UN(E) « CHARGE(E) D’OPERATIONS RENOUVELLEMENT URBAIN» (H/F)
Offre n° O088250516000387
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE CONTRACTUELLE ( contrat projet de 3 ans)
Poste de Catégorie B ou A
Expérience similaire souhaitée
Rattaché(e) à la Directrice Habitat Environnement et Renouvellement Urbain avec un rattachement fonctionnel à la Cheffe de service Habitat et Renouvellement Urbain sur certains dossiers, vous participez à la définition des orientations stratégiques et assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de renouvellement urbain en quartiers prioritaires de la Ville d’Epinal, dont le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain (NPRU) et la mission d’accompagnement à un projet de recyclage d’une copropriété.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet 37h/semaine + RTT
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale).
Poste de Catégorie B ou A
Expérience similaire souhaitée
Rattaché(e) à la Directrice Habitat Environnement et Renouvellement Urbain avec un rattachement fonctionnel à la Cheffe de service Habitat et Renouvellement Urbain sur certains dossiers, vous participez à la définition des orientations stratégiques et assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets de renouvellement urbain en quartiers prioritaires de la Ville d’Epinal, dont le Nouveau Projet de Renouvellement Urbain (NPRU) et la mission d’accompagnement à un projet de recyclage d’une copropriété.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet 37h/semaine + RTT
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale).
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du poste :
- Renouvellement urbain en quartiers prioritaires (dont NPRU) :
o Gérer les opérations conduites directement par la Ville au sein des opérations d’aménagements, de la phase conception à la phase réalisation en lien avec les services concernés ;
o Suivre et coordonner les projets des différents maitres d’ouvrage (Ville, bailleurs, syndicats de copropriété…) ;
o Effectuer le montage technique des marchés de prestataires nécessaires à la mise en œuvre du projet et organiser les modalités de recrutement ;
o Assurer le suivi financier, administratif et réglementaire des projets et la recherche de subventions ;
o Piloter les comités et les réunions liés aux projets suivis et établir les tableaux de bord, les notes et comptes rendus nécessaires ;
o Veiller au respect du calendrier.
- Gestion urbaine et sociale de proximité :
o Piloter la démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de la Vierge, de la Justice et de Bitola-Champbeauvert ;
o Mobiliser l’ensemble des acteurs concernés par ces démarches (centres sociaux, bailleurs, associations, collectifs d’habitants, etc.) ;
o Assurer le suivi du Contrat de Ville sur les quartiers de la Justice et de la Vierge sur le volet habitat-cadre de vie et participation des habitants ;
o Participer à l’animation du processus de concertation mis en œuvre à chacune des étapes du projet ainsi qu’aux instances de participation des habitants.
- Activités ponctuelles :
o Participer au suivi des études urbaines menées à l’échelle du territoire spinalien ;
o Participer au suivi des projets portés par le service ;
o Participer à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end.
- Renouvellement urbain en quartiers prioritaires (dont NPRU) :
o Gérer les opérations conduites directement par la Ville au sein des opérations d’aménagements, de la phase conception à la phase réalisation en lien avec les services concernés ;
o Suivre et coordonner les projets des différents maitres d’ouvrage (Ville, bailleurs, syndicats de copropriété…) ;
o Effectuer le montage technique des marchés de prestataires nécessaires à la mise en œuvre du projet et organiser les modalités de recrutement ;
o Assurer le suivi financier, administratif et réglementaire des projets et la recherche de subventions ;
o Piloter les comités et les réunions liés aux projets suivis et établir les tableaux de bord, les notes et comptes rendus nécessaires ;
o Veiller au respect du calendrier.
- Gestion urbaine et sociale de proximité :
o Piloter la démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de la Vierge, de la Justice et de Bitola-Champbeauvert ;
o Mobiliser l’ensemble des acteurs concernés par ces démarches (centres sociaux, bailleurs, associations, collectifs d’habitants, etc.) ;
o Assurer le suivi du Contrat de Ville sur les quartiers de la Justice et de la Vierge sur le volet habitat-cadre de vie et participation des habitants ;
o Participer à l’animation du processus de concertation mis en œuvre à chacune des étapes du projet ainsi qu’aux instances de participation des habitants.
- Activités ponctuelles :
o Participer au suivi des études urbaines menées à l’échelle du territoire spinalien ;
o Participer au suivi des projets portés par le service ;
o Participer à des évènements ou réunions en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances de l’environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales ainsi que des règles de gestion relatives aux procédures d’achat et budgétaire.
Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer une équipe de projet transversale pour des projets complexes, votre capacité à rendre compter, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et respect des délais.
Votre autonomie, sens de l’organisation, sens du travail en équipe et bon relationnel ne sont plus à prouver.
Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer une équipe de projet transversale pour des projets complexes, votre capacité à rendre compter, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse et respect des délais.
Votre autonomie, sens de l’organisation, sens du travail en équipe et bon relationnel ne sont plus à prouver.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/06/2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.