Chargé de mission CTG - Maisons de quartiers (F/H)
Offre n° O086251009000070
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION EGALITES, JEUNESSE
ET VIE ASSOCIATIVE
CHARGÉ DE MISSION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE - MAISONS DE QUARTIER (H/F)
A TEMPS COMPLET
(Grades d’attaché et attaché principal)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Sous l'autorité de la direction générale développement social et citoyen, le/la Chargé/e de mission soutient la mission de coordination CTG - maisons de quartier à l’échelle de Grand Châtellerault.
La convention territoriale globale (CTG) signée entre la caisse d’allocations familiales (CAF) et les collectivités de Grand Châtellerault, vise une coordination partenariale dans le cadre une approche globale des services aux familles (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale...).
En soutien de la coordinatrice CTG et maisons de quartier, ce contrat de projet permettra de mener l’évaluation de la CTG 2020-2024 de Grand Châtellerault, de co-construire et d’animer la prochaine convention territoriale globale. La mission vise également à soutenir la coordination des maisons de quartier de la ville de Châtellerault, en tant que premiers interlocuteurs de proximité dans l’animation de la vie sociale.
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION EGALITES, JEUNESSE
ET VIE ASSOCIATIVE
CHARGÉ DE MISSION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE - MAISONS DE QUARTIER (H/F)
A TEMPS COMPLET
(Grades d’attaché et attaché principal)
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
Sous l'autorité de la direction générale développement social et citoyen, le/la Chargé/e de mission soutient la mission de coordination CTG - maisons de quartier à l’échelle de Grand Châtellerault.
La convention territoriale globale (CTG) signée entre la caisse d’allocations familiales (CAF) et les collectivités de Grand Châtellerault, vise une coordination partenariale dans le cadre une approche globale des services aux familles (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale...).
En soutien de la coordinatrice CTG et maisons de quartier, ce contrat de projet permettra de mener l’évaluation de la CTG 2020-2024 de Grand Châtellerault, de co-construire et d’animer la prochaine convention territoriale globale. La mission vise également à soutenir la coordination des maisons de quartier de la ville de Châtellerault, en tant que premiers interlocuteurs de proximité dans l’animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au titre de la Convention territoriale globale :
En partenariat avec la CAF :
• Conduire une démarche d’évaluation : analyse des bilans des actions, recueil et analyse de données, enquête auprès des collectivités et partenaires...
• Élaborer une démarche de concertation à l’échelle du territoire pour identifier les priorités actuelles et à venir du territoire
• Formaliser la CTG 2025-2029
• Veiller à une bonne communication sur la CTG et à son articulation avec d’autres projets structurants (projet de territoire, contrat de ville, politique jeunesse...)
• Suivre la déclinaison opérationnelle des objectifs de la CTG et accompagner les porteurs de projets et animer le réseau des chargés de coopération du territoire
Au titre de la coordination des maisons de quartier :
• Assurer l’animation des maisons de quartiers (direction + secteurs)
• Garantir un bon relai d’informations et le partenariat entre les services de la collectivité et les maisons de quartiers
• Contribuer au suivi des objectifs (conventionnement)
• Aider au suivi des besoins et travaux dans les locaux mis à disposition (bons de commande, suivi des petits travaux...)
• Concourir à la valorisation des actions et projets conduits par les maisons de quartier
Au titre de la Convention territoriale globale :
En partenariat avec la CAF :
• Conduire une démarche d’évaluation : analyse des bilans des actions, recueil et analyse de données, enquête auprès des collectivités et partenaires...
• Élaborer une démarche de concertation à l’échelle du territoire pour identifier les priorités actuelles et à venir du territoire
• Formaliser la CTG 2025-2029
• Veiller à une bonne communication sur la CTG et à son articulation avec d’autres projets structurants (projet de territoire, contrat de ville, politique jeunesse...)
• Suivre la déclinaison opérationnelle des objectifs de la CTG et accompagner les porteurs de projets et animer le réseau des chargés de coopération du territoire
Au titre de la coordination des maisons de quartier :
• Assurer l’animation des maisons de quartiers (direction + secteurs)
• Garantir un bon relai d’informations et le partenariat entre les services de la collectivité et les maisons de quartiers
• Contribuer au suivi des objectifs (conventionnement)
• Aider au suivi des besoins et travaux dans les locaux mis à disposition (bons de commande, suivi des petits travaux...)
• Concourir à la valorisation des actions et projets conduits par les maisons de quartier
Profils recherchés
Profil :
Fort/e d’une expérience dans le domaine socio-culturel ou de l’action sociale, dôté/e d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur (de licence à master). Vous savez faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition dans le cadre des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vous maîtrisez la conduite de projets, l’animation de collectifs et êtes doté/e d’un bon savoir-être relationnel permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous comprenez les enjeux de l’animation de la vie sociale, des politiques éducatives et de la jeunesse. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, savez travailler en transversalité, rédiger et rendre compte.
Fort/e d’une expérience dans le domaine socio-culturel ou de l’action sociale, dôté/e d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur (de licence à master). Vous savez faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition dans le cadre des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vous maîtrisez la conduite de projets, l’animation de collectifs et êtes doté/e d’un bon savoir-être relationnel permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous comprenez les enjeux de l’animation de la vie sociale, des politiques éducatives et de la jeunesse. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, savez travailler en transversalité, rédiger et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er décembre 2025.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.