Chef d'équipe bâtiment
Offre n° O086251013001310
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un professionnel issu d'un ou plusieurs corps d'état du bâtiment et avez des compétences en management d'équipe, votre profil nous intéresse !
Sous l'autorité du Responsable de service, vous serez en charge de l'encadrement de l'équipe Patrimoine Bâti (divers corps d'état), des interventions dans divers domaines (plomberie, chauffage, menuiserie, électricité, manifestations...) et notamment en lien avec l'entretien courant des bâtiments en soutien de vos collègues.
En tant que chef d'équipe, nous attendons de vous : d'organiser au quotidien les tâches de votre équipe sur les chantiers, de les répartir, les hiérarchiser selon les urgences et de pouvoir réaliser avec l'équipe sur le terrain les missions du service.
Sous l'autorité du Responsable de service, vous serez en charge de l'encadrement de l'équipe Patrimoine Bâti (divers corps d'état), des interventions dans divers domaines (plomberie, chauffage, menuiserie, électricité, manifestations...) et notamment en lien avec l'entretien courant des bâtiments en soutien de vos collègues.
En tant que chef d'équipe, nous attendons de vous : d'organiser au quotidien les tâches de votre équipe sur les chantiers, de les répartir, les hiérarchiser selon les urgences et de pouvoir réaliser avec l'équipe sur le terrain les missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage d'équipe
- Répartit, planifie les activités en fonction des contraintes de service
- Transmet les consignes et veille à leur application
- Adapte son management aux situations et aux agents.
- Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents du service.
- Repère et régule les dysfonctionnements et conflits
- Gère l'urgence, les imprévus et donne les priorités
- Favorise l'implication et l'expression des agents, des stagiaires...
- Evalue ses subordonnés
Maintenance et entretien des équipements et des bâtiments en régie
- Réceptionne les demandes de travaux (fiches interventions)
- Répartit et planifie les interventions
- Suit et contrôle l'exécution des travaux en interne
- Prospecte dans chaque bâtiment les travaux de maintenance à prévoir (intervention préventive)
Participe aux petites interventions de maintenance
- Intervention dans divers corps d'état en soutien aux collègues.
- Serrurerie
- Forte présence sur le terrain (90%)
Participe aux travaux en régie
- Elabore les plans en concertation avec les agents concernés des demandes de travaux en régie.
- Gère et suit leur exécution
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Détecte les dysfonctionnements du matériel
- S'assure que l'entretien du petit matériel soit réalisé et que les véhicules de services soient propres
- Nettoie et entretient les outils et équipements mis à disposition
Approvisionnements en matériels et produits
- Gère les stocks et la quincaillerie
- Effectue les commandes et achats de matériaux pour l'exécution des travaux en interne
Préparation des fêtes et manifestations municipales
- Participe à la mise en place des fêtes et des manifestations municipales
- Participe à l'installation des décorations de Noël
Mise en œuvre de la sécurité et des conditions de travail du service
- Participe à l'élaboration document unique du service (géré par l'agent de prévention)
- Met en œuvre les plans d'actions issus de l'évaluation des risques du Document unique.
- Met en œuvre les mesures préventives et correctives des différents corps de métiers
Activités secondaires
-Service de déneigement et salage des voiries
-Astreinte technique
-Participe à l'aménagement et au déménagement des locaux communaux
- Répartit, planifie les activités en fonction des contraintes de service
- Transmet les consignes et veille à leur application
- Adapte son management aux situations et aux agents.
- Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents du service.
- Repère et régule les dysfonctionnements et conflits
- Gère l'urgence, les imprévus et donne les priorités
- Favorise l'implication et l'expression des agents, des stagiaires...
- Evalue ses subordonnés
Maintenance et entretien des équipements et des bâtiments en régie
- Réceptionne les demandes de travaux (fiches interventions)
- Répartit et planifie les interventions
- Suit et contrôle l'exécution des travaux en interne
- Prospecte dans chaque bâtiment les travaux de maintenance à prévoir (intervention préventive)
Participe aux petites interventions de maintenance
- Intervention dans divers corps d'état en soutien aux collègues.
- Serrurerie
- Forte présence sur le terrain (90%)
Participe aux travaux en régie
- Elabore les plans en concertation avec les agents concernés des demandes de travaux en régie.
- Gère et suit leur exécution
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Détecte les dysfonctionnements du matériel
- S'assure que l'entretien du petit matériel soit réalisé et que les véhicules de services soient propres
- Nettoie et entretient les outils et équipements mis à disposition
Approvisionnements en matériels et produits
- Gère les stocks et la quincaillerie
- Effectue les commandes et achats de matériaux pour l'exécution des travaux en interne
Préparation des fêtes et manifestations municipales
- Participe à la mise en place des fêtes et des manifestations municipales
- Participe à l'installation des décorations de Noël
Mise en œuvre de la sécurité et des conditions de travail du service
- Participe à l'élaboration document unique du service (géré par l'agent de prévention)
- Met en œuvre les plans d'actions issus de l'évaluation des risques du Document unique.
- Met en œuvre les mesures préventives et correctives des différents corps de métiers
Activités secondaires
-Service de déneigement et salage des voiries
-Astreinte technique
-Participe à l'aménagement et au déménagement des locaux communaux
Profils recherchés
Connaissances requises :
* Connaissance des techniques d'entretien des bâtiments
* Connaissance des techniques de management et de gestion de conflits
Profil recherché :
* CAP et ou BP dans le bâtiment
* Expérience significative en management d'équipe
* Permis B exigé
* Habilitation électrique serait un plus
* Disponibilité, écoute, discrétion, diplomatie, communication
* Savoir détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
* Savoir s'adapter au changement
* Sens du service public
* Connaissance des techniques d'entretien des bâtiments
* Connaissance des techniques de management et de gestion de conflits
Profil recherché :
* CAP et ou BP dans le bâtiment
* Expérience significative en management d'équipe
* Permis B exigé
* Habilitation électrique serait un plus
* Disponibilité, écoute, discrétion, diplomatie, communication
* Savoir détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
* Savoir s'adapter au changement
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 38 00 10
Informations complémentaires
Particularités du poste :
* Contraintes physiques liées au port de charges lors des manifestations ou déménagements
* Travail en hauteur possible
* Astreintes techniques
* Horaires d'été lors de fortes chaleurs
* Horaires : 39 heures par semaine + 23 ARTT : du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45, excepté le vendredi 14h45
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances
Adhésion au CNAS
Participation employeur aux contrats de prévoyance (contrat groupe) et mutuelle labellisée
Forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique) :
Monsieur le Maire
12 rue de l'Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou par mail à ressources.humaines@buxerolles.fr
* Contraintes physiques liées au port de charges lors des manifestations ou déménagements
* Travail en hauteur possible
* Astreintes techniques
* Horaires d'été lors de fortes chaleurs
* Horaires : 39 heures par semaine + 23 ARTT : du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45, excepté le vendredi 14h45
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances
Adhésion au CNAS
Participation employeur aux contrats de prévoyance (contrat groupe) et mutuelle labellisée
Forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique) :
Monsieur le Maire
12 rue de l'Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou par mail à ressources.humaines@buxerolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.