Responsable du pôle sécurité civile
Offre n° O086251022001407
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES SECURITES
Service Sécurité Civile et Salubrité Publique
Responsable du pôle Sécurité civile (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS E REDACTEURS)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE :https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
La Direction des sécurités regroupe deux entités complémentaires : le Service prévention et tranquillité publique et le Service sécurité civile et salubrité publique. Ce dernier a pour mission d’assurer la protection des populations, la prévention des risques, et l’organisation des dispositifs de sécurité lors des événements publics. Dans ce cadre, la collectivité recrutement un.e Responsable du Pôle sécurité civile, chargé.e, sous l’autorité du responsable de service, de piloter les projets à forts enjeux en lien avec la sécurité des établissements recevant du public (ERP) et de la gestion des manifestations publiques. Il participe activement au management de crise et notamment à la mise en œuvre du Plan intercommunal de Sauvegarde.
Ce poste, au cœur des politiques locales de sécurité civile, allie encadrement d’équipe, conduite de projets transversaux et coopération étroite avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES SECURITES
Service Sécurité Civile et Salubrité Publique
Responsable du pôle Sécurité civile (F/H)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS E REDACTEURS)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE :https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
La Direction des sécurités regroupe deux entités complémentaires : le Service prévention et tranquillité publique et le Service sécurité civile et salubrité publique. Ce dernier a pour mission d’assurer la protection des populations, la prévention des risques, et l’organisation des dispositifs de sécurité lors des événements publics. Dans ce cadre, la collectivité recrutement un.e Responsable du Pôle sécurité civile, chargé.e, sous l’autorité du responsable de service, de piloter les projets à forts enjeux en lien avec la sécurité des établissements recevant du public (ERP) et de la gestion des manifestations publiques. Il participe activement au management de crise et notamment à la mise en œuvre du Plan intercommunal de Sauvegarde.
Ce poste, au cœur des politiques locales de sécurité civile, allie encadrement d’équipe, conduite de projets transversaux et coopération étroite avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Piloter, organiser et manager le pôle sécurité civile :
- assurer le management des 4 agents du pôle (pilotage, recrutement, congés, évaluations …)
- définir puis assurer la mise en œuvre des objectifs définis pour le pôle avec le responsable de service
- animer les réunions de pôle et organiser la circulation de l’information ou la répartition des missions
- suivre les indicateurs d’activité et l’engagement du budget alloué au pôle
- assurer une veille réglementaire et proposer les évolutions associées
- favoriser le développement RH et la formation des agents
• Superviser l’activité relative aux ERP et des aspects de prévention associés :
- définir les objectifs attribués au coordinateur sécurité et prévention, chargé de coordonner l’instruction des ERP
- piloter la création d’un référentiel de travail visant à harmoniser l’instruction des ERP (méthodes de travail, procédures, rôle de chaque acteur, trames de courriers …)
- définir les objectifs de la commission communale de sécurité en lien avec le responsable de service et l’élue déléguée
- s’assurer que l’instruction soit réalisée dans les délais et en conformité avec le cadre légal (suivi des actes administratifs, courriers …)
- superviser le programme de régularisation des ERP irréguliers dont est chargé le coordinateur sécurité et prévention
- participer à la gestion des cas complexes et des avis défavorables (fermetures administratives, mises en demeure…)
- participer, aux côtés du responsable de service, à la Commission Consultative Départementale de Sécurité et d’Accessibilité (CCDSA)
- garantir la création d’outils de suivi de l’activité afin de permettre une remontée d’information fiabilisée pour la hiérarchie (digitalisation, tableaux de bord…)
- superviser l’activité relative au parc de défibrillateurs de la collectivité (1 agent concerné)
• Superviser l’instruction des manifestations publiques :
- piloter la création d’un référentiel de travail visant à harmoniser l’instruction des manifestations publiques (méthodes de travail, création de cahiers des charges, procédures, trames de courriers …)
- définir les délais d’instruction à atteindre
- s’assurer que l’instruction soit réalisée en conformité avec le cadre légal (suivi des actes administratifs, contrôle des courriers, contrôle des avis techniques …)
- organiser les réunions de sécurité interservices aux côtés des services de l’État, de secours et de sécurité intérieure
- participer à l’organisation des grands rassemblements et à la mise en œuvre des postes de commandements
• Participer, aux côtés du responsable de service, au management de la stratégie locale de sécurité civile :
- piloter l’instruction des dossiers de catastrophes naturelles (CATNAT)
- participer activement à la planification des risques et des crises (Plan Communal de Sauvegarde, Procédures d’Urgences Communales, préfiguration du Plan Intercommunal de Sauvegarde …)
- participer activement au maintien opérationnel du dispositif communal (exercices de sécurité civile, maintien des outils numériques, optimisation du poste de commandement…)
- participer à la gestion de crise et à l’activation des structures de gestion associées
- participer aux démarches d’acculturation des agents et de la population (initiations, journée nationale de la résilience …)
- participer activement à la gestion du dispositif d’astreinte sécurité civile
• Piloter, organiser et manager le pôle sécurité civile :
- assurer le management des 4 agents du pôle (pilotage, recrutement, congés, évaluations …)
- définir puis assurer la mise en œuvre des objectifs définis pour le pôle avec le responsable de service
- animer les réunions de pôle et organiser la circulation de l’information ou la répartition des missions
- suivre les indicateurs d’activité et l’engagement du budget alloué au pôle
- assurer une veille réglementaire et proposer les évolutions associées
- favoriser le développement RH et la formation des agents
• Superviser l’activité relative aux ERP et des aspects de prévention associés :
- définir les objectifs attribués au coordinateur sécurité et prévention, chargé de coordonner l’instruction des ERP
- piloter la création d’un référentiel de travail visant à harmoniser l’instruction des ERP (méthodes de travail, procédures, rôle de chaque acteur, trames de courriers …)
- définir les objectifs de la commission communale de sécurité en lien avec le responsable de service et l’élue déléguée
- s’assurer que l’instruction soit réalisée dans les délais et en conformité avec le cadre légal (suivi des actes administratifs, courriers …)
- superviser le programme de régularisation des ERP irréguliers dont est chargé le coordinateur sécurité et prévention
- participer à la gestion des cas complexes et des avis défavorables (fermetures administratives, mises en demeure…)
- participer, aux côtés du responsable de service, à la Commission Consultative Départementale de Sécurité et d’Accessibilité (CCDSA)
- garantir la création d’outils de suivi de l’activité afin de permettre une remontée d’information fiabilisée pour la hiérarchie (digitalisation, tableaux de bord…)
- superviser l’activité relative au parc de défibrillateurs de la collectivité (1 agent concerné)
• Superviser l’instruction des manifestations publiques :
- piloter la création d’un référentiel de travail visant à harmoniser l’instruction des manifestations publiques (méthodes de travail, création de cahiers des charges, procédures, trames de courriers …)
- définir les délais d’instruction à atteindre
- s’assurer que l’instruction soit réalisée en conformité avec le cadre légal (suivi des actes administratifs, contrôle des courriers, contrôle des avis techniques …)
- organiser les réunions de sécurité interservices aux côtés des services de l’État, de secours et de sécurité intérieure
- participer à l’organisation des grands rassemblements et à la mise en œuvre des postes de commandements
• Participer, aux côtés du responsable de service, au management de la stratégie locale de sécurité civile :
- piloter l’instruction des dossiers de catastrophes naturelles (CATNAT)
- participer activement à la planification des risques et des crises (Plan Communal de Sauvegarde, Procédures d’Urgences Communales, préfiguration du Plan Intercommunal de Sauvegarde …)
- participer activement au maintien opérationnel du dispositif communal (exercices de sécurité civile, maintien des outils numériques, optimisation du poste de commandement…)
- participer à la gestion de crise et à l’activation des structures de gestion associées
- participer aux démarches d’acculturation des agents et de la population (initiations, journée nationale de la résilience …)
- participer activement à la gestion du dispositif d’astreinte sécurité civile
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum, vous avez un vif intérêt pour la protection des populations et la culture de l’organisation nationale de sécurité civile (PCS, PICS, CASNAT).
Vous maîtrisez les règles relatives aux ERP, à la sécurité incendie, à l’accessibilité, ainsi que celles relatives aux manifestations publiques. La formation AP1/PRV1 n’est pas obligatoire mais serait appréciée.
Vous avez une capacité reconnue d’animation, d’analyse, de synthèse et êtes force de proposition.
Vous êtes un manager opérationnel et êtes capable d’animer une équipe pluridisciplinaire ainsi que d’organiser l’activité du pôle.
Doté d’un sens du service public, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum, vous avez un vif intérêt pour la protection des populations et la culture de l’organisation nationale de sécurité civile (PCS, PICS, CASNAT).
Vous maîtrisez les règles relatives aux ERP, à la sécurité incendie, à l’accessibilité, ainsi que celles relatives aux manifestations publiques. La formation AP1/PRV1 n’est pas obligatoire mais serait appréciée.
Vous avez une capacité reconnue d’animation, d’analyse, de synthèse et êtes force de proposition.
Vous êtes un manager opérationnel et êtes capable d’animer une équipe pluridisciplinaire ainsi que d’organiser l’activité du pôle.
Doté d’un sens du service public, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI pour les titulaires + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Astreinte :Participation à l’astreinte cadre de sécurité 1 fois par mois
Organisation du travail : Cycles de travail de 37h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Lucas LEGAILLARD par courriel : lucas.legaillard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + NBI pour les titulaires + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Astreinte :Participation à l’astreinte cadre de sécurité 1 fois par mois
Organisation du travail : Cycles de travail de 37h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Lucas LEGAILLARD par courriel : lucas.legaillard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.