Magasinier (F/H)
Offre n° O087250613001632
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de magasinier (adjoint technique / adjoint technique principal) est à pourvoir à la direction achats, logistique et commande publique -service logistique.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du stock et suivi des commandes fournisseurs :
- Suivre l’approvisionnement des produits en stock, la création des articles, des mini-maxi, des dates limites de consommation, etc. ;
- Préparer et suivre des commandes fournisseurs via le logiciel de gestion des stocks dans le respect des marchés de fournitures en cours ;
- Conseiller les services utilisateurs ;
- Assurer les contacts avec les fournisseurs : accueil, renseignements, devis, relances, etc. ;
- Participer aux réunions avec les fournisseurs concernant l’activité du pôle ;
- Réceptionner et ranger des marchandises (manuellement ou avec chariot élévateur)
- Participer à l’inventaire ;
- Organiser, agencer et entretenir le secteur stock et logistique ;
- Préparer des petits conditionnements.
Suivi des demandes des services :
- Préparer et suivre des commandes des services via le logiciel de gestion des stocks dans le respect des marchés de fournitures en cours ;
- Assurer les contacts avec les clients : accueil, renseignements, conseil, devis, relances, etc. ;
- Préparer et réaliser des livraisons.
Réalisation de missions complémentaires :
- Travailler sur machine : scie à panneaux, machine à clés, etc. ;
- Réaliser des missions de renfort pour les autres pôles du service et notamment de petits travaux administratifs divers : saisie de données diverses, réalisation de statistiques, classement, archivage, etc. ;
- Entretenir les locaux, les véhicules de service et les abords du site (balayage extérieur, salage, etc.) ;
- Gérer les zones d’accès : zones de stockage, déchèterie, etc. ;
- Réaliser de petites manutentions (port de charges ne dépassant pas en moyenne les 25 kg) : déménagement de mobilier, etc.
- Suivre l’approvisionnement des produits en stock, la création des articles, des mini-maxi, des dates limites de consommation, etc. ;
- Préparer et suivre des commandes fournisseurs via le logiciel de gestion des stocks dans le respect des marchés de fournitures en cours ;
- Conseiller les services utilisateurs ;
- Assurer les contacts avec les fournisseurs : accueil, renseignements, devis, relances, etc. ;
- Participer aux réunions avec les fournisseurs concernant l’activité du pôle ;
- Réceptionner et ranger des marchandises (manuellement ou avec chariot élévateur)
- Participer à l’inventaire ;
- Organiser, agencer et entretenir le secteur stock et logistique ;
- Préparer des petits conditionnements.
Suivi des demandes des services :
- Préparer et suivre des commandes des services via le logiciel de gestion des stocks dans le respect des marchés de fournitures en cours ;
- Assurer les contacts avec les clients : accueil, renseignements, conseil, devis, relances, etc. ;
- Préparer et réaliser des livraisons.
Réalisation de missions complémentaires :
- Travailler sur machine : scie à panneaux, machine à clés, etc. ;
- Réaliser des missions de renfort pour les autres pôles du service et notamment de petits travaux administratifs divers : saisie de données diverses, réalisation de statistiques, classement, archivage, etc. ;
- Entretenir les locaux, les véhicules de service et les abords du site (balayage extérieur, salage, etc.) ;
- Gérer les zones d’accès : zones de stockage, déchèterie, etc. ;
- Réaliser de petites manutentions (port de charges ne dépassant pas en moyenne les 25 kg) : déménagement de mobilier, etc.
Profils recherchés
- Être titulaire du permis B
- Être apte à la conduite d’engins de manutention et notamment être titulaire ou apte à obtenir les CACES R485 catégorie 2 et R489 catégorie 3
- Aptitude physique à la manutention
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaissance du métier de magasinier et de la gestion de stocks
- Connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation des services
- Posséder des notions sur les produits de chauffage, les matériaux de construction, la quincaillerie, la plomberie, l’électricité, les produits d’entretien et d’hygiène, la peinture et les fournitures de bureau
- Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de réactivité
- Être en capacité de s’adapter et de prendre des initiatives
- Être polyvalent et disponible
- Sens du travail en équipe
- Être apte à la conduite d’engins de manutention et notamment être titulaire ou apte à obtenir les CACES R485 catégorie 2 et R489 catégorie 3
- Aptitude physique à la manutention
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaissance du métier de magasinier et de la gestion de stocks
- Connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation des services
- Posséder des notions sur les produits de chauffage, les matériaux de construction, la quincaillerie, la plomberie, l’électricité, les produits d’entretien et d’hygiène, la peinture et les fournitures de bureau
- Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de réactivité
- Être en capacité de s’adapter et de prendre des initiatives
- Être polyvalent et disponible
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Delphine BOUTY-CHOLLET au 05 55.45.93.01.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae et être transmises par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae et être transmises par voie dématérialisée en cliquant sur le lien indiqué.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.