Assistant(e) technicien de laboratoire

Offre n° O087250514001043
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) technicien de laboratoire (F/H) 86/2025

Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct

Filière :
Technique

Catégorie :
C

Pôle / Direction :
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental

Lieu de travail :
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage, des productions animales au service de ses éleveurs et d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.

Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.

Activités du poste :

Vous devrez :

Au titre de votre activité principale :

- Procéder à la réception, acceptation et enregistrement des échantillons du laboratoire,
- Assurer le suivi des échantillons : stockage, élimination…,
- Assurer le suivi des stocks des petits matériels et consommables : commande, stockage - déstockage…,
- Réaliser l’entretien des locaux spécifiques, des matériels, équipements et consommables réutilisables,
- Garantir la préparation des réactifs et consommables pour la réalisation des modes opératoires,
- Réaliser les prétraitements des échantillons en vue de la réalisation analytique : broyage, centrifugation…,
- Préparer les échantillons dans le respect des modes opératoires,
- Mettre en analyse sur les instruments d’analyse,
- Assurer la gestion des déchets spécifiques,
- Saisir les résultats dans le logiciel métier,
- Assurer la collecte d’échantillons.

Au titre de l’assurance qualité :
- Renseigner les documents de traçabilité,
- Rendre compte des dysfonctionnements constatés,
- Participer à la rédaction de procédures dans le cadre de la démarche qualité.

Au titre de vos obligations professionnelles :
- Agir de manière impartiale et être tenu au secret absolu sur tous les sujets relatifs à l’exercice de vos fonctions,
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire,
- Travailler conformément au système de management du laboratoire.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation minimum souhaitée : BAC – BAC Pro ou expérience dans les domaines concernés,
Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire de la santé publique vétérinaire,
Connaissances des procédures administratives et de l’Institution départementale,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :
Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d’une grande discrétion,
Qualité d’écoute,
Qualité relationnelle,
Respect des procédures validées par l’Institution.

Contact et modalités de candidature

Contact
0544001336
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :

Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.40.12

Monsieur Jean Charles JACOT
Sous-directeur technique vétérinaire
05.55.34.87.75

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 86/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 15/06/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.