CHARGE DU PATRIMOINE ARCHITECTURAL ET CULTUREL
Offre n° O088250516000047
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du 30 septembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Ville contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique patrimoniale et développe des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine. Veille à la coordination et à la mutualisation des ressources ainsi qu’à la professionnalisation des acteurs et à la mise en réseau.
Missions / conditions d'exercice
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique patrimoniale en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier et immobilier, protégé ou non au titre des Monuments Historiques, patrimoine rural identitaire :
- des apports en ingénierie ;
- des soutiens financiers auprès des partenaires potentiels ;
- une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ;
- le développement de projets transversaux ;
- la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Rambuvetais.
- coordination de la gestion administrative des subventions ;
- suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations subventionnées.
Organise et contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées.
Recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine.
Réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets.
Impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine....
- des apports en ingénierie ;
- des soutiens financiers auprès des partenaires potentiels ;
- une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ;
- le développement de projets transversaux ;
- la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Rambuvetais.
- coordination de la gestion administrative des subventions ;
- suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations subventionnées.
Organise et contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées.
Recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine.
Réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets.
Impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine....
Profils recherchés
Expérience en conduite de projets
Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Maîtrise de l'outil informatique.
Maitrise des techniques et instruments de recherche
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Elaboration et suivi tableaux de bord.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire.
Être capable d'anticipation et d'organisation.
Être force de propositions et d'innovation
Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Maîtrise de l'outil informatique.
Maitrise des techniques et instruments de recherche
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Elaboration et suivi tableaux de bord.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire.
Être capable d'anticipation et d'organisation.
Être force de propositions et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0329651207
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV
Par courrier :
Mairie de RAMBERVILLERS
Madame la Maire
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
Par mail :
gregory.lagarde@rambervillers.fr
Par courrier :
Mairie de RAMBERVILLERS
Madame la Maire
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
Par mail :
gregory.lagarde@rambervillers.fr
Adresse de l'employeur
RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.