« Un(e) Responsable de la patinoire – (H/F) »
Offre n° O088250603001443
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE DUTAC, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2025
par voie statutaire ou contractuelle
Filière Administrative / Technique
Poste de catégorie B
Grade(s) : Rédacteur / Technicien
• Temps de travail : temps plein
• Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements (week-end, soirée et jours fériés)
• Lieu de travail : Patinoire – Epinal
• Matériel pédagogique et de secours mis à disposition, espace administratif, matériel informatique.
• Tenue de travail et protections auditives.
• Travail en environnement froid et bruyant.
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération – Permis B indispensable
par voie statutaire ou contractuelle
Filière Administrative / Technique
Poste de catégorie B
Grade(s) : Rédacteur / Technicien
• Temps de travail : temps plein
• Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements (week-end, soirée et jours fériés)
• Lieu de travail : Patinoire – Epinal
• Matériel pédagogique et de secours mis à disposition, espace administratif, matériel informatique.
• Tenue de travail et protections auditives.
• Travail en environnement froid et bruyant.
• Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération – Permis B indispensable
Missions / conditions d'exercice
• Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l’équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à :
- Créer de nouvelles animations
- Améliorer les animations existantes
- Promouvoir, conduire et accompagner l’organisation de manifestations sportives
- Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale…)
• Vous planifiez l’utilisation de l’équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d’utilisation) ;
• Vous suivez et contrôlez l’entretien et la maintenance de l’équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ;
• Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics :
- Clubs :
Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ;
Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l’année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante.
- Scolaires :
Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ;
Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements.
- Usagers :
Vous serez l’interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ;
• Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l’équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ;
• Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d’activités ;
• Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ;
• Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers.
• Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l’équipement.
- Créer de nouvelles animations
- Améliorer les animations existantes
- Promouvoir, conduire et accompagner l’organisation de manifestations sportives
- Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale…)
• Vous planifiez l’utilisation de l’équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d’utilisation) ;
• Vous suivez et contrôlez l’entretien et la maintenance de l’équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ;
• Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics :
- Clubs :
Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ;
Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l’année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante.
- Scolaires :
Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ;
Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements.
- Usagers :
Vous serez l’interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ;
• Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l’équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ;
• Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d’activités ;
• Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ;
• Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers.
• Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l’équipement.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation / diplôme de niveau BAC + 2, vous disposez d’une expérience confirmée en management et gestion d'un équipement sportif. Vous maîtrisez la réglementation relative aux ERP. L’obtention d’un brevet d’état dans les sports de glace serait un atout.
Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l’environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables…)
Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d’hygiène / santé / sécurité au travail.
Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d’anticiper et de vous adapter.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes.
Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels.
A l’aise avec l’outil informatique (pack office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles.
Organisé(e), rigoureu(x) / (se) et autonome dans l’exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Vous faites preuve d’une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.
Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l’environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables…)
Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d’hygiène / santé / sécurité au travail.
Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d’anticiper et de vous adapter.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes.
Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels.
A l’aise avec l’outil informatique (pack office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles.
Organisé(e), rigoureu(x) / (se) et autonome dans l’exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Vous faites preuve d’une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 07/07/2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1 Avenue Dutac
88000 EPINAL
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1 Avenue Dutac
88000 EPINAL
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.