Agent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H) - collège Couzeix
Offre n° O087250626000466
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Couzeix (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H) (référence 115/2025)
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie:
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction collèges, jeunesse et sports
Service coordination des moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Maurice Genevoix
Allée Maurice Genevoix
87270 COUZEIX
La Collectivité :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie:
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction collèges, jeunesse et sports
Service coordination des moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Maurice Genevoix
Allée Maurice Genevoix
87270 COUZEIX
La Collectivité :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe d’établissement et de la Secrétaire générale d’EPLE en collaboration avec la direction des collèges, vous participerez de façon polyvalente à l’ensemble des missions relatives à l’entretien des locaux.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l’établissement,
- Vérifier l’état de propreté de tous les locaux,
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Apporter son aide en restauration sous la responsabilité du chef de cuisine : service, plonge et entretien des installations,
- Assurer le cas échéant, l’entretien du linge et des vêtements de travail.
Contraintes et difficultés du poste :
Vous pourrez être amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.),
- Prendre son poste tôt ou finir tard, avec possibilité d’ouvrir ou de fermer l’établissement,
- Intervenir ponctuellement et exceptionnellement dans un établissement proche pour maintenir la continuité du service en cas de besoin.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux, des diverses surfaces et installations de l’établissement,
- Vérifier l’état de propreté de tous les locaux,
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Apporter son aide en restauration sous la responsabilité du chef de cuisine : service, plonge et entretien des installations,
- Assurer le cas échéant, l’entretien du linge et des vêtements de travail.
Contraintes et difficultés du poste :
Vous pourrez être amené(e) à :
- Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc.),
- Prendre son poste tôt ou finir tard, avec possibilité d’ouvrir ou de fermer l’établissement,
- Intervenir ponctuellement et exceptionnellement dans un établissement proche pour maintenir la continuité du service en cas de besoin.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ou capacité à les acquérir (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien)
Expérience similaire appréciée
Savoir-faire :
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Respect des procédures validées par l’Institution
Prise d’initiative
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion
Qualités relationnelles
Disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Respect de l’autorité hiérarchique
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ou capacité à les acquérir (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien)
Expérience similaire appréciée
Savoir-faire :
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Respect des procédures validées par l’Institution
Prise d’initiative
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion
Qualités relationnelles
Disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Respect de l’autorité hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES Á CONTACTER :
Madame Cécile PECOUT
Cheffe de service coordination des moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice du pôle éducation, culture et vie associative
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 115/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 03/08/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Cécile PECOUT
Cheffe de service coordination des moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice du pôle éducation, culture et vie associative
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 115/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 03/08/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.