SECRETAIRE COMPTABLE
Offre n° O086251023001110
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Gençay (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachement : Service Administratif
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
Responsable hiérarchique direct : N+1
Fonction d’encadrement : Non
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint administratif
Responsable hiérarchique direct : N+1
Fonction d’encadrement : Non
Missions / conditions d'exercice
Gestion des affaires générales
- Courriers
- Messagerie
- Organisation des réunions du conseil syndical
- Rédaction de comptes rendus et délibérations
- Gestion des équipements du SIVM (plan d’eau de Verneuil, bibliothèque et du fonctionnement de la piscine intercommunale (ouverture, prévoir l’entretien et la maintenance avec le prestataire de service et les agents, recrutement et planning de saisonniers)
- Gestion des régies de recettes (piscine et bibliothèque en liaison avec la bibliothécaire)
- Utilisation du logiciel PARME (gestion des salariés et des contrats de travail, préparation et mandatement des paies du personnel et des saisonniers)
- Utilisation du logiciel CORAIL (factures de fonctionnement et d’investissement)
- Gestion de l’inventaire sur les logiciels IVOIRE et CORAIL
- Elaboration et gestion du budget (logiciels CORAIL et AMBRE)
- Préparation et rédaction des demandes de subventions (DETR/DSIL)
- Assurer un travail de qualité valorisant l'image du SIVM
- Courriers
- Messagerie
- Organisation des réunions du conseil syndical
- Rédaction de comptes rendus et délibérations
- Gestion des équipements du SIVM (plan d’eau de Verneuil, bibliothèque et du fonctionnement de la piscine intercommunale (ouverture, prévoir l’entretien et la maintenance avec le prestataire de service et les agents, recrutement et planning de saisonniers)
- Gestion des régies de recettes (piscine et bibliothèque en liaison avec la bibliothécaire)
- Utilisation du logiciel PARME (gestion des salariés et des contrats de travail, préparation et mandatement des paies du personnel et des saisonniers)
- Utilisation du logiciel CORAIL (factures de fonctionnement et d’investissement)
- Gestion de l’inventaire sur les logiciels IVOIRE et CORAIL
- Elaboration et gestion du budget (logiciels CORAIL et AMBRE)
- Préparation et rédaction des demandes de subventions (DETR/DSIL)
- Assurer un travail de qualité valorisant l'image du SIVM
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaître les bases du statut de l’élu
- Connaître les mécanismes institutionnels
Savoirs faire :
- Savoir gérer les priorités
- Savoir gérer son temps
- Savoir être autonome dans l’exercice de ses fonctions
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaître les bases du statut de l’élu
- Connaître les mécanismes institutionnels
Savoirs faire :
- Savoir gérer les priorités
- Savoir gérer son temps
- Savoir être autonome dans l’exercice de ses fonctions
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Avoir des qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 16 83 80 86
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.