Directeur Centre Technique Intercommunal
Offre n° O088250606000295
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10-12 rue des 4 fréres mougeotte, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire B ou A selon profil
Descriptif de l'emploi
Partie intégrante du Massif des Vosges, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et compte 75 000 habitants. Ce territoire est fortement marqué par son caractère de moyenne montagne, ses paysages emblématiques et son patrimoine culturel. Elle représente un bassin de vie cohérent autour de la ville-centre, Saint-Dié–Des-Vosges qui compte 20 000 habitants.
Le Directeur du Centre Technique Intercommunal aura pour mission de créer et de superviser l’ensemble des services techniques de la collectivité, de garantir la gestion, l’entretien et le développement des infrastructures, et d’assurer le pilotage des projets techniques.
Le Directeur du Centre Technique Intercommunal aura pour mission de créer et de superviser l’ensemble des services techniques de la collectivité, de garantir la gestion, l’entretien et le développement des infrastructures, et d’assurer le pilotage des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Construction de l’unité technique (CTI) :
- Construire à partir de zéro le futur Centre Technique Intercommunal (CTI), en définissant l’organisation, les missions et les priorités à court terme pour permettre à moyen terme une gestion efficace et pérenne du CTI et des missions associées ;
- Dimensionner et piloter le recrutement de l’équipe (une dizaine de personnes) ;
- Identifier, définir et conduire l’aménagement du lieu d’implantation du futur CTI ;
- Préparer et conduire le plan d’investissement nécessaire à l’exercice des missions (locaux, matériels roulants, outillage…).
2. Direction du Centre techniques Intercommunal :
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments et des infrastructures publiques ;
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance de la flotte ;
- Mettre en place et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
- Positionner le CTI en appui et support logistique et technique des autres directions et du Cabinet du Président ;
- Définir la gestion interne des missions à externaliser ou sous-traitées suivant une approche géographique de la collectivité ;
- Mettre en place les procédures et organiser le reporting du CTI auprès de la Direction Générale et des élus en charge,
Dans le cadre de ces deux missions et avec l’appui de services supports de la collectivité vous :
- Participer à la définition des budgets et à leur suivi ;
- Préparer et passer les marchés publics nécessaires ;
- Diriger et coordonner les équipes des services techniques.
- Construire à partir de zéro le futur Centre Technique Intercommunal (CTI), en définissant l’organisation, les missions et les priorités à court terme pour permettre à moyen terme une gestion efficace et pérenne du CTI et des missions associées ;
- Dimensionner et piloter le recrutement de l’équipe (une dizaine de personnes) ;
- Identifier, définir et conduire l’aménagement du lieu d’implantation du futur CTI ;
- Préparer et conduire le plan d’investissement nécessaire à l’exercice des missions (locaux, matériels roulants, outillage…).
2. Direction du Centre techniques Intercommunal :
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments et des infrastructures publiques ;
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance de la flotte ;
- Mettre en place et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
- Positionner le CTI en appui et support logistique et technique des autres directions et du Cabinet du Président ;
- Définir la gestion interne des missions à externaliser ou sous-traitées suivant une approche géographique de la collectivité ;
- Mettre en place les procédures et organiser le reporting du CTI auprès de la Direction Générale et des élus en charge,
Dans le cadre de ces deux missions et avec l’appui de services supports de la collectivité vous :
- Participer à la définition des budgets et à leur suivi ;
- Préparer et passer les marchés publics nécessaires ;
- Diriger et coordonner les équipes des services techniques.
Profils recherchés
- Titulaire de catégorie B/A ou contractuel ;
- Bac+3 souhaité ;
- Expérience confirmée dans la gestion des services techniques idéalement dans le secteur public ;
- Maîtrise des aspects techniques liés à la gestion des infrastructures publiques, des travaux publics, de la maintenance et des normes de sécurité ;
- Notion en matière de procédures des marchés publics.
Compétences exigées :
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
• Qualités de leadership, d'écoute et de communication pour fédérer et motiver les équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
- Bac+3 souhaité ;
- Expérience confirmée dans la gestion des services techniques idéalement dans le secteur public ;
- Maîtrise des aspects techniques liés à la gestion des infrastructures publiques, des travaux publics, de la maintenance et des normes de sécurité ;
- Notion en matière de procédures des marchés publics.
Compétences exigées :
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
• Qualités de leadership, d'écoute et de communication pour fédérer et motiver les équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329526666
Informations complémentaires
Poste basé sur Saint-Die-des-Vosges
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Saint-Die-des-Vosges et les chantiers.
Télétravail possible en fonction des nécessités du service.
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : 1 an, renouvelable
Avantages:
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Carte Updéjeuner avec participation employeur.
- Affiliation au Comité National d’Action Sociale.
- Possibilité d’être membre à l’amicale du personnel.
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Saint-Die-des-Vosges et les chantiers.
Télétravail possible en fonction des nécessités du service.
Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : 1 an, renouvelable
Avantages:
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
- Carte Updéjeuner avec participation employeur.
- Affiliation au Comité National d’Action Sociale.
- Possibilité d’être membre à l’amicale du personnel.
- Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.