Chargé de communication H/F

Offre n° O088250601400914
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
88700 Rambervillers, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) chargé de communication pour un établissement situé à Rambervillers. Le/la chargé de communication devra renforcer la stratégie de communication interne et externe, notamment les supports numériques et les réseaux sociaux de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Conception de supports de communication print et web (affiches, flyers, visuels pour les réseaux sociaux, etc.)
Mise à jour et animation du site internet
Gestion et développement de la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux
Contribution à la communication interne : rédaction de contenus, diffusion d'informations aux agents
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la communication, du graphisme, du multimédia ou équivalent
Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop ou équivalents)
Compétences en webmastering (CMS type WordPress) et en infographie
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, créativité
Bonne connaissance des réseaux sociaux
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.