Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O087251008000183
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Saint-Priest-Taurion (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Référent technique pour la crèche et animateur du Relais petite enfance
Missions / conditions d'exercice
-Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez
Pour la micro-crèche ( 17,5/35ème ), le référent technique :
- L’accueil et l’accompagnement des enfants et des parents
- La conception, la mise en œuvre et l’animation d’activités éducatives et ludiques auprès des enfants accueillis permettant leur éveil et leur développement psycho affective et moteur
- L’animation, la gestion et l’encadrement de l’équipe : gestion des planning, respect des consignes sur les conduites d’actions éducatives, réunion …
- L’accompagnement de l’enfant vers plus d’autonomie à travers les actes de la vie quotidienne
- L’élaboration et la mise en place (le suivi) du projet éducatif
- La gestion administrative, le suivi des commandes, l’organisations des repas
- L’application et le respect de toutes les procédures, qu’ils s’agissent des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité, ou du règlement intérieur
- Le lien avec les partenaires comme la CAF, les intervenants extérieurs, partenaires locaux…
Pour le Relais Petite enfance (17,50/35ème), l’animateur du Relais de Petite Enfance :
- L’organisation de l’information, l’orientation et l’accès au droit pour les parents, les assistants maternels ainsi que la mise en relation de l’offre et la demande
- La gestion du Guichet unique
- L’animation d’un espace d’échanges avec les assistantes maternelles et les enfants
- L’accompagnement de la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s
- La gestion administrative du relais
- Le travail partenarial entre les relais petite enfance du territoire
Pour la micro-crèche ( 17,5/35ème ), le référent technique :
- L’accueil et l’accompagnement des enfants et des parents
- La conception, la mise en œuvre et l’animation d’activités éducatives et ludiques auprès des enfants accueillis permettant leur éveil et leur développement psycho affective et moteur
- L’animation, la gestion et l’encadrement de l’équipe : gestion des planning, respect des consignes sur les conduites d’actions éducatives, réunion …
- L’accompagnement de l’enfant vers plus d’autonomie à travers les actes de la vie quotidienne
- L’élaboration et la mise en place (le suivi) du projet éducatif
- La gestion administrative, le suivi des commandes, l’organisations des repas
- L’application et le respect de toutes les procédures, qu’ils s’agissent des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité, ou du règlement intérieur
- Le lien avec les partenaires comme la CAF, les intervenants extérieurs, partenaires locaux…
Pour le Relais Petite enfance (17,50/35ème), l’animateur du Relais de Petite Enfance :
- L’organisation de l’information, l’orientation et l’accès au droit pour les parents, les assistants maternels ainsi que la mise en relation de l’offre et la demande
- La gestion du Guichet unique
- L’animation d’un espace d’échanges avec les assistantes maternelles et les enfants
- L’accompagnement de la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s
- La gestion administrative du relais
- Le travail partenarial entre les relais petite enfance du territoire
Profils recherchés
• Aptitude à l’encadrement
• Aptitude à l’animation
• Sens du relationnel, de l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Dynamique, créatif, pédagogue
• Disponible
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de santé relatives à l’accueil des enfants
• Connaissance de la législation sociale et du métier d’assistant maternel
• Connaissance du logiciel Noé
• Connaissance juridique : droit du travail et statut des assistants maternels (convention collective etc)
• Connaissance des techniques d’animation de groupe
Diplôme requis- expérience requise:
-diplôme d’Etat Educateur de jeunes enfants,
-expérience minimum de 3 ans auprès d’enfants de 0 à 3 ans
-expérience sur un poste de référent technique dans une structure d’accueil collective
-expérience sur poste d’animateur de Relais Petite Enfance
• Aptitude à l’animation
• Sens du relationnel, de l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Dynamique, créatif, pédagogue
• Disponible
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de santé relatives à l’accueil des enfants
• Connaissance de la législation sociale et du métier d’assistant maternel
• Connaissance du logiciel Noé
• Connaissance juridique : droit du travail et statut des assistants maternels (convention collective etc)
• Connaissance des techniques d’animation de groupe
Diplôme requis- expérience requise:
-diplôme d’Etat Educateur de jeunes enfants,
-expérience minimum de 3 ans auprès d’enfants de 0 à 3 ans
-expérience sur un poste de référent technique dans une structure d’accueil collective
-expérience sur poste d’animateur de Relais Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0555397038
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
24, rue Jean Gagnant
87480 SAINT PRIEST TAURION
Téléphone : 05 55 39 70 38
Madame le Maire
24, rue Jean Gagnant
87480 SAINT PRIEST TAURION
Téléphone : 05 55 39 70 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.