Agent d'exploitation spécialisé (F/H)
Offre n° O087251007001451
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Panhard-Levassor, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation spécialisé (F/H) (référence 181/2025)
Grades possibles :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière Technique
Catégorie C
Pôle / Direction :
Pôle Patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plateforme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.
L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.
L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.
Grades possibles :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière Technique
Catégorie C
Pôle / Direction :
Pôle Patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plateforme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.
L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.
L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) au sein de l’antenne technique spécialisée, vous participerez aux travaux routiers sous l’autorité d’un chef d’équipe spécialisé.
À ce titre, vous devrez :
Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental :
- travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental : campagnes d’enduit, reprofilage, dérasement, curages des fossés, petits chantiers de terrassement de génie civil,
- travaux de signalisation horizontale et verticale : marquage routier, pose de signalisation verticale,
- autres travaux d’aménagement de l’espace public ou du patrimoine départemental.
À noter : Vous pourrez être amené(e) à conduire des engins de chantier (pelles, compacteurs, engins d’élagage…) et vous pourrez ponctuellement être affecté(e) en renfort à la section atelier ou en territoire au sein des Maisons du Département techniques.
Contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables (organisation des chantiers, intempéries…)
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale
Conditions d’exercice / Avantages :
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
- Action sociale et comité des œuvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
À ce titre, vous devrez :
Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental :
- travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental : campagnes d’enduit, reprofilage, dérasement, curages des fossés, petits chantiers de terrassement de génie civil,
- travaux de signalisation horizontale et verticale : marquage routier, pose de signalisation verticale,
- autres travaux d’aménagement de l’espace public ou du patrimoine départemental.
À noter : Vous pourrez être amené(e) à conduire des engins de chantier (pelles, compacteurs, engins d’élagage…) et vous pourrez ponctuellement être affecté(e) en renfort à la section atelier ou en territoire au sein des Maisons du Département techniques.
Contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables (organisation des chantiers, intempéries…)
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale
Conditions d’exercice / Avantages :
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
- Action sociale et comité des œuvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Profils recherchés
Savoirs :
- Être titulaire d’un CAP ou BEP (travaux publics),
- Très bonne maîtrise des techniques de travaux public et expérience dans les travaux publics souhaitée,
- Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics,
- Être titulaire du permis de conduire C et B,
- Être titulaire du permis CE souhaité.
Savoir-faire :
- Capacités manuelles,
- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
- Respecter les procédures validées par l’institution.
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe,
- Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
- Réactivité face aux demandes de travail en urgence et aux changements d’activités.
- Être titulaire d’un CAP ou BEP (travaux publics),
- Très bonne maîtrise des techniques de travaux public et expérience dans les travaux publics souhaitée,
- Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics,
- Être titulaire du permis de conduire C et B,
- Être titulaire du permis CE souhaité.
Savoir-faire :
- Capacités manuelles,
- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
- Respecter les procédures validées par l’institution.
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe,
- Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
- Réactivité face aux demandes de travail en urgence et aux changements d’activités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 181/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12.37
Monsieur Christophe MATHOU
Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités
05.44.00.12.43
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 181/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.