Chargé(e) de l'évènementiel et des relations presse (F/H)
Offre n° O087250812000840
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de l'évènementiel et des relations presse (F/H) (Référence 143/2025)
Grade possibles :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Cabinet du Président
Direction communication externe
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.
La Direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.
Elle est composée de 9 collègues et 1 directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grade possibles :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Cabinet du Président
Direction communication externe
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.
La Direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.
Elle est composée de 9 collègues et 1 directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la communication, vous participerez à l’élaboration, à la réalisation et au suivi des actions de communication de la collectivité.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter et organiser les événements de la collectivité (Culture au Grand Jour, Randonnez-vous en Haute-Vienne, Journée olympique, inaugurations diverses, remises de récompenses...),
- Organiser la présence du Département sur les événements dont il est partenaire,
- Aider à la création et la mise en place de nouvelles actions de communication en faveur des différents publics,
- Gérer les relations presse institutionnelles (invitations, relances, rédaction de dossiers et communiqués de presse),
- Participer à la réalisation des autres outils et actions mis en œuvre par le service communication,
- Être associé au suivi budgétaire du service de communication externe,
- Gérer une ligne de recette,
- Être en charge par intérim de la direction du service.
À ce titre, vous devrez :
- Piloter et organiser les événements de la collectivité (Culture au Grand Jour, Randonnez-vous en Haute-Vienne, Journée olympique, inaugurations diverses, remises de récompenses...),
- Organiser la présence du Département sur les événements dont il est partenaire,
- Aider à la création et la mise en place de nouvelles actions de communication en faveur des différents publics,
- Gérer les relations presse institutionnelles (invitations, relances, rédaction de dossiers et communiqués de presse),
- Participer à la réalisation des autres outils et actions mis en œuvre par le service communication,
- Être associé au suivi budgétaire du service de communication externe,
- Gérer une ligne de recette,
- Être en charge par intérim de la direction du service.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique...),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Grande qualité rédactionnelle,
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Qualité d’écoute et de discrétion.
Loyauté institutionnelle.
Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique...),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.
Savoir-faire :
Grande qualité rédactionnelle,
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Qualité d’écoute et de discrétion.
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Madame Anne-Catherine FARGES
Cheffe du service communication
05.44.00.12.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 143/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 12/09/2025 inclus
Merci de nous faire suivre votre candidature à l'adresse e-mail : recrutement@haute-vienne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42
Madame Anne-Catherine FARGES
Cheffe du service communication
05.44.00.12.42
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 143/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 12/09/2025 inclus
Merci de nous faire suivre votre candidature à l'adresse e-mail : recrutement@haute-vienne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
>11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.