Agent polyvalent service "espaces verts - bâtiment"
Offre n° O087251002000273
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le Mazaubert, Pageas (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Pays de Nexon – Monts de Châlus regroupe 15 communes (près de 13 300 habitants), avec la volonté affirmée de travailler au sein d’un espace de solidarité pour la mise en œuvre d’un projet commun.
Située au sud de la Haute-Vienne et à proximité de l’agglomération de Limoges, au nord-est de la Région Nouvelle-Aquitaine, elle est en limite du département de la Dordogne (au sud-ouest) et proche du département de la Corrèze (au sud-est).
La communauté de communes dispose de 26 bâtiments intercommunaux, disposés sur l’ensemble du territoire et dont les usages sont variés : bâtiments administratifs, médiathèques, crèches, relais petite enfance, accueils de loisirs, bâtiment d’activité commerciale, espace récréatif...
Elle dispose également de près de 80 000 m² de terrains et espaces verts à entretenir. A noter qu’elle assure la gestion et l’entretien d’un jardin historique : le jardin de l’an mil situé sur la commune de Rilhac-Lastours.
Dans une collectivité à taille humaine, sous l’autorité du responsable du service technique « bâtiments et espaces verts » et au sein d’une équipe de 4 agents (+ 1 saisonnier), vous occuperez un poste technique polyvalent.
Située au sud de la Haute-Vienne et à proximité de l’agglomération de Limoges, au nord-est de la Région Nouvelle-Aquitaine, elle est en limite du département de la Dordogne (au sud-ouest) et proche du département de la Corrèze (au sud-est).
La communauté de communes dispose de 26 bâtiments intercommunaux, disposés sur l’ensemble du territoire et dont les usages sont variés : bâtiments administratifs, médiathèques, crèches, relais petite enfance, accueils de loisirs, bâtiment d’activité commerciale, espace récréatif...
Elle dispose également de près de 80 000 m² de terrains et espaces verts à entretenir. A noter qu’elle assure la gestion et l’entretien d’un jardin historique : le jardin de l’an mil situé sur la commune de Rilhac-Lastours.
Dans une collectivité à taille humaine, sous l’autorité du responsable du service technique « bâtiments et espaces verts » et au sein d’une équipe de 4 agents (+ 1 saisonnier), vous occuperez un poste technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable des services techniques :
• Entretien des espaces verts et d’espaces floraux :
Tonte, débroussaillage, taille, élagage et arrosage des espaces intercommunaux,
Plantations, désherbage mécanique, paillage, amendement,
Mise en place de gestion zérophyto et différenciée
• Préparation, manutention et livraison du matériel lié à l’évènementiel sur le territoire intercommunal (prêt de tentes, scène mobile, tables et bancs, etc.)
• Entretien des bâtiments intercommunaux :
Réalisation de petits travaux de réparation courante (plomberie, peinture maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, etc.
Réalisation de de petits travaux et de maintenance de premier niveaux.
• Entretien du matériel
• Participation aux autres missions du service technique.
Missions secondaires :
Ponctuellement, venir en appui de l’équipe en charge de la collecte des ordures ménagères en assurant la collecte des bacs (ripeur).
Sous la responsabilité du responsable des services techniques :
• Entretien des espaces verts et d’espaces floraux :
Tonte, débroussaillage, taille, élagage et arrosage des espaces intercommunaux,
Plantations, désherbage mécanique, paillage, amendement,
Mise en place de gestion zérophyto et différenciée
• Préparation, manutention et livraison du matériel lié à l’évènementiel sur le territoire intercommunal (prêt de tentes, scène mobile, tables et bancs, etc.)
• Entretien des bâtiments intercommunaux :
Réalisation de petits travaux de réparation courante (plomberie, peinture maçonnerie, plâtrerie, serrurerie, etc.
Réalisation de de petits travaux et de maintenance de premier niveaux.
• Entretien du matériel
• Participation aux autres missions du service technique.
Missions secondaires :
Ponctuellement, venir en appui de l’équipe en charge de la collecte des ordures ménagères en assurant la collecte des bacs (ripeur).
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, lutte contre les parasites, etc.
- Maitriser les techniques de débroussaillage, d’élagage, de d’essouchement,
- Nouvelles pratiques d’entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
- Savoir identifier parasites et maladies des végétaux ; savoir les traiter,
- Connaître les technique de 2nd œuvre : plomberie, peinture maçonnerie, plâtrerie, etc
- Maitriser, nettoyer et entretenir le matériel technique (outils divers, véhicules, tracteur tondeuse, débroussailleuse, etc…) mis à disposition,
- Maitriser la conduite de véhicules mis à disposition (tracteur, tondeuse autoportée, fourgon
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Permis B et permis Poids-Lourd,
Savoir-Faire :
- Maitriser, nettoyer et entretenir le matériel technique (outils divers, véhicules, tracteur tondeuse, débroussailleuse, etc…) mis à disposition,
- Maitriser la conduite de véhicules mis à disposition (tracteur, tondeuse autoportée, fourgon
- Informer et assurer le suivi de ses interventions, alerter en cas de dysfonctionnement ou de problème constaté,
- Savoir organiser son travail en fonction des tâches à réaliser et des consignes établies, évaluer et prévoir le matériel nécessaire,
- Aptitude à la manutention de charges volumineuses ou lourdes.
Savoir-être :
- Polyvalence,
- Sens du service public et de la qualité du service rendu,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur et assiduité,
- Capacité d’adaptation,
- Discrétion et devoir de réserve.
- Maitriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, lutte contre les parasites, etc.
- Maitriser les techniques de débroussaillage, d’élagage, de d’essouchement,
- Nouvelles pratiques d’entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
- Savoir identifier parasites et maladies des végétaux ; savoir les traiter,
- Connaître les technique de 2nd œuvre : plomberie, peinture maçonnerie, plâtrerie, etc
- Maitriser, nettoyer et entretenir le matériel technique (outils divers, véhicules, tracteur tondeuse, débroussailleuse, etc…) mis à disposition,
- Maitriser la conduite de véhicules mis à disposition (tracteur, tondeuse autoportée, fourgon
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Permis B et permis Poids-Lourd,
Savoir-Faire :
- Maitriser, nettoyer et entretenir le matériel technique (outils divers, véhicules, tracteur tondeuse, débroussailleuse, etc…) mis à disposition,
- Maitriser la conduite de véhicules mis à disposition (tracteur, tondeuse autoportée, fourgon
- Informer et assurer le suivi de ses interventions, alerter en cas de dysfonctionnement ou de problème constaté,
- Savoir organiser son travail en fonction des tâches à réaliser et des consignes établies, évaluer et prévoir le matériel nécessaire,
- Aptitude à la manutention de charges volumineuses ou lourdes.
Savoir-être :
- Polyvalence,
- Sens du service public et de la qualité du service rendu,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur et assiduité,
- Capacité d’adaptation,
- Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555782929
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps de travail annualisé, horaires et planning adapté aux nécessités de service,
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques,
• Déplacements sur l’ensemble du territoire intercommunal avec des véhicules de service,
• Travaux extérieurs avec des températures ambiantes (basses, élevés) et intempéries,
• Manutention de charges volumineuses et/ou lourdes.
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA),
- Participation employeur sur la prévoyance à hauteur de 28€ brut par mois dans le cadre d’un contrat collectif,
- Participation employeur sur la santé à compter du 1er janvier 2026,
- Comité des Œuvres Sociales
Modalités de transmission des candidatures :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Pays de Nexon – Monts de Châlus par courriel à directionadjointe@paysdenexon-montsdechalus.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter M. David GUIMOND (responsable du service technique «bâtiment et espaces verts ») au 06 41 89 45 97 ou par courriel à servicetechnique@paysdenexon-montsdechalus.fr
• Temps de travail annualisé, horaires et planning adapté aux nécessités de service,
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques,
• Déplacements sur l’ensemble du territoire intercommunal avec des véhicules de service,
• Travaux extérieurs avec des températures ambiantes (basses, élevés) et intempéries,
• Manutention de charges volumineuses et/ou lourdes.
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA),
- Participation employeur sur la prévoyance à hauteur de 28€ brut par mois dans le cadre d’un contrat collectif,
- Participation employeur sur la santé à compter du 1er janvier 2026,
- Comité des Œuvres Sociales
Modalités de transmission des candidatures :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Pays de Nexon – Monts de Châlus par courriel à directionadjointe@paysdenexon-montsdechalus.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter M. David GUIMOND (responsable du service technique «bâtiment et espaces verts ») au 06 41 89 45 97 ou par courriel à servicetechnique@paysdenexon-montsdechalus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.