AGENT D’ACCUEIL/D’ENTRETIEN AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE
Offre n° O087250825000633
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 avenue du Président Wilson, Aixe-sur-Vienne (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à pouvoir à compter du 1er janvier 2026
Contrat à temps complet 35h00 – Possibilité à Temps non complet
Toute candidature susceptible de répondre aux attentes du poste sera étudiée
Débutant accepté selon profil
Permis B exigé
Contrat à temps complet 35h00 – Possibilité à Temps non complet
Toute candidature susceptible de répondre aux attentes du poste sera étudiée
Débutant accepté selon profil
Permis B exigé
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueil, Information et médiation auprès des voyageurs stationnant sur l'Aire d'Accueil.
• Accueillir, conseiller et orienter les voyageurs
• Les informer sur les règles du site (règlement intérieur, consignes de sécurité)
• Les orienter vers les dispositifs de droit commun, notamment vers le référent social
• Les sensibiliser au respect du cadre de vie
• Assurer la médiation entre les familles et la relation avec l'environnement (voisinage, institution...)
• Assurer la gestion technique courante de l'Aire d'Accueil (petit entretien et maintenance).
Gestion comptable (régie) de l'Aire d'Accueil (avec l’aide et la formation de l’agent référent gestionnaire de l’aire)
· Suivre les entrées et sorties des voyageurs sur l'aire d'accueil (saisie sur le logiciel de télégestion, états des lieux…)
· Réaliser l'encaissement et les remboursements des frais de stationnement et de fluides, et d'éventuelles réparations, selon les tarifs votés par l'exécutif de la collectivité
· Tenir à jour le registre d'occupation
Gestion technique de l'Aire d'Accueil (entretien et maintenance).
· Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du bâtiment d'accueil et des parties communes
· Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets et des encombrants
· Gérer le stock et établir les demandes d'approvisionnement de produits d'entretien
· Participer, en collaboration avec les agents des services techniques, aux travaux de maintenance de l’aire durant la période de fermeture annuelle (4 à 6 semaines selon nécessité)
· Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents
· Signaler des dysfonctionnements, des incidents, des occupations illicites
· Transmettre et afficher des informations auprès des voyageurs
· Accueillir les prestataires extérieurs pour une intervention technique
Conditions de travail et contraintes d’exercice :
• Travail au contact d'usagers.
• Horaires de présence sur l’aire :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 ou en fonction de la quotité de travail définie par la collectivité si temps non complet.
• Travail en binôme dans le dispositif des astreintes avec l’agent référent
Accueil, Information et médiation auprès des voyageurs stationnant sur l'Aire d'Accueil.
• Accueillir, conseiller et orienter les voyageurs
• Les informer sur les règles du site (règlement intérieur, consignes de sécurité)
• Les orienter vers les dispositifs de droit commun, notamment vers le référent social
• Les sensibiliser au respect du cadre de vie
• Assurer la médiation entre les familles et la relation avec l'environnement (voisinage, institution...)
• Assurer la gestion technique courante de l'Aire d'Accueil (petit entretien et maintenance).
Gestion comptable (régie) de l'Aire d'Accueil (avec l’aide et la formation de l’agent référent gestionnaire de l’aire)
· Suivre les entrées et sorties des voyageurs sur l'aire d'accueil (saisie sur le logiciel de télégestion, états des lieux…)
· Réaliser l'encaissement et les remboursements des frais de stationnement et de fluides, et d'éventuelles réparations, selon les tarifs votés par l'exécutif de la collectivité
· Tenir à jour le registre d'occupation
Gestion technique de l'Aire d'Accueil (entretien et maintenance).
· Réaliser l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du bâtiment d'accueil et des parties communes
· Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets et des encombrants
· Gérer le stock et établir les demandes d'approvisionnement de produits d'entretien
· Participer, en collaboration avec les agents des services techniques, aux travaux de maintenance de l’aire durant la période de fermeture annuelle (4 à 6 semaines selon nécessité)
· Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents
· Signaler des dysfonctionnements, des incidents, des occupations illicites
· Transmettre et afficher des informations auprès des voyageurs
· Accueillir les prestataires extérieurs pour une intervention technique
Conditions de travail et contraintes d’exercice :
• Travail au contact d'usagers.
• Horaires de présence sur l’aire :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 ou en fonction de la quotité de travail définie par la collectivité si temps non complet.
• Travail en binôme dans le dispositif des astreintes avec l’agent référent
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la gestion d’une aire d’accueil des gens du voyage serait appréciée ou toute autre expérience pouvant répondre aux missions demandées
Savoir-faire (compétences pratiques et gestes professionnels importants pour ce type de poste)
Accueillir physiquement ou téléphoniquement les visiteurs / usagers
Respecter les procédures de sécurité et d’accueil
Traiter les demandes simples ou récurrentes
Faire preuve de discrétion dans la gestion d’informations confidentielles
Savoir rendre compte à la hierachie
Savoir être
Etre sociable, courtois
Adaptabilité aux différents publics
Savoir faire preuve d'autorité à bon escient
Capacité à garder son calme, même en situation conflictuelle
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
Discrétion professionnelle
Être poli et pédagogue
Rémunération :
En fonction de l’expérience
Régime indemnitaire Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise
Indemnité d’Astreinte d’exploitation et d’intervention si déplacement
Savoir-faire (compétences pratiques et gestes professionnels importants pour ce type de poste)
Accueillir physiquement ou téléphoniquement les visiteurs / usagers
Respecter les procédures de sécurité et d’accueil
Traiter les demandes simples ou récurrentes
Faire preuve de discrétion dans la gestion d’informations confidentielles
Savoir rendre compte à la hierachie
Savoir être
Etre sociable, courtois
Adaptabilité aux différents publics
Savoir faire preuve d'autorité à bon escient
Capacité à garder son calme, même en situation conflictuelle
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
Discrétion professionnelle
Être poli et pédagogue
Rémunération :
En fonction de l’expérience
Régime indemnitaire Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise
Indemnité d’Astreinte d’exploitation et d’intervention si déplacement
Contact et modalités de candidature
Contact
0555704416
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV à rh@cc-valdevienne.fr avant le 15 novembre 2025, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Vienne, 24 avenue du Président Wilson, 87700 Aixe-sur-Vienne.
Renseignements sur le poste auprès du Responsable du Pôle Technique, M. Jean-Noël VALADE au 06.38.59.19.98 ou par mail jn-valade@cc-valdevienne.fr
Renseignements sur le poste auprès du Responsable du Pôle Technique, M. Jean-Noël VALADE au 06.38.59.19.98 ou par mail jn-valade@cc-valdevienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.