de sécurité
• Expérience en matière de maçonnerie VRD
• Savoir-faire en entretien d’espace vert
• Connaitre les règles d’utilisation des engins de chantiers
• Expérience sur l’utilisation des engins de chantiers en sécurités
• Capacité à réaliser un travail manuel redondant
• Sens du travail en équipe, discret, autonome, organisé
• Porteur d’initiatives
• Capacité à rendre compte de l’activité
• Capacité à informer le responsable de pole en temps et en heure
Expérience : Souhaitée
• Permis B
• CACES de la catégories R482 appréciés
• Permis PL appréciés
Les compétences nécessaires pour le poste :
• Connaitre et respecter les consignes de sécurité
• Expérience en matière de maçonnerie VRD
• Savoir-faire en entretien d’espace vert
• Connaitre les règles d’utilisation des engins de chantiers
• Expérience sur l’utilisation des engins de chantiers en sécurités
• Capacité à réaliser un travail manuel redondant
• Sens du travail en équipe, discret, autonome, organisé
• Porteur d’initiatives
• Capacité à rendre compte de l’activité
• Capacité à informer le responsable de pole en temps et en heure
Contact et modalités de candidature
Contact
0549910753
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé
- Astreintes hivernales environ 3 semaines par an
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
- Tickets restaurant
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
- Temps de travail annualisé
- Astreintes hivernales environ 3 semaines par an
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints techniques
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
- Tickets restaurant
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.