UN(E) CHEF(FE) DE PROJET INFORMATIQUE (h/f)
Offre n° O088250526001007
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
Poste de Catégorie B : Technicien
Expérience similaire souhaitée
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, le Chef de Projet travaillera à temps partagé entre la Ville d’Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Il soutiendra les démarches de transformation numérique, notamment dans les ressources humaines et les relations avec les usagers.
Poste de Catégorie B : Technicien
Expérience similaire souhaitée
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, le Chef de Projet travaillera à temps partagé entre la Ville d’Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Il soutiendra les démarches de transformation numérique, notamment dans les ressources humaines et les relations avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :
• Investigation et documentation sur les logiciels des éditeurs SIRH, Paie, GRU, etc. ;
• Organisation et alimentation de la documentation technique et fonctionnelle ;
• Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre des projets de transformation numérique ;
• Conduite de projet, en s'assurant de l'adhésion des utilisateurs finaux ;
• Intégration des nouvelles solutions informatiques et coordination avec les différentes équipes et prestataires ;
• Participation active aux réunions de projet et aux comités de pilotage ;
• Rédaction de rapports, documents techniques et supports de formation pour les utilisateurs.
• Investigation et documentation sur les logiciels des éditeurs SIRH, Paie, GRU, etc. ;
• Organisation et alimentation de la documentation technique et fonctionnelle ;
• Accompagnement des métiers dans la mise en œuvre des projets de transformation numérique ;
• Conduite de projet, en s'assurant de l'adhésion des utilisateurs finaux ;
• Intégration des nouvelles solutions informatiques et coordination avec les différentes équipes et prestataires ;
• Participation active aux réunions de projet et aux comités de pilotage ;
• Rédaction de rapports, documents techniques et supports de formation pour les utilisateurs.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur en informatique (BAC+3 minimum), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en chefferie de projet AMOA dans les systèmes d’information. Vous maîtrisez les méthodes projets cycle en V et disposez d’excellentes capacités de communication et de pédagogie. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Autonome, vous avez la faculté de travailler sur plusieurs projets simultanément.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Votre capacité d’analyse, de synthèse des besoins des utilisateurs et votre connaissance des enjeux de la transformation numérique dans le secteur public seront très appréciées. Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ne sont plus à prouver.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, à l'écoute des besoins des métiers et ayant à cœur de participer activement à la modernisation des services publics, ce poste peut vous intéresser.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Votre capacité d’analyse, de synthèse des besoins des utilisateurs et votre connaissance des enjeux de la transformation numérique dans le secteur public seront très appréciées. Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ne sont plus à prouver.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, à l'écoute des besoins des métiers et ayant à cœur de participer activement à la modernisation des services publics, ce poste peut vous intéresser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT
Poste à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 juin 2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire -Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc - 88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT
Poste à temps partagé entre la Ville d'Epinal et la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
Travail en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 juin 2025 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire -Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc - 88000 EPINAL
Ou par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.