Responsable de la chambre funéraire
Offre n° O087250429000416
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
29/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la chambre funéraire F/H
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la gestion et la surveillance de la chambre funéraire :
- Assurer le suivi administratif des équipements et des véhicules en collaboration avec le responsable adjoint ;
- Maitriser les procédures applicables aux activités du service ;
- Mettre en place des actions préventives et correctives ;
- Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service ;
Encadrer le personnel :
- Elaborer le tableau de service quotidien et les tours de service hebdomadaires et mensuels
- Suivre les congés, les heures supplémentaires, les astreintes et permanences ;
- Anticiper et assurer la gestion des conflits ;
- Animer des réunions de service ;
Participer à l’élaboration et au suivi du budget :
- Participer à la préparation et au suivi du budget ;
- Participer au choix des fournitures et à l’élaboration des tarifs ;
- Préparer les bons de commandes et les factures dans le respect des enveloppes budgétaires
- Assurer une gestion rigoureuse des stocks
Suivre l’activité du service :
- Assurer le suivi de l’occupation de la chambre funéraire ;
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords ;
- Etablir les statistiques du service ;
- Participer aux réunions de direction ;
- Participer à des salons professionnels ;
MISSIONS SECONDAIRES
- Prendre des commandes passées par les conseillers funéraires ;
- Contrôler les fiches de préparation de cercueils ;
- Accueillir les familles et les fleuristes ;
Assurer la gestion et la surveillance de la chambre funéraire :
- Assurer le suivi administratif des équipements et des véhicules en collaboration avec le responsable adjoint ;
- Maitriser les procédures applicables aux activités du service ;
- Mettre en place des actions préventives et correctives ;
- Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service ;
Encadrer le personnel :
- Elaborer le tableau de service quotidien et les tours de service hebdomadaires et mensuels
- Suivre les congés, les heures supplémentaires, les astreintes et permanences ;
- Anticiper et assurer la gestion des conflits ;
- Animer des réunions de service ;
Participer à l’élaboration et au suivi du budget :
- Participer à la préparation et au suivi du budget ;
- Participer au choix des fournitures et à l’élaboration des tarifs ;
- Préparer les bons de commandes et les factures dans le respect des enveloppes budgétaires
- Assurer une gestion rigoureuse des stocks
Suivre l’activité du service :
- Assurer le suivi de l’occupation de la chambre funéraire ;
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords ;
- Etablir les statistiques du service ;
- Participer aux réunions de direction ;
- Participer à des salons professionnels ;
MISSIONS SECONDAIRES
- Prendre des commandes passées par les conseillers funéraires ;
- Contrôler les fiches de préparation de cercueils ;
- Accueillir les familles et les fleuristes ;
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement professionnel ;
- Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine funéraire ;
- Connaissance des outils informatiques et logiciels dédiés ;
- Connaissance des grands principes des marchés et de la comptabilité publique ;
- Être organisé et méthodique dans son travail ;
- Savoir gérer les priorités et réagir face à un imprévu ;
- Savoir développer les qualités nécessaires à l’encadrement et au travail en équipe ;
- Savoir faire preuve de distanciation dans les relations interpersonnelles ;
- Savoir se comporter avec discrétion et tact face aux agents et aux familles ;
- Être capable d’écouter, de comprendre les familles afin de répondre à leurs attentes.
- Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine funéraire ;
- Connaissance des outils informatiques et logiciels dédiés ;
- Connaissance des grands principes des marchés et de la comptabilité publique ;
- Être organisé et méthodique dans son travail ;
- Savoir gérer les priorités et réagir face à un imprévu ;
- Savoir développer les qualités nécessaires à l’encadrement et au travail en équipe ;
- Savoir faire preuve de distanciation dans les relations interpersonnelles ;
- Savoir se comporter avec discrétion et tact face aux agents et aux familles ;
- Être capable d’écouter, de comprendre les familles afin de répondre à leurs attentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, veuillez contacter Mme LECOUAT au 05 55 45 61 15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.