AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O087250910000398
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Impasse des Terrasses, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Les Terrasses de Ladignac-Le-Long recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. L'aide-soignant(e) accompagne les résidents au quotidien en réalisant des soins destinés à préserver leur santé, maintenir ou restaurer la continuité de la vie et favoriser leur bien-être.
Il/elle contribue à compenser, partiellement ou totalement, la perte d'autonomie de la personne âgée.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale et bienveillante, où la qualité de la relation et l'écoute occupent une place essentielle.
L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration avec les agents sociaux, et intervient par délégation de l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE).
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité directe du Cadre de santé Faisant Fonction.
Il/elle contribue à compenser, partiellement ou totalement, la perte d'autonomie de la personne âgée.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale et bienveillante, où la qualité de la relation et l'écoute occupent une place essentielle.
L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration avec les agents sociaux, et intervient par délégation de l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE).
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité directe du Cadre de santé Faisant Fonction.
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation des soins
-Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, installation) dans le respect de la dignité, de l'intimité et des habitudes de vie du résident.
-Contribuer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections...) par une vigilance constante et des gestes adaptés.
-Observer et signaler tout changement d'état physique ou psychologique au sein de l'équipe soignante.
-Participer à la stimulation des capacités motrices, cognitives et sensorielles par des activités adaptées.
-Accompagner et aider à la prise des traitements, par délégation et sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, dans le respect strict des protocoles en vigueur.
2. Propreté et entretien
-Veiller à la propreté, au confort et à la sécurité de l'environnement immédiat du résident (lit, chambre, salle de bain).
-Participer à l'entretien courant du matériel de soins et des espaces collectifs.
-Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
3. Service des repas et alimentation
-Accompagner les résidents pendant les repas, en favorisant leur autonomie et en apportant une aide adaptée si nécessaire.
-Surveiller l'hydratation et l'alimentation en tenant compte des prescriptions médicales et des régimes spécifiques.
-Participer à l'installation et au service des repas dans une ambiance conviviale.
4. Gestion du linge et des stocks
-Maintenir un suivi rigoureux du linge personnel afin d'éviter toute perte.
-Contribuer à la gestion et au rangement des stocks de matériel, de produits d'hygiène et de soins, en signalant les besoins de réapprovisionnement.
5. Transmissions et communication
-Assurer des transmissions écrites et orales claires, précises et fiables, garantissant la continuité et la qualité des soins.
-Utiliser les outils de traçabilité mis en place (logiciels, dossiers de soins, cahiers de transmissions).
-Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels.
6. Rôle envers la personne âgée et sa famille
-Créer un climat de confiance, d'écoute et de respect favorisant le bien-être du résident.
-Soutenir et accompagner les familles en leur apportant des informations claires et adaptées, dans le respect de la confidentialité et du rôle de chaque professionnel.
-Favoriser la participation du résident et de sa famille aux décisions concernant son projet de vie.
7. Rôle auprès des collègues et de l'équipe
-Travailler en étroite collaboration avec les agents sociaux, les IDE et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
-Apporter son soutien à ses collègues dans un esprit d'entraide et de solidarité.
-Respecter les décisions et l'organisation fixées par le Cadre de santé Faisant Fonction.
-Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et participer à leur encadrement, ainsi qu'à l'accompagnement des stagiaires dans leur apprentissage.
8. Participation aux projets institutionnels
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident.
-Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, en s'inscrivant dans une démarche qualité et d'amélioration continue.
-Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles, dans le respect des valeurs de bientraitance et d'éthique.
-Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, installation) dans le respect de la dignité, de l'intimité et des habitudes de vie du résident.
-Contribuer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections...) par une vigilance constante et des gestes adaptés.
-Observer et signaler tout changement d'état physique ou psychologique au sein de l'équipe soignante.
-Participer à la stimulation des capacités motrices, cognitives et sensorielles par des activités adaptées.
-Accompagner et aider à la prise des traitements, par délégation et sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, dans le respect strict des protocoles en vigueur.
2. Propreté et entretien
-Veiller à la propreté, au confort et à la sécurité de l'environnement immédiat du résident (lit, chambre, salle de bain).
-Participer à l'entretien courant du matériel de soins et des espaces collectifs.
-Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
3. Service des repas et alimentation
-Accompagner les résidents pendant les repas, en favorisant leur autonomie et en apportant une aide adaptée si nécessaire.
-Surveiller l'hydratation et l'alimentation en tenant compte des prescriptions médicales et des régimes spécifiques.
-Participer à l'installation et au service des repas dans une ambiance conviviale.
4. Gestion du linge et des stocks
-Maintenir un suivi rigoureux du linge personnel afin d'éviter toute perte.
-Contribuer à la gestion et au rangement des stocks de matériel, de produits d'hygiène et de soins, en signalant les besoins de réapprovisionnement.
5. Transmissions et communication
-Assurer des transmissions écrites et orales claires, précises et fiables, garantissant la continuité et la qualité des soins.
-Utiliser les outils de traçabilité mis en place (logiciels, dossiers de soins, cahiers de transmissions).
-Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels.
6. Rôle envers la personne âgée et sa famille
-Créer un climat de confiance, d'écoute et de respect favorisant le bien-être du résident.
-Soutenir et accompagner les familles en leur apportant des informations claires et adaptées, dans le respect de la confidentialité et du rôle de chaque professionnel.
-Favoriser la participation du résident et de sa famille aux décisions concernant son projet de vie.
7. Rôle auprès des collègues et de l'équipe
-Travailler en étroite collaboration avec les agents sociaux, les IDE et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
-Apporter son soutien à ses collègues dans un esprit d'entraide et de solidarité.
-Respecter les décisions et l'organisation fixées par le Cadre de santé Faisant Fonction.
-Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et participer à leur encadrement, ainsi qu'à l'accompagnement des stagiaires dans leur apprentissage.
8. Participation aux projets institutionnels
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident.
-Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, en s'inscrivant dans une démarche qualité et d'amélioration continue.
-Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles, dans le respect des valeurs de bientraitance et d'éthique.
Profils recherchés
Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par l'accompagnement des personnes âgées et animé(e) par des valeurs de respect, de bienveillance et de solidarité.
Une première expérience en EHPAD ou dans la prise en charge de la personne âgée serait un atout apprécié, mais nous restons ouverts à des candidat(e)s débutant(e)s désireux(ses) de s'investir pleinement et de développer leurs compétences.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
-rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(euse),
- doté(e) d'un sens aigu de l'observation et de la communication,
- capable de travailler en équipe,
- engagé(e) dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques.
Si vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service du bien-être des résidents, et contribuer à des projets porteurs de sens, rejoignez-nous !
Une première expérience en EHPAD ou dans la prise en charge de la personne âgée serait un atout apprécié, mais nous restons ouverts à des candidat(e)s débutant(e)s désireux(ses) de s'investir pleinement et de développer leurs compétences.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
-rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(euse),
- doté(e) d'un sens aigu de l'observation et de la communication,
- capable de travailler en équipe,
- engagé(e) dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques.
Si vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service du bien-être des résidents, et contribuer à des projets porteurs de sens, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0555092202
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous contacter par mail ou par téléphone et d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention du service RH : rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous rencontrer afin de vous présenter notre établissement, nos valeurs et notre équipe.
Rejoignez-nous et participez activement au bien-être et à l'accompagnement de nos résidents, dans un environnement de travail bienveillant, stimulant et porteur de sens.
Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous rencontrer afin de vous présenter notre établissement, nos valeurs et notre équipe.
Rejoignez-nous et participez activement au bien-être et à l'accompagnement de nos résidents, dans un environnement de travail bienveillant, stimulant et porteur de sens.
Adresse de l'employeur
CCAS LADIGNAC LE LONG
>4 Impasse des Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
>4 Impasse des Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.