CHEF DE SERVICE ENERGIE CLIMAT
Offre n° O087251007001042
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il est signalé qu’un poste chef de service énergie - climat (A2) – ingénieur/ingénieur principal – est à pourvoir à la Direction du patrimoine immobilier et de la construction.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur et encadrera une équipe de 6 agents.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur et encadrera une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Animer la mise en œuvre de la stratégie énergétique :
- Coordonner l’action de la DPIC et des différentes directions dans la mise en œuvre des actions engagées par la collectivité concernant les sujets énergétiques.
- Traduire les orientations politiques (promouvoir la sobriété énergétique, améliorer la performance énergétique, développer les énergies renouvelables) en plan d’action dans un document cadre ;
- Elaborer le Plan Pluriannuel d’Investissement de l’Energie ;
- Maîtriser le fonctionnement énergétique du parc (actions d’économies et d’optimisation, déclaration OPERAT, sobriété hydrique, optimisation GTC…) ;
- Mettre en place l’outil de suivi des consommations ;
- Développer les énergies renouvelables,
- Renouveler et suivre des marchés d’approvisionnement en énergie ;
- Coordonner les échanges avec l’agglomération pour les études et travaux des projets de réseaux de chaleur ;
- Déclarer les certificats d’économie d’énergie (CEE).
Animer la mise en œuvre des obligations règlementaires liées à la transition climatique :
- Réaliser le bilan d’émission des gaz à effet de serre et le plan de transition en cohérence avec la stratégie énergétique ;
- Suivre et évaluer le plan de transition ;
- Décliner le plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de Limoges Métropole (et sa charte des partenaires – niveau 3).
Assurer le suivi des dépenses d’énergie de la collectivité :
- Participer au pilotage du budget de la direction ;
- Gérer la relation avec les concessionnaires et fournisseurs d’énergie ;
- Être force de proposition pour maitriser les dépenses d’énergie.
Piloter la sensibilisation des directions aux économies d’énergie :
- Mettre en place les actions de sensibilisation des agents et des utilisateurs extérieurs aux écogestes.
Assurer l’encadrement des agents du service énergie climat :
- Accompagner l’activité des agents ;
- Accompagner les agents dans le suivi des dossiers complexes ;
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement du service ;
- Assurer le suivi d’activité du service.
Participer aux missions de la direction :
- Participer aux réunions régulières avec l’encadrement de la direction et l’ensemble des agents ;
- Rechercher les financements et subventions pour les travaux d’amélioration énergétique ;
- Rédiger les notes et rapports circonstanciés d’aide à la décision ;
- Mettre en place une veille règlementaire.
Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine immobilier :
- Participer au dialogue avec les différents acteurs au regard des orientations de la collectivité ;
- Apporter une assistance aux directions métiers de la Ville de Limoges pour les économies d’énergie sur les bâtiments municipaux.
- Coordonner l’action de la DPIC et des différentes directions dans la mise en œuvre des actions engagées par la collectivité concernant les sujets énergétiques.
- Traduire les orientations politiques (promouvoir la sobriété énergétique, améliorer la performance énergétique, développer les énergies renouvelables) en plan d’action dans un document cadre ;
- Elaborer le Plan Pluriannuel d’Investissement de l’Energie ;
- Maîtriser le fonctionnement énergétique du parc (actions d’économies et d’optimisation, déclaration OPERAT, sobriété hydrique, optimisation GTC…) ;
- Mettre en place l’outil de suivi des consommations ;
- Développer les énergies renouvelables,
- Renouveler et suivre des marchés d’approvisionnement en énergie ;
- Coordonner les échanges avec l’agglomération pour les études et travaux des projets de réseaux de chaleur ;
- Déclarer les certificats d’économie d’énergie (CEE).
Animer la mise en œuvre des obligations règlementaires liées à la transition climatique :
- Réaliser le bilan d’émission des gaz à effet de serre et le plan de transition en cohérence avec la stratégie énergétique ;
- Suivre et évaluer le plan de transition ;
- Décliner le plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de Limoges Métropole (et sa charte des partenaires – niveau 3).
Assurer le suivi des dépenses d’énergie de la collectivité :
- Participer au pilotage du budget de la direction ;
- Gérer la relation avec les concessionnaires et fournisseurs d’énergie ;
- Être force de proposition pour maitriser les dépenses d’énergie.
Piloter la sensibilisation des directions aux économies d’énergie :
- Mettre en place les actions de sensibilisation des agents et des utilisateurs extérieurs aux écogestes.
Assurer l’encadrement des agents du service énergie climat :
- Accompagner l’activité des agents ;
- Accompagner les agents dans le suivi des dossiers complexes ;
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement du service ;
- Assurer le suivi d’activité du service.
Participer aux missions de la direction :
- Participer aux réunions régulières avec l’encadrement de la direction et l’ensemble des agents ;
- Rechercher les financements et subventions pour les travaux d’amélioration énergétique ;
- Rédiger les notes et rapports circonstanciés d’aide à la décision ;
- Mettre en place une veille règlementaire.
Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine immobilier :
- Participer au dialogue avec les différents acteurs au regard des orientations de la collectivité ;
- Apporter une assistance aux directions métiers de la Ville de Limoges pour les économies d’énergie sur les bâtiments municipaux.
Profils recherchés
- Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles en matière de constructions publiques et thermiques (règlementation, technique).
- Connaissance des problématiques liées à l’environnement et au développement durable.
- Connaissance en matière de marchés publics.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’encadrement.
- Capacité de pilotage de projet.
- Savoir animer des réunions et piloter un groupe de travail.
- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Savoir être force de proposition et rendre compte.
- Savoir déléguer.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir entretenir un bon relationnel avec les directions, partenaires et prestataires.
- Savoir faire preuve d’autonomie.
- Savoir être disponible et faire preuve de réactivité.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles en matière de constructions publiques et thermiques (règlementation, technique).
- Connaissance des problématiques liées à l’environnement et au développement durable.
- Connaissance en matière de marchés publics.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’encadrement.
- Capacité de pilotage de projet.
- Savoir animer des réunions et piloter un groupe de travail.
- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Savoir être force de proposition et rendre compte.
- Savoir déléguer.
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir entretenir un bon relationnel avec les directions, partenaires et prestataires.
- Savoir faire preuve d’autonomie.
- Savoir être disponible et faire preuve de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements M. Julien GRAINDORGE au 05 55 45 65 73.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, sous couvert des chefs de services, avant le 06/11/2025.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, sous couvert des chefs de services, avant le 06/11/2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.