Responsable du service
Offre n° O086251008000534
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION Stratégie Bas Carbone et Résilience Territoriale
Service Énergie
Responsable de service
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES INGENIEURS)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
La Communauté d’Agglomération du Grand Châtellerault, forte de son engagement en matière de transition écologique et énergétique, a mis en place une Direction de la Stratégie Bas-Carbone et Résilience Territoriale. Elle est organisée autour de quatre pôles et services : l’économie sociale et solidaire, l’énergie, l’agriculture et l’alimentation, l’écologie industrielle. Cette structure a pour mission d’accompagner les communes du territoire dans la lutte contre le changement climatique (atténuation, préservation et adaptation), en cohérence avec les objectifs nationaux et européens de neutralité carbone d’ici 2050.
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION Stratégie Bas Carbone et Résilience Territoriale
Service Énergie
Responsable de service
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE DES INGENIEURS)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
La Communauté d’Agglomération du Grand Châtellerault, forte de son engagement en matière de transition écologique et énergétique, a mis en place une Direction de la Stratégie Bas-Carbone et Résilience Territoriale. Elle est organisée autour de quatre pôles et services : l’économie sociale et solidaire, l’énergie, l’agriculture et l’alimentation, l’écologie industrielle. Cette structure a pour mission d’accompagner les communes du territoire dans la lutte contre le changement climatique (atténuation, préservation et adaptation), en cohérence avec les objectifs nationaux et européens de neutralité carbone d’ici 2050.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la stratégie bas carbone, le responsable du service énergie dirige la mise en œuvre et le suivi des différentes missions service : rénovation énergétique du patrimoine des communes, développement local de la production d'énergie renouvelable, encadrement du travail des agents du service. Ces missions contribuent à la politique énergie climat-air-énergie de la collectivité dont les principes, les objectifs et le plan d'action sont définis dans le Plan climat air énergie territorial et dans le programme « Territoire engagé Transition écologique ».
L‘agent organise et suit l'activité des conseillers en énergie partagés et des économes de flux qui ont pour mission d'assister les communes dans le suivi de leurs consommations d'énergie, dans l'exploitation de leurs installations de chauffage et dans la planification des travaux de rénovation nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la réglementation. Il est un acteur clef de la politique de transition écologique voulue par les élus de la collectivité, à la fois pour en assurer l'articulation avec la dimension territoriale, pour transcrire au plan opérationnel les orientations stratégiques définies dans les documents cadres et pour être l'interlocuteur des acteurs de l’énergie sur le territoire.
Activités :
- Participation à la rénovation énergétique du patrimoine des communes
- Assurer le rôle de référent sur la production d'énergie renouvelable et suivre, accompagner, les projets sur le territoire
- Piloter et manager le service commun « Énergie »
L‘agent organise et suit l'activité des conseillers en énergie partagés et des économes de flux qui ont pour mission d'assister les communes dans le suivi de leurs consommations d'énergie, dans l'exploitation de leurs installations de chauffage et dans la planification des travaux de rénovation nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la réglementation. Il est un acteur clef de la politique de transition écologique voulue par les élus de la collectivité, à la fois pour en assurer l'articulation avec la dimension territoriale, pour transcrire au plan opérationnel les orientations stratégiques définies dans les documents cadres et pour être l'interlocuteur des acteurs de l’énergie sur le territoire.
Activités :
- Participation à la rénovation énergétique du patrimoine des communes
- Assurer le rôle de référent sur la production d'énergie renouvelable et suivre, accompagner, les projets sur le territoire
- Piloter et manager le service commun « Énergie »
Profils recherchés
De formation supérieure scientifique et/ou ingénieur vous disposez de connaissances solides en énergie, en thermique et en électricité, vous maîtrisez les enjeux de développement durable et les contraintes énergétiques et environnementales ainsi que le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergies.
Connaissances : la réglementation sur l’énergie, les enjeux de la politique de transition énergétique (techniques, économiques, écologiques, sociaux) et de son cadre juridique, les règles du code de la commande publique
Compétences : maîtriser les outils informatiques, animer un groupe de travail, conduire un projet, travailler en équipe, compétences rédactionnelles, capacité à argumenter
Savoir-être : réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, diplomatie,pédagogie, ouverture d’esprit, capacité d’écoute
Permis de conduire B souhaité, les déplacements sont fréquents.
Connaissances : la réglementation sur l’énergie, les enjeux de la politique de transition énergétique (techniques, économiques, écologiques, sociaux) et de son cadre juridique, les règles du code de la commande publique
Compétences : maîtriser les outils informatiques, animer un groupe de travail, conduire un projet, travailler en équipe, compétences rédactionnelles, capacité à argumenter
Savoir-être : réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, diplomatie,pédagogie, ouverture d’esprit, capacité d’écoute
Permis de conduire B souhaité, les déplacements sont fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI (pour les encadrants titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Jadaud au 05 49 23 64 91.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI (pour les encadrants titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Jadaud au 05 49 23 64 91.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.