Chef(fe) de service garage et antenne technique spécialisée (F/H)
Offre n° O087250605000297
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Panhard-Levassor, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de service garage et antenne technique spécialisée (F/H) (référence 93/2025)
Grades possibles :
Technicien principal de 1ère classe
ou
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
B ou A
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service garage et antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction pilote le garage départemental qui assure la maintenance et les achats de l’ensemble du matériel technique de la collectivité et l’antenne technique spécialisée qui réalise des travaux routiers en régie (enduits superficiels, terrassements, peinture routière)..
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Technicien principal de 1ère classe
ou
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat de concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
B ou A
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service garage et antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction pilote le garage départemental qui assure la maintenance et les achats de l’ensemble du matériel technique de la collectivité et l’antenne technique spécialisée qui réalise des travaux routiers en régie (enduits superficiels, terrassements, peinture routière)..
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du patrimoine routier, vous piloterez et coordonnerez l’antenne technique spécialisée et le garage départemental.
À ce titre, vous devrez :
- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la structure (responsables du garage départemental et de l’antenne technique, chefs d’équipe) et la cellule d’appui administratif,
- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,
- Évaluer et mettre en œuvre avec l’encadrement le projet de service :
- définition des moyens humains et matériels en fonction de la politique routière départementale,
- achat des matériels techniques correspondants,
- définition et conduite des chantiers spécialisés,
- gestion du parc de matériels techniques,
- comptabilité analytique des chantiers et de la flotte technique.
- Être le garant de bonne gestion financière, administrative et comptable des deux entités, tenir une comptabilité analytique des activités et proposer les améliorations nécessaires,
- Proposer et mettre en place des mutualisations et des améliorations du fonctionnement des deux entités en liens avec les équipes techniques des territoires (MDD),
- Assurer l’interface avec les services sur les territoires (MDD et antennes),
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation technique dans le domaine des travaux et de l’entretien routier,
- Assurer la mission de chef d'établissement du site de la plateforme technique départementale,
- Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts d'exécution des opérations programmées.
Contrainte du poste :
Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement
À ce titre, vous devrez :
- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la structure (responsables du garage départemental et de l’antenne technique, chefs d’équipe) et la cellule d’appui administratif,
- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,
- Évaluer et mettre en œuvre avec l’encadrement le projet de service :
- définition des moyens humains et matériels en fonction de la politique routière départementale,
- achat des matériels techniques correspondants,
- définition et conduite des chantiers spécialisés,
- gestion du parc de matériels techniques,
- comptabilité analytique des chantiers et de la flotte technique.
- Être le garant de bonne gestion financière, administrative et comptable des deux entités, tenir une comptabilité analytique des activités et proposer les améliorations nécessaires,
- Proposer et mettre en place des mutualisations et des améliorations du fonctionnement des deux entités en liens avec les équipes techniques des territoires (MDD),
- Assurer l’interface avec les services sur les territoires (MDD et antennes),
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation technique dans le domaine des travaux et de l’entretien routier,
- Assurer la mission de chef d'établissement du site de la plateforme technique départementale,
- Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité, des délais et des coûts d'exécution des opérations programmées.
Contrainte du poste :
Participer aux dispositifs d’astreinte d’encadrement
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure BAC +2 ou expérience avérée dans le domaine,
Connaissance des techniques des travaux routiers et des matériels utilisés,
Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire,
Maîtrise des techniques rédactionnelles,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en management d’équipes,
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques,
Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la transversalité,
Sens de l'organisation.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles affirmées,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Formation supérieure BAC +2 ou expérience avérée dans le domaine,
Connaissance des techniques des travaux routiers et des matériels utilisés,
Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire,
Maîtrise des techniques rédactionnelles,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en management d’équipes,
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques,
Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la transversalité,
Sens de l'organisation.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Qualités relationnelles affirmées,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 93/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/07/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 93/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/07/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.