Chargé de mission de la vie associative

Offre n° O088250602001372
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du 30 septembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de mission de la vie associative assiste le directeur général des services dans le suivi du dossier des associations et de leurs projets. Il ou elle travaillera également en collaboration avec le chargé du patrimoine architectural et culturel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Synthétiser le recensement des besoins des associations et de la population.
Mettre à jour de la base de données des associations
Etablir des synthèses et tenir à jour un tableau de bord
Participer à l’organisation des événements associatifs
Travail en collaboration pour le suivi des conventions
Profils recherchés
- Connaissance dans le domaine de la vie associative
- Maitrise du pack office
- Master 1 en Management des associations/Management public

Contact et modalités de candidature

Contact
0329651207
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV à :

Madame la Maire
Hôtel de Ville
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS

Ou par mail : elodie.colin@rambervillers.fr
Adresse de l'employeur
RAMBERVILLERS
>1, Place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.