Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O088250602000323
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Libération, Pouxeux (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : rémunération statutaire + NBI+ RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Pouxeux recrute son (sa) Secrétaire Général(e),
Mission principale : Collaborateur direct du maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le (la) Secrétaire Général(e) contribue à la mise en œuvre du projet politique de la commune, pilote et coordonne les projets et dirige l’ensemble des services de la collectivité.
Mission principale : Collaborateur direct du maire, placé sous son autorité et interlocuteur privilégié des élus, le (la) Secrétaire Général(e) contribue à la mise en œuvre du projet politique de la commune, pilote et coordonne les projets et dirige l’ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités : Ses principales missions :
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
- Participer à la définition de la stratégie financière,
- Préparer, mettre en œuvre, suivre les décisions du Conseil Municipal,
- Manager, coordonner et animer les services qui regroupent 20 agents,
- Assister et accompagner les équipes dans différents domaines (état-civil, cimetière, urbanisme, travaux, RH, compta, écoles, …)
- Préparer, organiser et suivre les réunions du Conseil Municipal,
- Réaliser la gestion financière de la collectivité (élaboration et exécution du budget général et des budgets annexes),
- Gérer et suivre des dossiers juridiques et des actes pris par la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions, …),
- Réaliser une veille active sur la sécurité juridique de l’ensemble des procédures et des actes administratifs,
- Préparer, lancer puis suivre les marchés publics et les dossiers de subventions,
- Piloter et suivre des dossiers et projets stratégiques pour la collectivité,
- Impulser et mettre en œuvre une politique RH,
- Assister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la valorisation de la conduite de projets,
- Participer à la définition de la stratégie financière,
- Préparer, mettre en œuvre, suivre les décisions du Conseil Municipal,
- Manager, coordonner et animer les services qui regroupent 20 agents,
- Assister et accompagner les équipes dans différents domaines (état-civil, cimetière, urbanisme, travaux, RH, compta, écoles, …)
- Préparer, organiser et suivre les réunions du Conseil Municipal,
- Réaliser la gestion financière de la collectivité (élaboration et exécution du budget général et des budgets annexes),
- Gérer et suivre des dossiers juridiques et des actes pris par la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions, …),
- Réaliser une veille active sur la sécurité juridique de l’ensemble des procédures et des actes administratifs,
- Préparer, lancer puis suivre les marchés publics et les dossiers de subventions,
- Piloter et suivre des dossiers et projets stratégiques pour la collectivité,
- Impulser et mettre en œuvre une politique RH,
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation supérieure dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques et/ou droit, avec au moins une expérience réussie dans des fonctions d’encadrement.
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Connaissances du cadre institutionnel, des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à définir et mettre en place des outils de pilotage et de contrôle
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant différents acteurs
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l’organisation et de l’innovation
Esprit d’initiative et force de proposition
Grande capacité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité d’encadrement et d’écoute
Disponibilité
Spécificités du poste
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels (CDD d’un an renouvelable) sur le grade de rédacteur ou attaché
Durée hebdomadaire de travail à 35 h
Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec réunions régulières en soirée (conseil municipal, commissions, …)
Formation supérieure dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques et/ou droit, avec au moins une expérience réussie dans des fonctions d’encadrement.
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Connaissances du cadre institutionnel, des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à définir et mettre en place des outils de pilotage et de contrôle
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant différents acteurs
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Sens de l’organisation et de l’innovation
Esprit d’initiative et force de proposition
Grande capacité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité d’encadrement et d’écoute
Disponibilité
Spécificités du poste
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels (CDD d’un an renouvelable) sur le grade de rédacteur ou attaché
Durée hebdomadaire de travail à 35 h
Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec réunions régulières en soirée (conseil municipal, commissions, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329369110
Informations complémentaires
Contact :
Renseignement : Noémie BOUCHER, Secrétaire Générale :
n.boucher@mairie-pouxeux.fr ou 03-29-36-70-63
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire, 1 place de la Libération, 88550 POUXEUX ou sur mairiepouxeux@orange.fr avant le 4 juillet 2025
Renseignement : Noémie BOUCHER, Secrétaire Générale :
n.boucher@mairie-pouxeux.fr ou 03-29-36-70-63
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire, 1 place de la Libération, 88550 POUXEUX ou sur mairiepouxeux@orange.fr avant le 4 juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.