Assistant socio-éducatif
Offre n° O087250523000329
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Rochechouart (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
- Une permanence avec rendez-vous est tenue le Mardi matin.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile,..) et la constitution du partenariat
- Déplacement -Visites à domicile effectuées avec soit un véhicule de service de la mairie ou véhicule personnel
- Une permanence avec rendez-vous est tenue le Mardi matin.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile,..) et la constitution du partenariat
- Déplacement -Visites à domicile effectuées avec soit un véhicule de service de la mairie ou véhicule personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Responsable du service : coordination, animation de l'action sociale de la ville
- Elaboration et mise en œuvre de la politique sociale,
- Conduire une analyse des besoins sociaux
- Promouvoir les services d'action sociale : participer à la définition des manifestations et projets de service (repas des anciens, colis de noël, plan canicule, ...)
- Mise en œuvre de projets collectifs (...)
- Communication pour la promotion des actions du CCAS
- Mise en œuvre de l'aide sociale légale et facultative
- faire évoluer les dispositifs et procédures de l'aide sociale facultative
- veille sociale et juridique sur l'évolution de l'action sociale
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique : en lien avec un agent Adjoint Administratif Principal 1ère
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
* Fonction de travailleur social : Accompagnement de situations individuelles
- Accueillir - Informer sur les différents dispositifs
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
- Soutenir les personnes connaissant des difficultés sociales, les accompagner dans les démarches
- Orienter vers les interlocuteurs compétents
- Assurer une médiation auprès des organismes
- Accompagnement des personnes domiciliées au CCAS
Missions annexes :
* Référent COS pour les agents et retraités de la commune adhérents
* Fonction de coordination Petite Enfance :
- dossiers de subvention fonctionnement des services de l'espace Petite enfance (CAF /MSA, Conseil Départemental)
- suivi dossier CEJ
* Médiation avec le service SPIP : pour l'accueil des personnes dans le cadre du TIG au sein des services de la commune
* Epicerie sociale : Elaboration des dossiers de prescription + participation à la commission d'attribution
* Aide aux dossiers du permis de louer
* Responsable du service : coordination, animation de l'action sociale de la ville
- Elaboration et mise en œuvre de la politique sociale,
- Conduire une analyse des besoins sociaux
- Promouvoir les services d'action sociale : participer à la définition des manifestations et projets de service (repas des anciens, colis de noël, plan canicule, ...)
- Mise en œuvre de projets collectifs (...)
- Communication pour la promotion des actions du CCAS
- Mise en œuvre de l'aide sociale légale et facultative
- faire évoluer les dispositifs et procédures de l'aide sociale facultative
- veille sociale et juridique sur l'évolution de l'action sociale
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique : en lien avec un agent Adjoint Administratif Principal 1ère
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
* Fonction de travailleur social : Accompagnement de situations individuelles
- Accueillir - Informer sur les différents dispositifs
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
- Soutenir les personnes connaissant des difficultés sociales, les accompagner dans les démarches
- Orienter vers les interlocuteurs compétents
- Assurer une médiation auprès des organismes
- Accompagnement des personnes domiciliées au CCAS
Missions annexes :
* Référent COS pour les agents et retraités de la commune adhérents
* Fonction de coordination Petite Enfance :
- dossiers de subvention fonctionnement des services de l'espace Petite enfance (CAF /MSA, Conseil Départemental)
- suivi dossier CEJ
* Médiation avec le service SPIP : pour l'accueil des personnes dans le cadre du TIG au sein des services de la commune
* Epicerie sociale : Elaboration des dossiers de prescription + participation à la commission d'attribution
* Aide aux dossiers du permis de louer
Profils recherchés
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
*Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
*Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
*Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
- sens du service public
- sens de l'organisation
- Ecoute
- polyvalence
- maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences des CCAS, collectivités territoriales et des partenaires de l'action sociale
- maîtrise de l'accompagnement social individuel (bilan, diagnostic, relation d'aide)
- maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques.
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
*Posséder des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
*Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
*Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
- sens du service public
- sens de l'organisation
- Ecoute
- polyvalence
- maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences des CCAS, collectivités territoriales et des partenaires de l'action sociale
- maîtrise de l'accompagnement social individuel (bilan, diagnostic, relation d'aide)
- maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555430084
Informations complémentaires
Déposer une lettre de candidature + un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.